Ситуацию со Штефановым не одобряем и не комментируем. Ну, ту, где он на небесный суд ссылался

А ви о чём подумали, товарищ Берия?

Ваш долг, как граждан нашего паблика, прочитать это всё

Хотел бы отметить ещё негибкость современной рыночной экономики: она проявляется при взаимодействии с потребителем. Предприниматели ориентируются на спрос, но это вообще не идеальный показатель потребностей. Например, кто-то бы с удовольствием потреблял ежедневно один вид продукции, но так сложилось, что он очень редко бывает, поэтому приходится покупать иное, которое меньше нравится, а оторванный от людей предприниматель, видя, что второй продукт покупается чаще, думает, что его не только надо продолжать производить, но и ещё больше. Соответственно выйти из уже сформированной цепочки находясь на уровне потребителей почти невозможно, всё что вам может предложить капитализм это: "Есть идея товара, значит становись предпринимателем и производи!" Однако пройдут десятилетия, прежде чем что-то "взлетит", и этот срок тем больше, чем сильнее развивается производство. Да и высокий порог входа даже без тотальной монополизации экономики никто не отменял.

Концепция рабочего самоуправления часто критикуется, многие думают, что люди "тупые" и будут, как и в государстве, выбирать популистов. Этот аргумент легко разбивается о действительность. И правда, поначалу так будет, однако в предприятии гораздо более явная связь между выбором начальника и успехом предприятия, постепенно люди поймут, как надо выбирать. Их предприятия будут более успешными, остальным придётся на них равняться. Насколько — их дело. В общем, действительность принудит людей выбирать начальников "правильно", если только эмоциональность выбора не окажется дороже уровня жизни.

Будьте умничками, любите прогресс и ненавидьте капитализм:3

"Лучшей общественно-экономической формацией" мы называем социализм, поэтому для удобства так и будем дальше писать. Социализм и сам по себе, исходя из определения, более демократичен, нежели капитализм. На самом деле, в современном мире существует множество диктатур, но основная из них находится на предприятиях, об этом и поговорим.

Предприниматель по факту — диктатор, он мало отличается от генерала: выйти из-под его власти можно, разорвав контракт, но, если уж ты заключил контракт, обязан подчиняться на законодательном уровне. И, как ни странно, правая экономическая теория это не отрицает, она говорит, что предприниматель хотя и диктатор, но это необходимо. Стоит отметить, что политики, которых люди и слушают, эту тему почти не поднимают. Так вот, левые считают, что демократия должна быть везде, в том числе и на предприятии. Не только марксисты, но и остальные, "Партия социал-демократов России" писали про производственные советы при соцдемах в современной Германии, что, конечно, далеко не идеал, но хорошо, что люди всё чаще об этом задумываются и пытаются реализовать, гляди так и до полноценного отказа от капитализма додумаются. На самом деле, и этого наивного идеализма достаточно: если демократия неполноценна, почему не надо стремиться к её развитию? Однако у марксистов всегда был и более развёрнутый план действий.
Во-первых, полноценно отдать средства производства рабочим никто и не пробовал, поэтому нельзя говорить однозначно, что это невозможно (что эта структура не способствует развитию экономики), государственная собственность при плановой экономике ≠ рабочее самоуправление, как и рабочее самоуправление не удаляет лидера из системы функционирования, это популярные мифы. Рабочее самоуправление состоит в том, что начальник предприятия должен выбираться, и, в случае, когда рабочие с ним в чём-то не согласны, но не уверены смещать ли его, последнее слово всё равно за ними. Почему рабочее самоуправление не получилось реализовать в соц. странах и все они скатились по итогу в помойку это отдельная тема, в которой нет ничего сложного, если не слушать байки правой пропаганды, но сейчас не об этом.
Во-вторых, современный мир предоставляет технологии для самоуправления: искусственный интеллект и интернет. Марксисты указывают на проблему анархии производства: что из-за отсутствия согласования деятельности между предприятиями экономика существенно теряет в эффективности, ведь случается задержка в планировании предприятием своей деятельности, перепроизводства и дефициты. Это не означает, что нужна та плановая экономика, которую практиковали, просто благодаря информатизации производства и пересмотрении старых законов рынка предприятия должны начать согласовывать между собой деятельность (Условно сейчас ваше лампочное предприятие планирует произвести столько-то лампочек, вы не можете требовать от стекольного соответствующее количество стекла, поэтому приходится отвечать на спрос повышением цены).