Career Booster | Здоровые амбиции

#Новостирынкатруда

1️⃣
В модной индустрии сейчас можно выделить три глобальные тенденции:
1. Компании пытаются быть более экологичными и снижать воздействие на окружающую среду
2. Одежда становится более технологичной — появляются новые инновационные материалы и способы производства
3. Набирает популярность виртуальная одежда

Дизайнерам, мерчендайзерам и маркетологам из фэшн ритейла стоит активнее предлагать идеи в этих направлениях, чтобы идти в ногу со временем.

*2️⃣
«Яндекс» планирует запустить сервис Yango Delivery в Перу.*
Доставка уже работает в Чили и, судя по вакансиям, размещенным в Linkedin, компания продолжит расширение на латиноамериканском рынке.

3️⃣
На данный момент известно, что Marks&Spencer, Levi's и Starbucks решили окончательно уйти с российского рынка. Также Nike решил не продлевать франчайзинговый договор с российской Inventive Retail Group, а турецкий холдинг FLO Retailing стал владельцем российского подразделения Reebok.

4️⃣
Сбербанк получил статус аккредитованной IT-компании, что позволит IT-сотрудникам, входящим в экосистему Сбербанка компаний, получить отсрочку от армии.
*5️⃣
Российская социальная сетьTenChat набирает обороты*, число ее пользователей превысило отметку в 1 млн человек.
47,1% — сотрудники компаний
34,8% — фрилансеры
18,1% — предприниматели и владельцы бизнеса.

Судя по вашим ответам, экспертный контент по выходным имеет место быть!

Сохраняйте 3 подсказки, как улучшить резюме

1️⃣ Если вы координировали кросс-функциональные проекты в компании, то можно их подать по следующему алгоритму:

1. Название проекта
2. Ваша роль в этом проекте
3. Временные сроки
4. Результат

В случае, если вы делали проекты в строительстве, то должны быть указаны метрики в виде квадратных метров, на каких этапах проекта вы были вовлечены. Например, руководил проектом от этапа выбора подрядчиков до ввода в эксплуатацию.

Если вы лидировали кросс-функциональные команды, стоит уточнить сотрудников из каких департаментов вы координировали как руководитель проекта.

2️⃣ Подход «было/стало» в описании результатов вашей работы здорово подсвечивает ценность вашей работы.

Пример: внедрила регламенты, это сократило разработку отчетности с 14 до 3 рабочих дней.
*3️⃣ Когда формулируете достижения в резюме*, всегда спрашивайте себя в конце: «В чем была итоговая ценность для компании или внутренних/внешних клиентов?»

Например, разработала и запустила информационный портал для Совета директоров. В итоге: Что это упростило? Сколько времени и каким сотрудникам это сберегло? Где и в чем ускорило принятие решений?

Какую из трех подсказок вы уже использовали, а какая стала для вас новой, пишите в комментариях 👇🏻

Как вернуть ощущение спокойствия и сконцентрироваться — 3 упражненияНаши друзья из канала «Инструменты самоподдержки» подготовили три простые практики для подписчиков Career Booster. Упражнения помогут прийти в состояние «здесь и сейчас» и настроить фокус на важных делах.

🌀 Сделайте паузу и уделите внимание себе через прикосновения к рукам — техника позволит прийти в гармоничное состояние:

1. Обхватите левой ладонью большой палец правой руки.
2. Мягки сожмите его на вдохе и разожмите на выдохе.
3. Повторите для всех пальцев на обеих руках.

💪🏼 Обратите внимание на силу своих рук — упражнение поможет убрать мышечные зажимы плечевого пояса, а физическая устойчивость запустит ощущение внутренней силы:

1. Упритесь руками в подлокотники стула или кресла — ладонями или предплечьями.
2. Толкайтесь от них вверх в течение 5—20 секунд.
3. Не напрягайте шею — сила именно в руках.
4. Опустите руки — заметьте, какие области рук и плеч расслабились.

🔗 Выполните технику «три “П”» — практика поможет вернуться в ощущение «здесь и сейчас» и начать любое дело с максимальным фокусом:

1. Сделайте вдох на 2 счета и выдох на 4 счета — «П-пауза».
2. Заметьте в настоящий момент, какие мысли приходят в вашу голову и какое ощущение есть в вашем теле — «П-присутствие».
3. Определите точку старта для начала дела: например, это может быть включение камеры во время рабочих звонков или же поворот руки двери при входе на совещание. После прохождения точки вовлекитесь в дело с максимальным вниманием — «П-продолжение».

Больше упражнений для самоподдержки и саморегуляции — на сайте проекта. По промокоду BOOSTER активируется скидка 5% на все пакеты практик.

Сегодня консультировала клиентку, которая обратилась ко мне по сарафанному радио. Ее запрос звучал примерно так: «После многих лет работы в международной компании не готова сейчас переезжать с семьей в другую страну даже внутри этой компании, но как сейчас найти работу в Москве и желательно в другой международной компании?»
⠀
Судя по еженедельным новостям об уходе международных компаний, такой запрос звучит в головах у многих💭 Вот что важно знать и учитывать, если этот вопрос актуален и для вас:
⠀
1. В большинстве мультинациональных компаний в России сейчас идет сокращение штата и оптимизация расходов. Это означает две вещи👇🏻
⠀
Первое: переходя в такую компанию, вы берете на себя текущие риски ее присутствия на российском рынке.

