Коуч, ментор, наставник и консультант — в чем разница? Давайте разберемся в разнице между ролями. Это все помогающие профессии, но сосвоими нюансами, что часто вызывает путаницу. Консультант передает знания и опыт директивно. Например, как консультант по…

Какой смысл адаптировать резюме под вакансию? Получила такой вопрос от подписчика. Отвечаю.

Представьте, что вы приходите в магазин, и вам нужно купить зимнюю горнолыжную куртку, потому что вы едете на курорт кататься на лыжах. Вам нужен определенный размер куртки. Например, размер S. Вы хотите определенный цвет. Например, вы мужчина и хотите синюю или черную куртку. Вам нужно определенное количество карманов в этой куртке, потому что у вас много девайсов. Вам нужна куртка с определенной подкладкой, не слишком жаркая и не слишком холодная, потому что туда, куда вы едете кататься на лыжах, погода будет около минус 5 градусов. То есть вам не нужен пуховик. У вас мерзнут уши, и поэтому вам обязательно нужен капюшон. И вы хотите кататься по пухлому снегу, поэтому вам обязательно нужна выемка для пальцев в ваших рукавах и пристежка куртки к штанам.

Вы приходите в магазин, а вам дают розовую куртку размера XL, утепленный пуховик на гусином пуху без карманов и капюшона. Разве это то, что вам надо? Скорее всего вы пойдете в другой магазин, чтобы найти то, что вам надо.

То же самое с резюме. Когда работодатель ищет кандидата, у него есть четкое понимание, кого он хочет видеть на эту роль. Это описано в вакансии. Поэтому если вы совершенно не подходите на эту роль, как в примере с курткой, то, вероятно, нет смысла и адаптировать ваше резюме, потому что вы изначально другого профиля кандидат.

Но если вы видите, что в описанной вакансии есть нужные скиллы и требования, которые у вас есть, подчеркните их в вашем резюме. Поставьте их на самый верх, в раздел Summary, Skills, или подчеркните их в своей последней должности, чтобы рекрутер, когда открыл ваше резюме, увидел, что да, у вас есть эти необходимые навыки.

Люди читают сверху вниз, слева направо. Если в верхнем левом углу они не найдут нужную им информацию, они не будут дальше читать. То есть если вы эти необходимые знания размажете по всему резюме либо оставите в самом низу, большой риск того, что их просто не заметят.

Расскажите, адаптируете ли вы резюме под вакансии?

Negative splits при поиске работы.

Сегодня было много людей на гребле не прошли тест. Среди них бегунья, с которой я познакомилась на тренировке. Я очень за нее болела и расстроилась, что у нее не получилось. Она очень хотела в полицию. Она быстрее меня бегает, тоже маленькая как я.

Основная причина, почему люди не сдавали норматив, это дыхалка. У меня на дыхалку был основной фокус. Когда сбивалось дыхание, я снижала темп, чтобы восстановить.

Я подготовилась к гребле за 2 месяца, никогда не гребя до этого. В основном по видео в инстаграме (подписалась на гребуна и следила за его техникой, мельчайшие детали были важны!). И Игорь тут в блоге помог ? за 2 месяца я улучшила свои показатели на 20%. Изначально я гребла 2000 метров за 11 минут, сегодня за 9. Уверена, что если займусь этим более серьезно, смогу к 8 прийти.

Я всегда говорила, что марафон мы бежим головой. Вот гребем мы тоже головой ? тут сработала та же стратегия, которую я применяю на марафонах, которая называется negative splits. Когда начинаешь медленно и ускоряешься к концу.

Когда многие на тесте начали быстро и сдохли к середине, я в середине начала разгоняться. В итоге я почти не выдохлась. Оказалось намного проще.

Правильная стратегия нужна всегда. Что при гребле, что при поиске работы. Negative splits!

Заменит ли тестировщиков искусственный интеллект? В новом видео я пообщалась с двумя выпускниками школы тестирования PASV — Сергеем Невзоровым и Зоригто Самбуевым, которые работают тестировщиками в США. Они поделились своим опытом обучения, поиска работы…

Из IT на стройку.

Очень много возмущения вызвал наш с Андре последний Short/Reel, про то, что проджект-менеджеры в IT могут перейти в строительство. Давайте разбираться.

