Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 👍

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Образования,науки и научпоп» 📖

https://t.me/addlist/SWScfhASooRiYWU6

Хотите в подборку?

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас👍

Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы Образования 📚📖

https://t.me/addlist/B48eLqkwNXQ2YzM6

Хочешь в подборку?

Telegram

Образование📖

Арина Романова invites you to add the folder “Образование***📖***”, which includes 13 chats.

Приглашаю на конференцию Energy Management Conf, которая пройдет в эту пятницу!

Это онлайн-конференция о живом и прибыльном бизнесе, в центре внимания которой находятся человек и его внутреннее состояние.
Вас ждут лекции, дискуссии, практики и инструменты, а также нетворкинг и вдохновляющее окружение.

Я собираюсь послушать выступление Максима Спиридонова и лекций о лидерстве и энерджи-менеджменту.

И да, эта конференция не про методологию и образовательный опыт, а про лидерство, построение команд и осознанное управление энергией.
Будет много внимания уделено практическим аспектам, например, как понять свои ценности и поддержать себя в ресурсном состоянии, а это очень актуально в нашей работе.

Регистрируйтесь на ENERGY MANAGEMENT CONF, а по промокоду aspect20 получите скидку 20%.

До встречи на EMconf! 🚀

Дайджест EDU постов.

Самые интересные посты за апрель от каналов про образование.

Как провести образовательный квиз?

Skillbox и НИУ ВШЭ анонсировали проект стандартизации оценки качества онлайн-образования в России
Как получить максимум от ИИ на стратсессиях: 13 способов

Связь между вовлеченностью и результатами

Кейс про то, как разработали мультиформатный курс про электронную коммерцию

Руководитель Рособрнадзора Анзор Музаев рассказал об эволюции и изменениях ЕГЭ

Дойти до конца или все ли слушатели должны завершить обучение?

Книжки в библиотеку продакта

Модель мотивации ARCS

Важен контекст: почему приемы из книг по продуктивности не работают

Четыре способа оценивания

Вакансии в образовании

"Спросите методиста".

Привет, привет!
Сегодня первая среда месяца.
А это значит, что открыт прием вопросов в рубрику "Спросите методиста".

Давно не было вопросов! Я соскучилась! ❤️

Принимаются вопросы о дизайне образовательного опыта, методиках обучения, выборе учебных материалов или других аспектах образовательного процесса.

Я постараюсь ответить на самые интересные и полезные вопросы, которые будут актуальны для всех, кто занимается образованием.

🚀 Поехали! Оставляйте свои вопросы в комментариях ниже, и давайте вместе сделаем образование ещё более увлекательным и продуктивным! ✨

⭐️Поехали!!!⭐️⬇️

Вчерашний пост был очень показательный

Я сделала ошибку, вполне обычную для меня - пропустила букву в слове.
С моей дисграфией, странно, что не две.

Тут же сработал привычный паттерн - срочно переделать!!!

И красные лампочки "ошибка", "ошибка".

А потом я поняла, что это прекрасная оплошность добавила еще больше смысла в сообщение.

И нет, там не должно быть запятой.
И да, я это не специально.

И вообще ошибаться не страшно.
Страшно это не признавать, паниковать и убегать.

Фраза недели!!!

🚀 "Как стать крутым методистом: 10 ключевых навыков и качеств"

Привет, привет!

В начале месяца мы обсуждали "кто такой крутой методист".
Я пообщалась с чатом gpt и вот какие критерии он выделил по вашим ответам:

1. Организация и системность:
Умение раскладывать информацию системно.
Креативность в структурировании материала.

2. Работа в команде и лидерство:
Готовность и навыки эффективной работы в команде.
Умение делегировать обязанности и отпускать перфекционизм.

3. Реальный опыт применения:
Наличие собственного опыта и проб и ошибок в проектировании образовательных программ.
Способность предоставить истории и кейсы из собственного опыта.

4. Связь методики с бизнесом:
Умение донести ценность методов до бизнеса, особенно фаундерам.
Адаптация методов под позиционирование и цель компании.

5. Отношение к ошибкам и обратная связь:
Спокойное отношение к ошибкам и недочетам.
Видение в них точек роста и новых возможностей.

6. Оценка трендов и гибкость:
Адекватная оценка трендов в образовании.
Гибкость и способность перестраиваться под меняющиеся правила.

7. Ориентированность на результат:
Достижение образовательных целей, близких к 100%.
Умение измерять и оценивать результаты обучения через конкретные критерии и метрики.

8. Усовершенствование системы обучения:
Постоянное стремление к улучшению системы обучения.
Способность внедрять новые методики и технологии.

9. Гибкость проектирования:
Навыки анализа обучения, выявление проблем и корректировка подходов.
Внимание к обратной связи студентов и адаптация под их потребности.
10. Аналитика и метрики:
Знание и использование метрик для оценки эффективности обучения.
Анализ данных для определения успешности системы обучения.

Эти 10 критериев, по мнению активных читателей канала, формируют основу для успешной методистической деятельности.