Второе: вы идете в компанию, которая находится на этапе стагнации или сокращения, а это значит, что в вашем резюме будет опыт оптимизации бизнеса, а не роста. Вас могут ограничивать в бюджетах, не давать возможность нанимать и расширять команду.
⠀
2. Сейчас мы наблюдаем активные вынужденные переходы сотрудников из международных компаний в российский бизнес. Там есть вакансии интересного уровня и готовы платить хорошие деньги. Поэтому стоит рассмотреть🔍 российские компании, но определить критерии отбора, в какие вы готовы идти, а в какие нет, например, с точки зрения ценностей, разделяемых руководством, ролей и денег.
⠀
3. Никто вам не мешает, меняя работу здесь, параллельно искать долгосрочную, более интересную вакансию в международных компаниях, продолжать мониторить рынок. Или переходить в российские компании, которые уже активно развивают международные операции.
⠀
Такие компании у нас как раз собраны в один список📝, его можно приобрести на сайте.
⠀
Как раз для тех, кто готовит сани летом и заботится о плане Б, мы и создали продукт «RelocatiON», который поможет найти работу за границей. Внутри мастер-класс про способы сменить регион работы; список сайтов для поиска вакансий в 19 странах мира от Сингапура до США и Индии; запись эфира про инструменты поиска работы и многое другое.

#Новостирынкатруда

1️⃣
Примеры растущих бизнесов в России:🔸Запущена инвестиционная компания Reca Ventures, фокус которой – работа с проектами креативной экономики в России и за рубежом.
🔸 «Сбермаркет» запустил популярный среди foodtech проект «Уценка», в рамках которого доставляет от фермеров фрукты и овощи «неидеального вида» по низким ценам.
🔸Picvario, сервис управления медиаконтентом, работающий на базе искусственного интеллекта, привлёк 20 млн рублей.

Как видите, есть перспективные направления для роста.

Предлагаем взять вопрос для размышления: «В какой ещё сфере я могу развиваться и применять свой опыт?»

2️⃣
«Работа.ру» провела опрос среди 5.000 респондентов и выяснила, почему россияне меняют работу:
• 47% из-за неготовности работодателя повышать зарплату
• 32% из-за отсутствия карьерного роста
• 8% из-за желания переехать в другой город или страну

В Career Booster мы помогаем клиентам отразить в резюме или объяснить на интервью причину поиска работы в наиболее выигрышном ключе, а также договориться о лучших условиях по заработной плате и увидеть возможности для карьерного роста.

3️⃣
PriceWaterhouseCoopers в России теперь работает под названием «Технологии доверия», а EY – как «Центр аудиторских технологий и решений – аудиторские услуги» (ЦАТР).

Как вам новый нейминг?)

4️⃣
McDonald’s продаёт свой бизнес в России Александру Говору — одному из франчайзи сети, который управляет 25 ресторанами сети в Сибири. Предприниматель будет развивать рестораны под новым брендом.

Нынче модно импортозамещение. Воскресным днём предлагаю взглянуть на тему под новым ракурсом. Как давно вы слушали игру на гуслях? Как оказалось, у этого русского народного музыкального инструмента мелодичное звучание 🎼, сравнимое с каплями дождя.

А про цимба́лы слышали? Это струнный ударный инструмент, популярный среди народов Восточной Европы. Делюсь отрывками вчерашнего вечера в Концертном зале Чайковского в Клину, посвящённого тематике космоса.

Расширяем кругозор и растворяемся в музыке.

Кто угадает, саундтрек к какому фильму исполняет трио?

Как параллельно основной работе по найму активнее развивать частную практику?

Этот вопрос обсуждали вчера на консультации с Еленой, выпускницей программы «Выход на рынок труда» в формате с куратором.

📌Сохраняйте себе рекомендации и пересылайте знакомым, кому может быть полезно!

Сначала важно сформулировать ценностное предложение, чтобы вы могли емко сказать при любом удобном случае, кто вы и чем можете быть полезны. Для этого задайте себе несколько вопросов:

1️⃣ Кто я как профессионал? В чем моя профессиональная идентификация без привязки к должности и текущему работодателю?

2️⃣ Чем я могу быть полезна? В чем отличие моего подхода от других?
По сути это ваше УТП — уникальное торговое предложение.

3️⃣ Кто мой потенциальный клиент?
Представьте людей абсолютно из разных отраслей, с которыми вы можете столкнуться, мысленно поставьте себя на их место и подумайте, по какой фразе или ценностному критерию они смогут понять, что им стоит обращаться именно к вам.

4️⃣ Социальное доказательство.
Пример достижения или оцифрованного результата вашей работы с клиентом, который вызовет к вам доверие.

Вот что получилось у нас с Еленой:

«Я тренер по холодным продажам с деликатным персональным подходом на высококонкурентном рынке. Мой клиент на 50% увеличил продажи в течение месяца после проведенного мной тренинга»

Одна фраза, которую можно произнести за 7 секунд, а так много смысла. Например, монополист на рынке поймёт, что такой тренер им не подойдет, потому что у него невысококонкурентная среда. Или клиент, который хочет поработать над агрессивными продажами, тоже не пойдет к этому тренеру.

Мы зашиваем основные фильтры в свое позиционирование так, чтобы отсечь неподходящих клиентов, и тем самым тоже транслируем профессионализм. Это дает нам больше уважения и доверия.

Попробуйте и вы сформулировать абзац о себе по пунктам выше. Не бойтесь задействовать нетворкинг, рассказывать людям самопрезентацию, когда они спрашивают, чем вы вообще увлекаетесь и занимаетесь кроме основной работы.

А давайте потренируемся прямо сейчас? Делитесь в комментариях рассказом о себе!