Бывает так.
Исследуешь аудиторию, выясняешь потребности, ставишь цели, декомпозируешь, проектируешь программу, упаковываешь смыслы на лендинг, запускаешь курс.

А потом в глубинке выясняешь, что твой продукт купили потому, что понравились цвета бренда.

Все на много интереснее, чем нам кажется.

Падают просмотры и конверсии.
И раз уж мы подняли тему блогинга, то я заметила устойчивый тренд на снижение охвата постов. Причём сильно, и не только у меня. Почему? Закончилось лето, мы вышли на работу, начались новые проекты, затянула рутина. Просто банально стало меньше времени.

Ещё стало больше качественного контента, что тоже заметно. Мы стали избирательнее, и идея цифрового детокса активно входит в нашу реальность. Поэтому охваты падают, комментариев и лайков становится меньше.

Повод ли это перестать вести канал? Скорее нет, чем да. Это скорее повод искать свою уникальность, понимать, зачем ты ведёшь соцсети, ставить реальные метрики, отслеживать показатели и, в конечном итоге, понимать, что всё, что происходит, — это нормально.

Это возможность уйти в глубину, которой сейчас так не хватает. Мир поверхностного общения, большого количества информации и навязчивой манипулятивной рекламы будет только увеличиваться. Надо ли с этим бороться? Да, вряд ли.

А я пока поболею, почитаю книжку, посмотрю сериал и сокращу количество полезного и не очень полезного контента на канале.

Пока болею, много думаю про блоггинг и выгорание.

Я совершенно случайно осознала, что за всеми блогерами стоят команды. Для меня это было не так уж очевидно. Обычно видно только красивую картинку: успешного блогера, который всё успевает — и жизнь классную проживать, и контент для соцсетей делать в неимоверном количестве.

А потом открывается куча подводных камней: есть команда продакшена, которая делает видео, есть копирайтеры, которые пишут посты, есть помощники, которые занимаются постингом, есть стилисты, визажисты и другие специалисты, которые неистово делают свою работу. В итоге блогер — это, по сути, «лицо», актёр, который играет роль. Классно, когда у него есть экспертность, и он ей делится. Да и когда её нет, и просто лайфстайл — тоже классно.

К чему я это? К тому, что это безумное когнитивное искажение.
Нам кажется, что блогер делает всё сам.
Мы начинаем делать так же, в таком же темпе, и проваливаемся в выгорание, эмоциональную яму, синдром самозванца и кучу ещё всего.
Начинает накрывать, и вот мы уже это не вывозим, теряя желание что-либо делать вообще. А если ещё и результатов нет, так вообще... Самая главная мысль: «Как так, он может, а я нет?»

А на самом деле всё не так, как нам кажется.
Он тоже не может!
За каждым успехом стоит большая команда, которую нам вряд ли когда-то покажут.

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас ?

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Образования,науки и научпоп» ?

https://t.me/addlist/SWScfhASooRiYWU6

Хотите в подборку?

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас?

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы Образования ??

https://t.me/addlist/B48eLqkwNXQ2YzM6

Хочешь в подборку?

Telegram

Образование📖

Арина Романова invites you to add the folder “Образование***📖***”, which includes 13 chats.

Приглашаю на конференцию Energy Management Conf, которая пройдет в эту пятницу!

Это онлайн-конференция о живом и прибыльном бизнесе, в центре внимания которой находятся человек и его внутреннее состояние.
Вас ждут лекции, дискуссии, практики и инструменты, а также нетворкинг и вдохновляющее окружение.

Я собираюсь послушать выступление Максима Спиридонова и лекций о лидерстве и энерджи-менеджменту.

И да, эта конференция не про методологию и образовательный опыт, а про лидерство, построение команд и осознанное управление энергией.
Будет много внимания уделено практическим аспектам, например, как понять свои ценности и поддержать себя в ресурсном состоянии, а это очень актуально в нашей работе.

Регистрируйтесь на ENERGY MANAGEMENT CONF, а по промокоду aspect20 получите скидку 20%.

До встречи на EMconf! ?

Дайджест EDU постов.

Самые интересные посты за апрель от каналов про образование.

Как провести образовательный квиз?

Skillbox и НИУ ВШЭ анонсировали проект стандартизации оценки качества онлайн-образования в России
Как получить максимум от ИИ на стратсессиях: 13 способов

Связь между вовлеченностью и результатами

Кейс про то, как разработали мультиформатный курс про электронную коммерцию

Руководитель Рособрнадзора Анзор Музаев рассказал об эволюции и изменениях ЕГЭ

Дойти до конца или все ли слушатели должны завершить обучение?

Книжки в библиотеку продакта

Модель мотивации ARCS

Важен контекст: почему приемы из книг по продуктивности не работают

Четыре способа оценивания

Вакансии в образовании