Kontakt InterSearch Russia

Description
Аналитика рынка труда, тренды подбора топ-менеджеров и карьерные советы от консалтинговой компании по подбору руководителей Kontakt InterSearch Russia (kontakt.ru)
Advertising
We recommend to visit
HAYZON
HAYZON
5,777,024 @hayzonn

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
Мои каналы: @mazzafam

Last updated 1 month, 1 week ago

Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.

Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support

Last updated 1 month, 1 week ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 1 month, 3 weeks ago

2 weeks, 1 day ago
Kontakt InterSearch Russia
2 weeks, 3 days ago

Подборка книг на новогодние праздники часть *1️⃣***

📚 Мы спросили у респондентов исследования бизнес-тенденции 2025 года, какие книги, прочитанные в 2024 году произвели на них самое сильное впечатление.

Делимся списком👇

✔️ Песнь победителя (Григорий Климов)

✔️ Как я создал Walmart (Сэм Уолтон )

✔️ Продавец обуви. История компании Nike, рассказанная ее основателем (Фил Найт)

✔️ Слон на танцполе. Как Герман Греф и его команда учат Сбербанк танцевать (Евгений Карасюк)

✔️ Эмоциональная гибкость. Как научиться радоваться переменам и получать удовольствие от работы и жизни (Дэвид Сьюзан)

✔️ Sapiens. Краткая история человечества (Ной Харари Юваль)

✔️ Нетворкинг для разведчиков. Как извлечь пользу из любого знакомства (Елена Вавилова, Андрей Безруков)

✔️ Blink. The Power of Thinking without Thinking (Gladwell)

✔️Дао производственной безопасности. Как трансформировать корпоративную культуру и сделать людей на производстве счастливее (Дмитрий Козлов)

✔️ Кодекс Начальника (Олег Самольянов)

✔️ ЧУДОвищная команда: Как укрощать начальство, коллег и клиентов с помощью слов (Бэла Рубинштейн)

✔️ Understanding Organizations...Finally!: Structure in Sevens (Henry Mintzberg)

✔️Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию (Сергей Бехтерев)

✔️ Биология добра и зла. Как наука объясняет наши поступки (Роберт Сапольски)

✔️ Из третьего мира - в первый. История Сингапура 1965-2000 (Ю Ли Куан)

✔️ Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ (Дэниел Гоулман)

*Исследованием Бизнес-тенденции 2025 г. обязательно поделимся в ближайшее время.

Приятного чтения и новогоднего настроения! 🎄

1 month ago

Увидел в «Ведомостях» новый тип работника – «полосатые воротнички»:
«Сотрудничество с ФСИН уже стало эффективным способом закрыть вакансии в производстве, появился даже термин «полосатые воротнички». Совсем свежий тренд - привлечение рабочей силы за рубежом, в первую очередь в странах Азии и Африки, отмечает партнер компании Kontakt InterSearch Юлия Забазарных».

4 months, 2 weeks ago
***😀*** **Про важность бренда работодателя**

😀 Про важность бренда работодателя

✍️«Кандидаты действительно готовы идти на понижение в заработной плате, если у компании хороший бренд работодателя на рынке. Сейчас активно идет работа с корпоративной культурой и с HR-брендом, чтобы компании были привлекательны для кандидатов», — лидер практики Kontakt InterSearch Russia Ксения Бакутина.

▶️ Подробнее о том, чем соискатели готовы поступиться зарплатой ради перспективной и комфортной работы читайте в материале Коммерсантъ по ссылке

4 months, 2 weeks ago
***😀*** **Совет директоров для компании — …

😀 Совет директоров для компании — это панацея?

Правильно сформированный совет директоров – это тот, в котором четко ясны роли участников, поставлены конкретные цели, выбрана оптимальная для компании регулярность встреч, члены совета директоров не подменяют операционную деятельность и являются сформировавшимися профессионалами.

Когда не имеет смысла формировать совет директоров:

🟢 В случае если компания небольшая, а собственник единолично принимает все решения и не хочет или просто не готов слушать кого-то еще.

🟢Если собственник является носителем эксклюзивной экспертизы, то рекомендации и опыт совета директоров могут быть неприменимы или даже навредить бизнесу.

Когда имеет смысл формировать совет директоров:

🟢 Если компания публичная, то совет директоров просто необходим. Он становится важным органом, способствующим эффективному управлению и поддержанию доверия к публичной компании.

🟢 Если в управлении компании находятся только родственники, которые не всегда могут сохранять объективность – в этом случае совет директоров поспособствует трезвой оценке ситуации. Также в этом случае совет директоров может выбрать позицию «не соглашаться» с процессами, выстроенными в компании, чем поможет бизнесу. Важно, насколько собственники в принципе умеют слушать и принимать то, что им говорят.

🟢 Бывают случаи, когда совет директоров – это способ решения конфликта между собственниками и/или акционерами. Но не всегда компании нужен именно совет директоров и можно начать с консалтинга.

▶️Подробнее читайте в статье Марины Тарнопольской, управляющего партнера Kontakt InterSearch Russia по ссылке.

4 months, 3 weeks ago
*****😀***** **Партнер партнеру рознь**

*😀 *Партнер партнеру рознь

✍️«Раньше, десять и более лет назад партнёрство чаще всего предполагало участие в прибыли и передачу акций компании. То есть партнёры становились акционерами бизнеса. Но в последние годы долевое партнёрство (выделение партнёру доли в бизнесе в виде акций) стало не очень привлекательно для самих потенциальных партнёров. Причины просты: доля в бизнесе – это не только привилегия, но и обязательства. Если бизнес терпит убытки, то задача партнёров – любыми способами вернуть положительную рентабельность. При этом партнёр может жертвовать личным доходом, принимать непопулярные решения в отношении команды (оптимизация численности, пересмотр системы мотивации), вынужден максимально активно вовлекаться в процесс продаж. Кроме того, долевые партнёры принимают участие в управлении хозяйственной деятельностью, а это – достаточно рутинная работа (вопросы аренды офиса, развитие ИТ системы и т. п.), что далеко не всем интересно». Наёмные партнеры не так «кровно» связаны с компанией, как долевые.

В последние годы на рынке стало больше переходов из компании в компанию как раз на уровне партнёров. Наёмных партнеров становится всё больше, что помогает диверсифицировать усилия по развитию бизнеса, убеждена эксперт. Фирме, кроме того, легче увеличивать долю, масштабировать оборот, внедрять новые услуги. Исторически уровень вознаграждения долевых партнеров при прибыльном бизнесе несколько выше, чем наёмных», — вспоминает Юлия Забазарных, партнер Kontakt InterSearch Russia

▶️ Подробнее в издании CRЕ по ссылке

We recommend to visit
HAYZON
HAYZON
5,777,024 @hayzonn

👤 𝐅𝐨𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫: @Tg_Syprion
🗓 ᴀᴅᴠᴇʀᴛɪsɪɴɢ: @SEO_Fam
Мои каналы: @mazzafam

Last updated 1 month, 1 week ago

Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.

Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support

Last updated 1 month, 1 week ago

Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов

Last updated 1 month, 3 weeks ago