#پندار 🔻امروز در TVTO ریاست سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با حضور معاون آموزش و مدیرکل آموزشگاههای آزاد و مدیر کل اداره سنجش و ارزشیابی میزبان تشکلات صنفی آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای بودند. بیشتر بحث و تبادل نظر حول قانون بودجه سال 1404 ( بند الحاقی…

#پندار
🔻امروز در TVTO ریاست سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با حضور معاون آموزش و مدیرکل آموزشگاههای آزاد و مدیر کل اداره سنجش و ارزشیابی میزبان تشکلات صنفی آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای بودند.
بیشتر بحث و تبادل نظر حول قانون بودجه سال 1404 ( بند الحاقی ۴ - سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور مجاز است از مهارت آموزان دارای توان پرداخت (حداکثر پنج دهک برخوردار) با استفاده از اطلاعات پایگاه رفاه ایرانیان، بها یا حق الزحمه خدمات آموزشی در بخش دولتی و غیردولتی تا سقف حداکثر سی درصد (۳۰%) را دریافت نماید و به حساب درآمد عمومی نزد خزانه داری کل واریز نماید. ) بود.
ریاست سازمان دغدغه منافع ملی کشور و حیات TVTO را داشت و بخش خصوصی دغدغه حیات کسب و کار خویش را ، هر دو به سبب مسئولیت اجتماعی و اقتصادی که دارند نگرانی هایشان به جا بود.
🔸اما دو سوال مهم در این نشست جای خالی اش احساس میشد که هر دو طرف بایستی از خود و طرف مقابل می پرسید.
✅سوال اول : چقدر این بند الحاقی میتواند میدان های عرضه و تقاضا را به سمت رقبا و دیگر دستگاههای آموزش های غیر رسمی سوق دهد.و عملا بازار TVTO می تواند دستخوش تغییرات اساسی گردد.
✅سئوال دوم : چگونه مدلی برای اجرای این قانون میتواند شکل گیرد تا طرفین ( مهارت آموز+TVTO +آموزشگاه ) مایل به ایجاد این چرخه مالی باشند.

حقیقت ماجرا اینجاست اگر مدلی براساس انتفاع طرفین شکل نگیرد( قانون اصلی هر معامله ) شاهد آموزش در دالان های تاریک خواهیم بود و متضرر اصلی این بند قانونی خود TVTO خواهد شد.
به نظر بهترین تصمیم در این شرایط برای جلوگیری از عدم هلهله سایر دستگاهها موازی با ما که شاید لحظه شماری میکنند مشتری مایل به کسب مهارت را به سمت و سوی خود جذب کنند . تعاملات و همکاری در بالاترین سطح برای ارائه یک مدل برد برد است.

✍️ @Borzooeian 🕊

💎 @ROYANIRAN 🇮🇷

#پندار
🌟 درمان افسردگی در صفحات تاریخ 📚

💫 گاهی که غم بر دلت سنگینی می‌کند و ناامیدی در جانت رخنه می‌کند، به جای قرص‌های ضدافسردگی، صفحات تاریخ را ورق بزن. بگذار داستان زندگی مردان و زنان بزرگ، روح خسته‌ات را التیام بخشد. 🍃

🌅 داستان میرزا حسن رُشدیه را بشنو؛ مردی که سرسختانه در برابر جهل و تاریکی ایستاد. در تبریز، هر بار که مدرسه‌ای می‌ساخت، مخالفان آن را ویران می‌کردند. اما او خستگی‌ناپذیر، دوباره و دوباره می‌ساخت. 🏫 وقتی از تبریز رانده شد، در مشهد از نو آغاز کرد. حتی آنجا هم دست از ساختن نکشید. ✨

💪 آری، کار رُشدیه آفریدن بود و رسالتش روشنگری. همان نیمکت‌های چوبی که روزی دانش‌آموزان بر آن می‌نشستند، حاصل ایستادگی مردی بود که به ناحق او را مُبلغ مسیحیت می‌خواندند. او را می‌زدند، تهدید می‌کردند، خانواده‌اش را می‌آزردند، اما عزمش را نشکستند. 🌿

❤️ برای رُشدیه، زندگی فراتر از جستجوی خوشبختی شخصی بود. شادی او در چشمان مشتاق کودکانی تجلی می‌یافت که با شور و شوق برای آموختن به مدرسه‌اش می‌آمدند. 👨‍🏫 او می‌توانست مانند بسیاری دیگر، تنها به نکوهش و شکایت بپردازد، اما به جای آن، بار سنگین تغییر را بر دوش کشید.

