Но хуже - овен с синдромом «слабоумие и отвага» и «нам все по плечу»

Это кстати одна из причин почему я не сдаю на права

Никогда не забуду как пару лет назад я решила, что я паркурщик
И с разбега влетела в угол бетонного блока.

Кость, пару швов и несколько синяков. Не делайте так😅😅😅

Заметка о рынке фрилансеров

Смотрю я сейчас на рынок одиночных фрилансеров: SMM, дизайнеры, копирайтеры.

И как медленно и верно все упираются в потолок и ищут спасательный круг в ведении соц сетей и увеличении числа клиентов на единицу эксперта. И в попытках масшабироваться набирают миллиард проектов и не вывозят. А миллионы так и не приходят.

А оно и понятно, никто не пойдёт с контактом на 10-20 млн к одиночному фрилансеру. Такие проекты не делаются в самостоятельном плавании.

И с другой стороны наблюдаю, как рынок переходит в систему работы командами и проектами.

И клиенты сейчас отдают предпочтения не многоруким многоногам, а командам.

И большая сила у тех, кто умеет работать в системах и в командах. Понимать и чувствовать живой механизм команды.

По себе знаю, насколько лучше реагируют клиенты, когда я говорю, что у меня есть команда и структура.

Масштаб в одиночку - утопия. Особенно, когда ты операционщик. Потолок настигает крайне быстро. А себя клонировать, увы, не выйдет.

ГЛАВНЫЙ УБИЙЦА ЛЮБОГО РАЗВИТИЯСколько бы ялюдей не собирала в команды, какими бы разными не были направления и проекты каждый раз я сталкиваюсь с одним и тем же моментом – ШАБЛОННОСТЬ.

ШАБЛОННОСТЬ - это главный тормоз роста и развития процессов.

Звучит эта шаблонность так:

«Весь рынок так делает, давайте не будем ничего менять»

«Мы всегда делали план так, давайте продолжим»

«ОБЫЧНО оффер составляется таким образом, давайте сделаем так же».

«А вдруг не сработает…?»

И я говорю не про «придумать велосипед» и отменять то, что работает. Я говорю про страх выделяться и внедрять нечто новое в процессы.
А это всегда двигатель прогресса. Без тестирования новых форматов, гипотез, подходов не будет развития. Будет или все по старому или копирование конкурентов и смешение с общей массой.

Любая работа – это живой процесс. Есть иллюзия, что «я настрою процессы и никогда больше не буду работать». Это фантазия.

Не меняется только то, что мертво.
И я всегда ЗА то, чтобы быть инициатором перемен, а не ждать пока они свалятся и придавят тебя.

И в своих командах я всегда делают приоритет выбора в сторону того человека, которые не скулит от нововведений, а сам их предлагает и не сидит на попе ровно.

Внедряйте свежесть в процессы, друзья, и не бойтесь перемен ❤️

❤️ - если согласны

Оля, читаю твои посты и восхищаюсь! Поздравляю вас 😀

И чуть горжусь тем, что когда-то работала с таким крутым экспертом и в такой крутой команде✌️

🥺🥺🥺🥺🥺

Обнаружила вот такой ландж на крыше своего же дома

Сказка ?