2 Пелевина за неделю - это много конечно..

Пустота подступает) но завтра станет веселее)

loosing -> chilling -> healing ❤️‍🩹

скучаю

*?Red flags, которые стоит учитывать при устройстве на работу*
Собрали несколько важных моментов, которые стоит учесть на этапе знакомства с вакансией и во время собеседований.

- Несоответствие позиции и требований к кандидатам. Если работодатель не может четко объяснить, что от вас ожидает — это прямой сигнал об отсутствии ясности в самой компании. Обратите особое внимание, сходится ли то, что говорит работодатель на собеседовании и то, что указано в вакансии. Если это не совпадает, то есть шанс, что зона вашей ответственности будет бесконечной. Чем понятнее описаны обязанности, тем легче составить представление о будущей роли и отстоять свои границы, если их будут нарушать.

- Стрессоустойчивость как ключевой фактор в требованиях. Кажется, этот пункт уже такое же клише, как и адаптация к быстроизменяющейся среде. Умение справляться со стрессом работодатель и соискатель могут понимать по-разному. Зачастую акцент на этом пункте может говорить об отсутствии структуры и переработках. Уточните, в чем может заключаться источник стресса: многозадачность, нестандартный график работы, общение с заказчиками или что-то другое.

- Странный процесс найма. Например, нет четкого представления об этапах. Вы начинаете проходить первое собеседование, но на вопрос, что ждет на следующих этапах, получаете размытые ответы. Есть и обратная ситуация – слишком быстрый найм. Если компания давит на вас, предлагая высокую зарплату и бонусы, делает оффер сразу же на собеседовании, возможно, у компании высокая текучка кадров.

- Неясность перспектив. Вам должны быть понятны задачи на будущем рабочем месте и потенциальное развитие. Если работодатель не может объяснить трек вашего развития, скорее всего, компания не заинтересована в вашем росте.

Не стоит бояться показаться дотошным на собеседовании. Не забывайте читать отзывы о компании на Glassdoor, Salary.com и Payscale. Это поможет сделать верный выбор в карьере ?

А с какими red flags вы сталкивались при поиске работы? Поделитесь в комментариях?