🌟 پس امروز که احساس ناامیدی می‌کنی، به جای پناه بردن به قرص‌های ضدافسردگی، داستان میرزا حسن رُشدیه را به یاد آور. مردی که با آفرینش و سازندگی، به زندگی معنا بخشید. ✨ شاید قرار نیست همه رُشدیه شوند، اما می‌توانیم از او بیاموزیم که زندگی یعنی آفریدن، حتی در دل سخت‌ترین مصائب. 🌱

📖 تاریخ تنها روایت گذشته نیست؛ چراغ راه آینده است. پس بیا به جای غرق شدن در افسردگی، داستان زندگی کسانی را بخوانیم که با امید و پشتکار، تاریخ را ساختند. 🌈

#امید #تاریخ_ایران #آموزش 📚✨
✍️ @Borzooeian 🕊

💎 @ROYANIRAN 🇮🇷

#خبرفوری???
?اجازه مجلس به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای برای دریافت حق الزحمه خدمات آموزشی از برخی مهارت‌آموزان

?با تصمیم نمایندگان مجلس شورای اسلامی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور اجازه یافت تا از مهارت آموزان دارای توان پرداخت بها یا حق الزحمه خدمات آموزشی در بخش دولتی و غیردولتی تا سقف حداکثر سی درصد (۳۰%) را دریافت کند.

?نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه نوبت شب روز سه‌شنبه ۱۳ آذر ۱۴۰۳ صحن مجلس، در جریان رسیدگی به بخش درآمدی لایحه بودجه ۱۴۰۴ کل کشور، با تصویب بند الحاقی ۴ تبصره ۸ این لایحه با عنوان «آموزش، پژوهش و فرهنگ» به شرح زیر موافقت کردند:

?«بند الحاقی ۴ - سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور مجاز است از مهارت آموزان دارای توان پرداخت (حداکثر پنج دهک برخوردار) با استفاده از اطلاعات پایگاه رفاه ایرانیان، بها یا حق الزحمه خدمات آموزشی در بخش دولتی و غیردولتی تا سقف حداکثر سی درصد (۳۰%) را دریافت نماید و به حساب درآمد عمومی نزد خزانه داری کل واریز نماید.»

? @ROYANIRAN ??

#پندار
✅داده‌های آبانماه ? رویان در TVTO نشان می‌دهد، رویکرد مدیریتی سازمان به سمت ارتقاء هوش مالی ? در حال حرکت ? و تصمیم‌سازی است یعنی یک عمل جراحی جسورانه ? که قطعاً با مقاومت بخشی از خانواده همراه خواهد شد ?.

یقیناً سازمان به سمت ایجاد یک صندوق توسعه مهارتی ? خواهد رفت با اندوخته‌ای از مشارکت ذینفعان ? مثلاً افزایش درآمدهایی همچون صدور گواهینامه ?، دریافت درصدی از شهریه‌های آموزشی ?، افزایش درآمدهای حاصل از خدمات آموزشی ?، تغییر مدیریت مراکز دولتی ? شاید به سمت هیات امنایی شدن و ... معمولاً در سازمان‌هایی که با تغییر مدل‌های مالی و تجاری غریبگی دیده می‌شود مقاومت‌ها ? و چالش‌ها را خواهیم دید.

اما اگر اهداف این صندوق و چشم‌انداز آن برای همه مشارکت‌کنندگان روشن و ملموس باشد ? و بتواند دیسیپلین سازمان را ارتقاء و هویت‌بخشی نماید ? و از سویی دیگر کل بدنه خانواده از بخش خصوصی تا دولتی از مدیر تا نگهبان مراکز همراه این جراحی گردد ? و درک درستی از شرایط داشته باشد ?، می‌توان امید روزهای خوبی را داشت ?. واقعیت این است قدرت در جایی است که ثروت‌های مادی ? و اندیشه‌های ناب ? در آن باشد.

⚜️در آینده خواهیم گفت اندوخته های این صندوق در کجا قابل سرمایه گذاری است
✍️ @Borzooeian ?

? @ROYANIRAN ??

#خبر
? برقراری ضریب 1/1 مشاغل اختصاصی و افزایش فوق العاده ویژه از 35 درصد به 50 درصد کارکنان دارای مشاغل کارشناس عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای
? معاون وزیر و سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور از برقراری ضریب 1/1 مشاغل اختصاصی و افزایش فوق العاده ویژه از 35 درصد به 50 درصد کارکنان این سازمان از آذرماه سال جاری خبر داد..
? @ROYANIRAN ??

