#опрос

Мы придумали новый термин - #золкинг (читатели Зоопарка и КРИНЖа @rinc_kruto поняли, бгг). Это когда злые нечуткие люди (ну, например, мы) немножечко разбирают истории с "биржами соавторства" - "ищу соавторов в статью", "ищу авторов статей по разным тематикам на взаимовыгодных условиях" и так далее.

#возвращаясь_к_напечатанному

Помните, мы намедни писали про странный случай, когда сотрудника будто бы уволили за то, что он задал неудобный вопрос о публикациях замдиректора своего института с пометкой "The authors of the article disassociate themselves from the Russian politics"?

История теперь выглядит еще более удивительно. Во-первых, читатели подтверждают, что увольнение имело место. С причинами пока не очень ясно, но да, уволили точно.

Во-вторых, мы как-то упустили из виду, что уволили не просто г.н.с., а членкора РАН, причем довольно молодого, но это уже детали. И вот это уже совсем странно, потому что по всем неписаным правилам расстаться с сотрудником - членом академии наук без его желания и не в варианте "вперед ногами"... в принципе, можно, но в двух вариантах - либо есть очень... нет, ОЧЕНЬ веские и нехорошие причины, либо когда дирекция потеряла берега чуть менее, чем полностью.

В общем, теперь нам еще интереснее, что же там творится-то? Коллеги из экс-РАСХН - может, вы в большей степени в курсе и готовы поделиться?

Telegram

Зоопарк из слоновой кости

#обозревая\_происходящее #дорогая\_редакция Читатели нашего Зоопарка скинули нам историю, которую мы, на самом деле, уже видели, но похоже, что там все несколько интереснее, чем предполагалось. Итак, что известно достоверно: Замдиректора Агрофизического…

#конференции

Что: XXI Научная школа «Нелинейные волны – 2024»

Где: Нижегородская область

Кто организует: ИПФ РАН

Когда: с 5 по 11 ноября 2024

Когда дедлайн: 9 сентября 2024

https://nonlinearwaves.ipfran.ru

#обозревая_происходящее

Продолжая размышления, навеянные постом Русского Ресерча на тему "управление научной организацией для чайников". Первая часть, если что, вот тут.

Обязательно торчать на рабочем месте научному сотруднику в течение положенных по договору 8 часов, конечно же, как правило, не нужно. Пожалуй, основное исключение - если это не совсем научник, а скорее technician, обслуживающий приборы, которые нужны другим. Хотя и здесь есть варианты компромиссов - для кого-то вполне норм, если с его образцами будут работать в вечернюю смену или на выходных, то есть, как правило, все решается договоренностями "давай оба придем на работу ~~в полночь, и пусть Б-г рассудит нас~~ тогда-то и поработаем вместе". Главное - чтобы это был именно компромисс, а не диктат со стороны пресловутого технишна типа "я приду, когда я захочу, а вы все будете подстраиваться под мою левую пятку". Это случается довольно часто и обычно какое-то время эту борзоту даже терпят, но если это не какой-то незаменимый убермастер, то рано или поздно нормальная администрация института или там факультета это пресекает.

Собственно, здесь мы плавно переходим к вопросу "когда контроль рабочего времени нужен". Ответ - когда нужно законным образом уконтрапупить работника, который напорол косяков, крайне серьезных по существу, но уволить или даже формально наказать за которые невозможно или очень трудно (а сам он уходить не хочет). Ситуаций таких множество, все они очень разные. В норме администрация убирает таким макаром тех, кто объективно вредит нормальной работе подразделения. Фактически возможны перегибы разного рода, в том числе зачистка неугодных лично - но тут ничего не попишешь, любой инструмент можно применить во благо и во вред.

Используется этот инструмент, на самом деле, весьма редко. Но метко, потому что с пачкой актов об отсутствии на рабочем месте трудовая инспекция поспорить толком не может. Главное, чтобы пачка была таки потолще.

Но, повторяем, используется это в 99,99% случаев только и исключительно для наказаний. Вводить же принудительное "отбывание" с 9 до 6 для среднестатистического научного сотрудника точно вредно, а для хорошего - высокий риск того, что он шарахнет дверью и уйдет в закат.

Telegram

Зоопарк из слоновой кости

#обозревая\_происходящее Коллеги из Русского Ресерча, разбирая одну свежую весьма нашумевшую* ситуацию, делятся своими мыслями об управлении научной организацией - какие практики и приемы для этого явно не подходят и почему. Как обычно, с чем-то согласны…

#помощь_зала #дорогая_редакция

Коллеги, кто недавно рецензировал для MDPI - как там обстоят дела с выдачей ваучеров? Менялось ли там что-то и если да, то когда?

В ЛС тут пишут, будто MDPI теперь дают ваучеры не за все рецензии. Мы помним, что они уже давно (может, даже, и всегда так было, хз) дают по 50 CHF вместо 100, если не уложиться в короткий срок. Других нюансов вроде за последнее время не замечали, но, может, что-то упустили

#зоопарк_одобряет

А вот это правильно и хорошо:

"Все 12 университетов, уполномоченных проводить экзамены для иностранцев, расторгли договоры с коммерческими партнерами. Таким образом, прием экзаменов от имени образовательных организаций на коммерческих площадках прекращен.

Теперь экзамены для иностранных граждан будут проводить только университеты и другие государственные и муниципальные организации. Площадки для этого появятся во всех регионах"

https://t.me/minobrnaukiofficial/8312

Telegram

Минобрнауки России

В Минобрнауки состоялось совещание по вопросам качества проведения экзаменов по русскому языку как иностранному, истории России и основам российского законодательства В мероприятии приняли участие ректоры 79 университетов. Встреча прошла под председательством…

#обозревая_происходящее

Открыт прием заявок на соискание премии Президента Российской Федерации в области науки и инноваций для молодых ученых! Он продлится до 15 октября.

Напомним, размер премии - 5 миллионов рублей, подаваться можно индивидуально или в составе коллектива до 3 человек. В общем, подробности по ссылке

http://youngscience.gov.ru/news/news/2784/