Rivojlanayotgan zamonda yashayapmiz…
Sun’iy intellektdan to’g’ri foydalana olsangiz, u siz uchun ajoyib maslahatchi bo’lishi ham ajoyib.

Dilemma – munozaradagi bir-biriga zid ikki xulosa uyg’unligi.

Insonlarga shukr keltira olmagan odam – Allohga ham shukr keltira olmaydi.

Kun tartibingizni yaxshilashga harakat qilib intizomni shakllantiring.

Barvaqt uyg’onishga odatlaning, hatto kech uxlasangiz ham ertaroq uyg’oning, shunda miya ayni bir vaqtda “uyg’onish”ga moslashadi, keyinchalik esa ertaroq uxlashni ham shakllantiraverasiz.

Bugun nima o’rgandim?
O’sishni istasangiz har kuni shu savolga javob topa bilishingiz kerak!

Natija jarayondan tashkil topgan.
Agar natijani o’zgartirmoqchi bo’lsangiz, demak jarayonni o’zgartirishingiz lozim!

Katta masofalarga borish uchun kichik, lekin davomli qadamlar tashlashingiz kerak.

Akula kabi bo’ling! Akulalar suvda turish uchun doim harakatlanishlari kerak, aks holda cho’kadilar…

Tadbirkorda bo‘lishi shart bo‘lgan ko‘nikmalar (bularsiz kuchli biznes qurish qiyin):

• jamoani yig‘a olish;
• jamoani to‘g‘ri boshqara olish;
• xodimlarga to‘g‘ri topshiriq berib, uni nazorat qila olish;
• motivatsiya bera olish.

-Kozimxon To’rayev

1. Biror ishni qilishda shunchaki boshqalardan yaxshiroq bo’lish uchunmas, o’sha ishdan manfaat topish uchun qilish kerak.

2. Xatolardan tushkinlikka tushmay, ulardan xulosalar qilish kerak.

3. Inson o’zidan boshqa bir insonni “yasab” olmay, o’zligicha bo’lishi kerak. Jaloliddin Rumiyning bir ajoyib gaplari bor: “Yo ko’ringaning kabi bo’l, yo bo’lganing kabi ko’rin”.

4. Yangi do’stlarni deb eskilaridan yuz o’girmaslik kerak.