#پندار
✅نتایج نظرسنجی نشان داد چالش های پیشروی TVTO از دید رای دهندگان آنقدر کمر شکن است که از عهده بانوان بر نیاید و آنقدر غیرقابل فهم برای غریبه هاست که فقط میتوان به خودی ها اعتماد کرد . سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در طی سال های اخیر دچار بحران های بیش از پیشی شده و مهمترین بحران آن هم عدم رضایت کارکنان ناشی از کمبود حقوق ، رفاهیات و اختلاف دریافتی با دیگر دستگاهها و در یک کلمه سرخوردگی شغلی گردیده است .
? مدیران گذشته هم تلاش کردند این اختلاف دریافتی ها را جبران کنند با تکنیک چسب زخم درمان کنند، اما شتاب تورم و اصولا سرعت تغییرات مدیریتی بالا TVTO مجال حل آن را نداد.

❇️اما اجازه دهید رو راست باشیم مدیر بعدی هم اگر بیاید و هر دو طرف درک درستی از شرایط را نداشته باشند ممکن است ابتدا به ساکن نیم روزنه امیدی روشن شود اما به مرور زمان باز شاهد اعتراضات خواهیم بود پس حل این موضوع مهم یک پروژه دو طرفه است .
1️⃣نکته اول اینکه TVTO اصولا از هوش مالی بالایی برخوردار نیست ، یعنی از ظرفیت هایی که دارد به هیچ عنوان نمی تواند ثروت سازی کند ، و تنها دلخوش به دریافت بودجه دولتی و کسب درآمد از طریق یکسری ارائه خدمات از گذشته تا به امروز است .آن هم در جامعه ای که تشنه بی مهارتیست .

2️⃣نکته دوم بخشی از لایه های TVTO با شرکایش غریبه است و آنها را از خود نمیداند مثل آموزشگاههای آزاد در حالیکه همه ما یقینا هم سرنوشتیم.چیزی جدا از هم نبوده ایم نیستیم .

3️⃣نکته سوم استاندارد نویسی یرای شایستگی های شغلی می کند در حالیکه خود استانداردها را رعایت نمیکند!!!
4️⃣نکته چهارم : متولی اصلی مهارت آموزی در کشور است در حالیکه خود تشنه بی مهارتیست و هر روز فرصت های یادگیری ، انطباق با تغییرات شغلی در دنیا ، Ai و... را از دست میدهد.
5️⃣نکته پنجم : دیپلمات ندارد چه در سطح ملی چه در سطح فراسرزمینی ، در سطح ملی برای ایجاد اعتماد ، افزایش سرمایه ، شناخت و فرهنگ سازی ، ارتباط با صنعت ، صنوف و بنگاههای اقتصادی ، فراسرزمینی ندارد برای انتقال تجربه ، ورود تکنولوژی و فناوری و کشف شرکای جدید ، حتی سرمایه گذاری

?سازمان امروز نیازمند خروج از نقطه امن است در تک تک و درون تمام لایه های درونی و بیرونی ، سازمان آموزش فنی و حرفه ای باید بپذیرد به شدت محافظه کار و عافیت طلب تربیت شده ، به هیچ عنوان اهل ریسک نیست و حاضر نیست از آن سرزمین کوچک بی محتوایی خود خروج کند و به نظرم حتی هر روز گستره خود را در نقش آفرینی در ایران کوچک کوچکتر میکند .

?آقای رئیس که نمیدانم که هستی و کی انتخاب خواهی شد با چه نگرش و اهدافی خواهی آمد سعی کردم در پنداری کوتاه چالش های مهم TVTO را با شما و مخاطبین رویان در میان بگذارم اگر میخواهی در اکوسیستم TVTO خاطره ساز شوی جسور و بی پروا باش ، مرزها را فتح کن و سازمان را از این انزوایی که خودش برای خودش ساخته خارج کن . به کارکنانش یاد بده چگونه می تواند احساس غرور کند که در TVTO شاغل است ، به مربی اش یاد بده دنیا تنها کارگاه و کلاس درسی نیست که در آن حضور دارد ، به آموزشگاهش بگو فرصت ها بسیار است باید یاد بگیری از آن بهره برداری کنی ، بدرخشی تا دیده شوی، تضمین میکنم اگر کل خانواده TVTO از این نقطه امن comfort zone خارج شود شاهد تغییرات بزرگی خواهیم بود.
#نقطه_امن
#خودباوری

✍️ @Borzooeian ?
? @ROYANIRAN