*🔖 *غلبه بر خجالت در محیط کار

🟣با کارهای کوچک شروع کنید: با برداشتن قدم‌های کوچک، مثل سلام کردن به همکاران، لبخند زدن و شروع گفتگوهای ساده، به تدریج اعتماد به نفس خود را بالا ببرید.

🟣آمادگی داشته باشید: آمادگی باعث کاهش اضطراب می‌شود و کمک می‌کند تا با اعتماد به نفس بیشتری حرف بزنید.

🟣روی نقاط قوت خود تمرکز کنید: به جای تمرکز بر ضعف‌ها، به مهارت‌ها و توانایی‌های خود توجه کنید. وقتی به توانایی‌های خود ایمان داشته باشید، در تعاملات اجتماعی نیز قوی‌تر ظاهر می‌شوید.

🟣گوش دادن فعال را تمرین کنید: به جای نگرانی از اینکه چه بگویید، به صحبت‌های دیگران توجه کنید و سوالات مرتبط بپرسید.

🟣به تدریج مشارکت را افزایش دهید: به مرور زمان سعی کنید در بحث‌های تیمی و جلسات شرکت کنید. از خودتان توقع نداشته باشید که به سرعت همه چیز را تغییر دهید؛ پیشرفت تدریجی نتیجه بهتری خواهد داشت.

🟣نفس عمیق بکشید و آرامش خود را حفظ کنید: در لحظات خجالت‌آور، چند نفس عمیق بکشید و خودتان را آرام کنید.

🟣به اشتباهات به عنوان فرصت نگاه کنید: همه در محیط کار اشتباه می‌کنند. به جای سرزنش خود، از هر اشتباه به عنوان فرصتی برای یادگیری و رشد استفاده کنید.

🔔هنر مذاکره،‌ زبان بدن و فروش👇
🔣🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤
🙂 Instagram 📸 Telegram

💱🆕وبینار رایگان با مربی تحول
چگونه باورهای ذهنی درباره زمان را تغییر دهیم؟

فقط 48 ساعت فرصت دارید

❌❌ این وبینار ذخیره نخواهد شد❌❌

مدرس:علی ترقی‌جاه
کوچ توسعه فردی، کوچ مدیران ارشد، نویسنده کتاب و کارآفرین

💰 ارزش اصلی وبینار: ~~1,200,000 تومان~~

ثبت نام رایگان

🖥در این وبینار چه خواهید آموخت؟

✅شکستن باورهای محدودکننده درباره زمان

✅چگونه از استرس زمانی رها شویم؟

✅ایجاد تعادل میان کار و زندگی

زمان: چهارشنبه ۲۳ آبان ماه ساعت 19

🔽 ثبت نام رایگان🔽

https://B2n.ir/b98102  

@simorqschool |مدرسه سیمرغ

💡 چند نکته در خصوص سوال پرسیدن در مذاکره:

▪️هرگاه در مذاکره خواستید راه را ببندید یا می‌خواستید کاری کنید که به اصل برگردید و به حاشیه نروید، می‌توانید از سؤال ها استفاده کنید.
▪️سوال باعث می‌شود اطلاعات شما بالاتر برود و داشته‌های او کمتر بشود.
▪️در سوال پرسیدن هوشمندی لازم است، گاهی سؤال مبهم وگاهی باید دقیق باشد.
▪️هر گاه شما موردی برای سؤال پرسیدن ندارید، سؤال مبهم بپرسید تا در حین سخن به سوال اصلی برسید.
▪️اگر از شما سوال زیاد پرسیدند آنرا بر مبنای فضای جلسه بی‌اساس جلوه بدهید وبعدبه حرف خودتان برگردید.
▪️اگر جواب سؤالی را نمی‌دانستید، چنانچه فضا مطلوب بود و صداقت قابل پذیرش بود بگویید: «تا به حال با چنین موردی برخورد نداشتید»اما اگر شرایط اینگونه نبود، دادن پاسخهای کلیشه‌ای و کلی که نمی‌شود از آنها ایرادی گرفت جوابگوست، مثلا؛ بگویید:«بستگی دارد به...».

🔔هنر مذاکره،‌ زبان بدن و فروش👇
🔣🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤
🙂 Instagram 📸 Telegram

📣 برای جلب توجه دیگران، روش‌های مؤثری وجود دارد که می‌توانید از آنها استفاده کنید:

🟣اعتماد به نفس و حضور قوی: ارتباط چشمی، لبخند و حالت بدنی باز نشان‌دهنده اعتماد به نفس و آمادگی شما برای ارتباط است. افراد معمولاً به کسانی جذب می‌شوند که حضور قدرتمند و با اعتماد به نفس دارند.

