⚡Malibu narxidagi Tesla Roboti

Yaqindagina Elon Musk o'zining odamsimon Robotlarini chiqardi, bu robotlar bemalol raqsga tushadi, ovqat ham tayyorlay oladi.

Yangi youtube videoda aynan shu robotlar qanday ishlashini tushuntirib berdik!

Tomosha qiling: ⬇️****
https://youtu.be/XkmDDSwnVmI?si=tJ2JUmGTUrCC4HtW

👉 @javohir_group

*💎 iPhone 16 va iPhone 16 Pro-larning "обои"larini yuklab oling!*

Rasmlarni esa iPhonechi do'stlaringizga yuborib qo'ying! 😁

👉 @javohir_group

Shularni o'zimi? Deydigan bo'lsak, bu sanab o'tilgan punktlar hammasi emas, hammasini sanaydigan bo'lsak, bu postni bir necha qismlarga bo'lishga tog'ri kelar edi. Shunga yarasha, darslarni sifati, o’quvchilarni darslarda olayotgan bilimlari, yetarlicha bilim berilayaptimi yoki yoqmi bu mavzular chetda qolib ketadi. Biz doim, tekin bo'lgan maktab ta'limini tanqidlarini eshitamiz, lekin pullik talim berayotgan markazlardagi ahvol ham ko'rib turganingizdek, qoniqarli emas.

Ho’sh nima deb o’ylaysiz shu muhitda siz ishlab, o’sib, rivojlana olgan bo’larmidingiz? Izohlarda yozib qoldiring.

Biznesni “rivojlantirish” uchun CoddyCamp strategiyasi ?⚖️

Men CoddyCamp o’quv markazida tahminan 1.5 yil davomida, TA (Teacher assistant) lavozimida ishladim. Keyinchalik o’z ustimda ishlab, do’stim Javohir Group yordamida Mentorlik lavozimiga ko’tarildim. Bilmaganlar uchun, bu o’quv markazi, 7 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan o'quvchilarga IT kasblarini o'rgatadi.

Shu 1.5 yil vaqt davomida ta'lim markazida juda ham ko'p o'zgarishlar bo'ldi. Bu o'zgarishlar ko'pgina markaz ishchilari noroziligiga sabab bo'ldi, shu jumladan meni ham, shuning uchun men markazdagi o'zi faoliyatimni yakunladim. Qanday o'zgarishlar bo'lganini quyida sizlar bilan ulashib, fikrlaringizni bilmoqchiman, ushbu postni tanqid qilish uchun emas, balki bu sharoitda mendan boshqa odamlar nima yo'l tutgan bo'lardi degan savolga javob topish uchun yozdim. Agarda ushbu post kimgadir noo'rin yoki yolg'ondek tuyilsa, markazdagi boshqa o'qituvchilarning fikrlarini eshitib xulosa qilishlarini so'ragan bo'lar edim.

Yangi o'zgarish va qoidalardan misollar:

1. Mentor va TA dars vaqtida o’quv markaz hududida berilgan majburiy formada bo’lishlari va beydjiklari bo'lshi shart!
Vaholanki o’quvchilarga o’zimiz IT sohasini o'rgansangiz, hech kim sizlarga “formada kel” “nega kechikib yuribsan” “vazifani qilib bo’ldingmi?” deb aytishmaydi deb o’rgatamiz. Ammo bu aytilayotgan gaplarimiz esa o'zimizga ishlamas edi. Bu holatga ham rozi bo'ldik, lekin ba'zi holatlarda bu qoidalar qandaydir "absurd" darajasiga kelib qoldi. Masalan, bir kuni men o’quv markazning 1-filialidan 2-filialiga direktorning oldiga gaplashgani borganimda, direktor mendan nega formada kelmaganligimni so'radi, bunisiga nima deysiz?

2. O’quvchilar dars vaqtida telefondan yoki noutbukdan o’yin darsdan tashqari narsalardan foydalangan holda mentor uchun jarima qo’llaniladi.

Bu jarimalar o'quvchilardan emas, o'qituvchil mentorlardan olinadi.

3. Oxirgi kunlarda chiqqan qoidalardan biri, o’quvchilarni stolda qanday o’tirishini ham nazorat qilishimizni buyurishdi.
Darsdan keyin noutbuklarni ham o’quvchilardan keyin olib chiqib qo’yish bu albatta o’qituvchilarning bo’yniga qo’yildi. O’qituvchilardan bitta shu stol stullarni artib ketishni so’rashmadi holos.

4. O’quvchilar uchun ishlab chiqilgan online test platformasidagi savollarini ham, shu o’qituvchilar qo'shimcha haq olmasdan, tuzib chiqishi va uning barcha mavzularga to’g’ri kelishini ham nazoratga olishi kerak deb belgilashdi.
Lekin bu ish uchun markazda alohida metodist lavozimidagi mutaxassiz mavjud.

5. Dam olish kunlari va vaqtiga qo'yilgan chegaralar.

Davlat tomonidan dam olish kuni deb belgilangan kunlarda ham o’qituvchilar ishlashi kerak deb belgilandi, bunga sabab deb, ota-onalar har bir dars uchun to’lov qilgan deyishardi. Lekin mehnat kodeksiga asoslanadigan bo'lsak, belgilangan dam olish kunida ishlaganlarga maosh ko'paytirib to'lanishi shart, lekin albatta bizda bu holat bo'lgani yo'q. Undan tashqari, sizning kuniga 2 ta darsingiz bo'lsayu, biri ertalab, ikkinchisi kechki paytda bo'lsa, bu oraliq orasida siz markaz hududini tark etishingiz va o'z yumushlaringiz bilan shug'illanishingiz taqiqlangan edi (tushlik vaqti bundan mustasno).

1. Bonuslar.
   Shuncha jarimlar va taqiqlar bo’la turib, bonuslar ham bormi deb o’ylashingiz mumkin. Albatta yo’q! Sizning asosiy vazifangiz dars berishdan tashqari, qo'shimcha yuklama va ma'suliyatni o'z bo'yningizga olgan bo'lsangiz ham, sizni hech qanday bonuslar bilan rag'batlantirishmaydi.

7. Oyliklar kesilishi.

Ayni damda o’quv markazda o’qituvchilarni 3 toifaga bo'lishdi va toifalarga qarab oylik belgilashlarini aytishdi. Bu toifalar “A” “B” “C” bo'lib, "C" eng past, "A" esa eng balandi deb belgilandi va kelasi oygacha kim jarima olsa, uni toifasi tushirilib, oyligi kamaytiriladigan bo'ldi. Lekin boshlang'ich kelishuvda bunday punktlar ko'rsatilmagan edi.

Dasturlash sohasidagi do'stlarimiz uchun qulay imkoniyat!

Eng asosiysi, shu kabi oxirgi texnologiyalarni oson tilda, qiziqarli qilib tushuntirib berishga harakat qilmoqdamiz. Shu sababli qo'llab quvvatlasangiz xursand bo'lardik ?