#ялпи_мажлис

Олий Мажлис Қонунчилик палатасининг навбатдаги мажлиси бошланди. Унда йўлларда ҳаракатланиш хавфсизлигини таъминлашга, одил судловни амалга оширишга, чиқиндиларни тўплаш ва олиб чиқиш бўйича аҳолига кўрсатилган хизматлар учун тўлов интизомини мустаҳкамлашга, жазони ижро этиш муассасаларида жазо муддатини ўтаётган маҳкумлар ҳуқуқларини халқаро нормаларга мувофиқлаштиришга, тезкор-қидирув ҳамда тергов фаолиятида шахснинг ҳуқуқ ва эркинликларини ишончли ҳимоя қилиш кафолатларини янада кучайтиришга доир қатор қонун лойиҳалари кўриб чиқилади.

? КАНАЛГА УЛАНИШ

ИСЛОҲОТЛАР САМАРАСИ ПАРЛАМЕНТ ТАРАҚҚИЁТИДА ҲАМ НАМОЁН БЎЛМОҚДА

Шу кунларда халқимиз Ватанимиз мустақиллигининг ўттиз уч йиллигини баланд руҳ ва кўтаринки кайфият билан кутиб олмоқда. Ушбу қутлуғ сана “Бир бўлсак — ягона халқмиз, бирлашсак — Ватанмиз!” деган бош ғоя асосида кенг нишонланмоқда. Бу ғоянинг замирида чуқур маъно бор. Зеро, барча соҳада амалга оширилаётган кўламдор ислоҳотлар халқимизни Янги Ўзбекистонни барпо этишдек буюк мақсад йўлида янада бирлаштирди.

Бугун Ўзбекистон демократик ўзгаришлар, иқтисодий юксалиш ва улкан ислоҳотлар мамлакатига айланди. Президентимиз бошчилигида юртимиз ҳаётида янги давр, янги саҳифалар очилди. Аҳоли турмуш даражаси янада юксалиб, шаҳар ва қишлоқларимиз обод бўлиб бормоқда. Мазкур саъй-ҳаракатлар натижасидан халқимиз баҳраманд бўляпти. Янгиланишларни ўз ҳаётида, кундалик турмушида ҳис қилмоқда.

☝️ БАТАФСИЛ

? КАНАЛГА УЛАНИШ

Тўлиқсиз иш вақти шароитларида ишловчи ходимларнинг ҳуқуқлари ҳимоя қилинишини таъминлаш кафолатлари

Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Қонунчилик палатаси 2024 йил 11 июнда Халқаро меҳнат ташкилотининг Тўлиқсиз иш вақти шароитларида ишлаш тўғрисидаги 175-сонли Конвенциясини ратификация қилди. Бугунги кунга қадар Ўзбекистон Республикаси Халқаро меҳнат ташкилотининг 21 та конвенциясини ратификация қилган.

Мазкур Конвенция тўлиқсиз иш вақти шароитларида ишловчи ходимларнинг меҳнатга оид ҳуқуқлари ҳимоя қилинишини, шунингдек улар учун тўлиқ иш вақти билан банд бўлган ходимлар билан тенг меҳнат шароитлари яратилишини таъминлашга қаратилган.

Конвенциянинг ратификация қилиниши тўлиқсиз иш вақти шароитларида ишлайдиган ходимларнинг меҳнатга оид ҳуқуқларини ҳимоя қилиш учун қўшимча кафолатлар яратади. Бундан ташқари Ўзбекистон Республикасининг янги таҳрирдаги Конституциясига мувофиқ Конвенция Ўзбекистон Республикасининг ҳуқуқий тизимига киради, унинг ратификация қилиниши эса ходимларнинг меҳнатга оид ҳуқуқлари соҳасидаги умумэътироф этилган принципларни ва халқаро ҳуқуқ нормаларини миллий қонунчилигимизга жорий этиш имкониятини беради.

2022 йилда қабул қилинган Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексида мазкур Конвенциянинг асосий қоидалари аллақачон ҳуқуқий жиҳатдан мустаҳкамлаб қўйилган эди. Жумладан, Кодексда «тўлиқсиз иш вақти» деган тушунчанинг мазмун-моҳияти очиб берилган, тўлиқсиз иш вақти шароитларида ишлаши мумкин бўлган ходимларнинг тоифалари ва бошқа қоидалар белгилаб қўйилган.

Масалан, тўлиқсиз иш вақти ҳомиладор аёлнинг, 14 ёшгача бўлган боланинг (16 ёшгача бўлган, ногиронлиги бор боланинг) ота-онасидан бирининг, оиланинг бемор аъзосини парваришлаётган шахснинг, шунингдек ногиронлиги бўлган шахснинг илтимосига кўра ва бошқа ҳолларда белгиланиши мумкин.

Бунда Конвенцияга мувофиқ Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексида тўлиқсиз иш вақти шароитларида ишлаш юқорида кўрсатилган шахслар учун ҳар йилги асосий меҳнат таътилининг давомийлигига, меҳнат стажини ҳисоблаб чиқаришга ва ушбу шахсларнинг меҳнатга оид бошқа ҳуқуқларига тааллуқли бўлган бирор-бир чекловларга олиб келмайди.

? КАНАЛГА УЛАНИШ