🟣گوش دادن فعال: به صحبت‌های دیگران با دقت گوش دهید و به آنها توجه نشان دهید. این کار نشان می‌دهد که شما به آنها اهمیت می‌دهید و باعث می‌شود آنها نیز به شما توجه بیشتری داشته باشند.

🟣ارائه ایده‌ها و نظرات منحصربه‌فرد: به جای تکرار دیدگاه‌های رایج، نظرات و ایده‌های خلاقانه و منحصربه‌فرد خود را بیان کنید. این کار باعث می‌شود در ذهن دیگران برجسته شوید.

🟣استفاده از زبان بدن و لحن مناسب: لحن گرم و انرژی مثبت در کلام، همراه با زبان بدن مناسب، توجه افراد را به خود جلب می‌کند.

🟣پوشش و ظاهر مرتب: پوشش مناسب و آراسته، نشانه‌ای از احترام به خود و دیگران است و به جلب توجه و ایجاد تأثیر مثبت کمک می‌کند.

🟣برقراری ارتباط از طریق داستان‌گویی: افراد به داستان‌ها و مثال‌های شخصی علاقه‌مند هستند. استفاده از داستان‌ها و تجربیات شخصی باعث می‌شود دیگران با شما بهتر ارتباط برقرار کنند.

🔔هنر مذاکره،‌ زبان بدن و فروش👇
🔣🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤
🙂 Instagram 📸 Telegram

🔹 ثبت‌نام نهمین دوره تربیت کوچ حرفه‌ای آکادمی کوچینگ کارو با تخفیف ویژه

🔹 آکادمی کوچینگ کارو دارای تاییدیه برگزاری دوره تربیت کوچ حرفه‌ای Level 2 از «فدراسیون جهانی کوچینگ ICF» می باشد و به عنوان برگزار‌کننده دوره‌های تربیت کوچ حرفه‌ای، خدمات خود را به فارسی‌زبانان سراسر جهان ارائه می‌دهد.

🔹 کوچینگ یک فرآیند حمایتی است که افراد را در دستیابی به اهداف شخصی و حرفه‌ای‌شان کمک می‌کند. این فرآیند توانمندی‌ها و انگیزه‌های آنها را تقویت نموده و به تشخیص اهداف و شناسایی راهکارهای مناسب برای دستیابی به آن‌ها کمک می‌کند.

🔹 علاوه بر این به کارگیری کوچینگ در سازمانها، می‌تواند رشد و توسعه فردی و حرفه‌ای مدیران، افزایش بهره‌وری منابع انسانی و توسعه مهارت‌های رهبری در راستای اهداف سازمانی را تسریع نماید.

🔹 جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص کوچینگ و مشاوره ثبت‌نام در این دوره، با تیم پشتیبانی کارو از طریق راه‌های زیر در ارتباط باشید:

تلگرام:
@karocoaches
واتساپ و تماس:
09937767568
اینستاگرام:
@karocoaches
وب‌سایت:
https://karocoaches.com/level-2-coaching-education/

💬 برای متقاعد کردن دیگران نسبت به نظر خود، می‌توانید از این نکات استفاده کنید:

📌شناخت مخاطب: قبل از ارائه نظر، مخاطبان خود را بشناسید. متوجه شوید که چه چیزی برای آنها مهم است و به آن‌ها بگویید چگونه نظر شما به نفعشان خواهد بود.

📌گوش دادن فعال: به نظرات و سوالات دیگران به دقت گوش دهید و سعی کنید پاسخ‌های خود را براساس نیازهای آن‌ها تنظیم کنید. این باعث می‌شود مخاطبان حس کنند که نظرشان اهمیت دارد و شما به آن احترام می‌گذارید.

📌پذیرش دیدگاه‌های مختلف: به نظرات مخالف احترام بگذارید و نشان دهید که به دیدگاه‌های مختلف باز هستید. این نشان‌دهنده انعطاف‌پذیری شماست و احتمال پذیرش نظر شما را افزایش می‌دهد.

📌بیان سود و مزایا: به‌طور واضح توضیح دهید که نظر شما چه فوایدی برای مخاطبان دارد. تمرکز بر مزایای عملی، توجه آنها را به پیشنهاد شما جلب می‌کند.

📌اعتمادسازی: برای جلب اعتماد، از تجربیات و موفقیت‌های گذشته خود یا دیگران در زمینه مرتبط صحبت کنید. این می‌تواند به اعتبار نظر شما بیفزاید و دیگران را ترغیب به پذیرش آن کند.