Возражение 1: Проджект-менеджеры в строительстве получают меньше. Это не так. Зайдите на Glassdoor и посмотрите, сколько получают проджекты в строительстве.

Я говорю про американский рынок. Что происходит на рынке России, мне неинтересно. Это не тема моего блога.

Возражение 2: для проджект-менеджера в строительстве нужно специализированное образование? Ответ – нет, не нужно. Нужен классический бакалавр или магистр, и этого достаточно. Профильное образования не обязательно.

PMP сертификат. В США, практически везде и в одной, и в другой индустрии требуется PMP сертификат. В строительстве, он обязателен. В IT project management он практически обязателен, то есть если у вас нет PMP сертификата, то вы явно в аутсайдерах, потому что у большинства он есть. Соответственно, PMP сертификат вам нужен в любом случае.

Возражение 3: Проджект в IT и в Construction - это вообще все разное. На самом деле, если мы говорим о классическом project management, а не о придуманном российскими IT-компаниями с миксом из всех профессий, база у всех одна.

Кто такой project manager? Project manager – это человек, который ответственен за выполнение проекта в определенные сроки и в определенном бюджете. Неважно, работает человек в IT-компании, либо работает он на стройке, либо где-то еще.

Из чего состоит база проджекта? Это планирование, расписание, таймлайны и основные майлстоуны. Это бюджетирование, распределение ресурсов, управление рисками, общение со стейкхолдерами и решение каких-либо проблем, возникающих в процессе работы над проектом. Эта база, соответственно, если вы опытный project manager, вы эту базу все знаете.

Какие есть различия? В IT вы разрабатываете digital продукт, в строительстве вы разрабатываете физический продукт. Поэтому применение скрама скорее всего будет неуместно, то есть вам придется учить новые методологии, как управлять физическим продуктом.

Также вам придется изучить регуляторные правила, правила безопасности, юридические и технологические аспекты строительства.

Вам придется изучить в целом, как устроено строительство, какие бывают материалы, как работают инженеры на стройке и так далее. Ну и все, что связано со сроками, с поставками, с логистикой материалов, с рисками, которые с этим связаны.

Как вы можете закрыть вот этот gap? Пройти специалзированные курсы, заняться самообучением, читать книги, изучать индустрию. Получить PMP сертификат, если у вас нет. OSHA сертификат и другие необходимые сертификаты.

У проджектов в IT есть большой плюс, так как они знакомы с цифровыми технологиями. Вы можете работать над внедрением в строительство технологий, таких как 3D моделирование, искусственный интеллект или IoT.

Я не говорю, что перейти из project manager в IT в project manager в строительстве – это вопрос пары дней. Вам придется потратиь время, учиться, изучать новую информацию, но это гораздо проще - получить знание индустрии, чем изучать новую профессию с нуля.

Что думаете? Был ли у вас или у ваших друзей такой опыт?

В США система обучения математике весьма своеобразная. Учат немного другими методами, и смежные предметы разводят по разным годам. Например, чтобы взять Геометрию, нужно два года Алгебру изучать и сдавать. Поэтому некоторые вообще не изучают геометрию, если в алгебре зависают и не могут сдать.

Так вот, увидела у Ани Наумовой обсуждение, кем стать в США, если вы выпали из IT. И мне вспомнилось, как я не была уверена в своих силах работать на полную ставку по приезду в Калифорнию, и решила пойти работать в RSM - Русскую Школу Математики.

Туда попасть не просто так. Во-первых, надо сдать экзамен на знание математики, чтобы определить, каким классам вы можете преподавать. Затем вам дают материалы для подготовки к пробному уроку. Несколько дней спустя вы уже у доски, в классе полном детей иммигрантов из Индии и Китая, в основном, преподаёте им Русскую математику на Английском языке. ?

Ну я прошла! Меня допустили то ли до 7, то ли до 8 класса! Такого стресса у меня с музыкалки не было, поэтому я решила, что проще на полный день в IT.

Telegram

Prodcast: Поиск работы в IT и переезд в США

Куда податься айтишникам, когда на американском рынке кризис? Вчера у нас был насыщенный эфир с @Andre\_Remati, где мы всесторонне обсудили две совершенно разные профессии — полицейского и актера. Смотрите наш выпуск по этой ссылке. ***👮*** Зарплаты в полиции…