📌مثال‌های عملی و داستان‌گویی: از مثال‌ها و داستان‌های کوتاه برای روشن‌سازی نظر خود استفاده کنید. داستان‌ها به افراد کمک می‌کنند تا موضوع را بهتر درک کرده و با آن ارتباط برقرار کنند.

🔔هنر مذاکره،‌ زبان بدن و فروش👇
🔣🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤
🙂Instagram 📸 Telegram

علی‌اکبر سلطانلو معاون عملیات علی بابا در:
وبینار رایگان تدوین استراتژی در CRM

🌐 https://l.mizito.ir/AT

می‌خوای با مشتریات ارتباط قوی‌تری برقرار کنی، فروش رو افزایش بدی و کسب‌وکارت رو به اوج موفقیت برسونی؟

در وبینار رایگان ما شرکت کن و یاد بگیر:

🟢 سی‌آر‌ام چیه و چطور می‌تونه بهت کمک کنه؟
🟢 چطور یک استراتژی CRM قوی برای کسب‌وکارت طراحی کنی؟
🟢 ارتباط بین چرخه عمر محصول و CRM چیه؟
🟢 چطور بهترین استراتژی رو برای کسب‌وکارت انتخاب کنی؟

ثبت‌نام کن

🌐 https://l.mizito.ir/AT

برگزار کننده:
✅ میزیتو

🚀 به جای یک هوش مصنوعی، همه را یکجا داشته باش! *🚀***

💎 هوشک: پلتفرم فارسی هوش مصنوعی
📎 hooshak.com ◀️

✔️ دسترسی به پیشرفته‌ترین مدل‌های هوش مصنوعی دنیا از جمله gpt4o، Gemini، Claude-3 و بسیاری مدل‌های دیگر
✔️ مدل های زبانی پایه هم رایگانه !!

📱 با شماره موبایل وارد سایت هوشک شو و به همه مدل‌ها دسترسی داشته باش.

📎 hooshak.com ◀️

🟢 هوشک سایت اکانت فروشی نیست ! پلتفرم هوش مصنوعی است که همه چیز رو یکجا، در اختیارت میذاره.
🟢 بدون نیاز به وی.پی.ان، سرعت بالا و بدون قطعی
🟢 هوشک ساده و به زبان فارسیه تا تو زمان و انرژیت رو برای گرفتن بهترین نتیجه از هوش مصنوعی متمرکز کنی ❤️

📌 همین حالا وارد سایت هوشک شو و ثبت نام کن!

📎 hooshak.com ◀️

🫥 انواع مذاکره

مذاکره‌ها به دو دسته تقسیم می‌شوند:

▪️تلفیقی (Integrative)
▪️توزیعی (Distributive)

در مذاکره‌ی تلفیقی در پی بزرگ‌تر کردن کیک مذاکره هستیم و در مذاکره توزیعی، می‌کوشیم سهم بیشتری از کیک مذاکره به دست بیاوریم.

هرگز در یک لحظه نمی‌توان درگیر هر دو مذاکره بود. بعضی مذاکره‌ها بیشتر از جنس تلفیقی هستند و برخی دیگر، بیشتر از جنس توزیعی.اما بهترین حالت این است که ابتدا با مذاکره تلفیقی، بزرگ‌ترین کیک ممکن ایجاد شود و سپس با مذاکره توزیعی بکوشیم بیشترین سهم ممکن از کیک را به‌دست بیاوریم.

🔔هنر مذاکره،‌ زبان بدن و فروش👇
🔣🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤
🙂 Instagram 📸 Telegram

💡 نقطه ترک مذاکره

نقطه ترک مذاکره، نقطه‌ای است که اگر در مذاکره به آن نقطه برسیم، دیگر مذاکره را ادامه نمی‌دهیم و حاضر نیستیم حتی یک گام، از آن نقطه عقب‌نشینی کنیم.

در واقع می‌توان گفت نقطه‌ ترک مذاکره، کفِ انتظارات ما از یک مذاکره است.

گاهی اوقات برای نقطه‌ی ترک مذاکره از اصطلاح خط قرمز استفاده می‌کنند. هم‌چنین اگر مذاکره بر سر پول و قیمت محصول (یا قرارداد) باشد، از اصطلاح کف قیمت یا Reservation Price هم برای نقطه ترک مذاکره استفاده می‌شود.

🔔هنر مذاکره،‌ زبان بدن و فروش👇
🔣🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤
🙂 Instagram 📸 Telegram