Доброго дня!

Прошли годы, идут и видимо будут идти в направлении интеграции!

Я стала компетентным и высокооплачиваемым финансовым директором, хорошим психологом и ментором!

Мой главный фокус - человекоцентричность!

В системах и за функцией - люди, в психотерапии -отношения и феноменологический подход.

Люблю все, что я делаю. С интересом и удивлением наблюдаю как меняются люди и организации.

Восхищаюсь совместными результатами и новыми идеями, способностью справляться с неопределённостью и сильными вызовами.

Поэтому, по-прежнему:

- создаю команды и финансовые системы, только еще быстрее и качественнее;

- помогаю индивидуально и парам решить конфликты , найти ресурсы, обрести смыслы;

- учу выявлять проблемы и ограничения в компаниях, и использовать разработанные решения для роста и масштабирования.

Большой опыт в бизнесе и психология позволяют работать глубже, особенно с собственниками бизнеса.

Это дает возможность за короткий срок достигнуть впечатляющих результатов!

Пожалуй пост закончен!

Вы можете обратиться ко мне по телефону 89145561678, а также буду благодарна за рекомендации.

Презентацию вышлю при личном обращении ❤️

Почти год назад я познакомилась с Филиппом на частной стратегической сессии!

А сегодня была приятно удивлена, что Филипп знает труды Носсрата Пезешкиана. Носсрат осоновататель метода , в котором я практикую.

Почему Позитивная и транскультуральная психотерапия?

Почему с каждым клиентом, с каждым годом люблю этот метод все больше?

«Это дар, поразительный дар — просто быть живым, жить. Потеря связи со своим осознанием жизни — трагедия. Терять память, переставать понимать, что и кто тебя окружает. Забывать самого себя. Мы все за год изоляции стали острее переживать такие вещи. Человеческое общение затормозилось или прекратилось вовсе. Понадобятся годы, чтобы заново настроить свое восприятие… Особенно молодым. Мне-то 83 года, у меня была прекрасная жизнь. Но, полагаю, нам всем предстоит переоценка ценностей.

Пора понять, как много времени мы тратим на сущую ерунду. Мир наполняется ненавистью, насилием, обвинениями всех во всем. Мы когда-то были умными животными, но нынешнее состояние не назвать иначе, кроме как патологией. Не такие уж мы и умные, видимо. Две тысячи лет сражаемся с тем лучшим, что изобрели — философией, искусством. Мой кот не понимает, что он умрет, но ему хватает ума уважать окружающий мир. А мы завязли в этих бесконечных конфликтах. Так что вернусь к началу моего затянувшегося ответа: главный урок — осознавать ценность того, что нам дано, самой жизни».

Энтони Хопкинс

💬 Наилучший руководитель — тот, кто обладает достаточным чутьем, чтобы выбрать подходящих людей, способных выполнить нужную работу, и достаточной сдержанностью, чтобы не путаться у них под ногами, пока они ее выполняют.

👤 Теодор Рузвельт

Люблю это высказывание.

Доверие - один из залогов результата!

📊 Анализ управленческих вызовов: тревожный рост абьюза в рабочей среде

Последнее исследование SuperJob выявило тревожные тенденции в корпоративной культуре: 39% россиян сообщили о столкновении с злоупотреблением власти со стороны руководства. Особенно выражено это среди молодежи до 34 лет, где почти половина респондентов (46%) указали на подобные инциденты, что может сказываться на их долгосрочном восприятии рабочей среды и лояльности к работодателю.

Детальный разбор типов злоупотреблений показывает:

🔺Нарушения трудового законодательства остаются на первом месте, с 33% жалоб, включая неоплаченные сверхурочные и задержки зарплат.

🔺Авторитарное поведение руководителей, включая самодурство и оскорбления, составляет 25% от всех упоминаний.

🔺Психологическое давление и создание стрессовых ситуаций через угрозы, хамство и дискриминацию также занимает значительную долю.

Сравнение с данными предыдущего исследования 2019 года показывает рост числа жалоб с 31% до 39%, что указывает на необходимость срочных изменений в подходах к управлению и развитию корпоративной культуры.

Это подчеркивает важность внедрения эффективных механизмов контроля и поддержки сотрудников, а также пересмотра политик в области управления человеческими ресурсами для создания более здоровой и поддерживающей рабочей среды.

🔗Дополнительные детали и полный отчет доступны на официальном сайте SuperJob https://www.superjob.ru/research/articles/114634/chasche-vsego-proyavleniem-abyuza-na-rabote-rossiyane-schitayut-narushenie-tk-rf/ где обсуждаются предложения и стратегии по улучшению ситуации на рабочих местах.

Есть песни о войне, от которых комом перехватывает горло и глаза заливает слезами. Как бы ни настраивался, всегда одно и тоже. Мои самые из таких - «Бери шинель», «На безымянной высоте». И «Журавли».

«Журавли».

Перевод стихотворения Расула Гамзатова попался на глаза Бернесу. Он с переводчиком и с разрешения автора немного его переделал и попросил Френкеля написать мелодию. Это была последняя записанная им песня, одним дублем спетая. Умер от рака через месяц после записи.

С ДНЁМ ПОБЕДЫ!

Вспомнить. Помолчать.
Поплакать. Если получится.
Порадоваться. Помолиться.
Ну и в зеркало посмотреть.
Вздрогнуть от того, как далеко нам до наших дедов и прадедов.
........................................................

*Мне кажется порою, что солдаты,
С кровавых не пришедшие полей,
Не в землю нашу полегли когда-то,
А превратились в белых журавлей.

Они до сей поры с времён тех дальних
Летят и подают нам голоса,
Не потому ль так часто и печально
Мы замолкаем, глядя в небеса.

Летит, летит по небу клин усталый,
Летит в тумане на исходе дня,
И в том строю есть промежуток малый,
Быть может, это место для меня.

Настанет день и с журавлиной стаей
Я поплыву в такой же сизой мгле,
Из-под небес по-птичьи окликая
Всех вас, кого оставил на земле.*…

Приглашаю в комментариях поделиться вашими «самыми-самыми».

#интересный_материал ⬇️

#мысливслух

Сегодня прибавилось к моему :

1. Бизнес -отражение фаундера!

⬇️⬇️⬇️

1. Скорость развития бизнеса = скорости развития его лидеров , ТОP -команды!

Поэтому так важно развивать себя и ключевых менеджеров!

Нужно успевать трансформировать бизнес-модель на шаг раньше, чем это нужно (проактивно)!

Рубрика «Наши резиденты»

Сегодня познакомим вас с Еленой Лихуновой — бизнес-консультантом, CFO среднего и крупного бизнеса, ментором и куратором команд национального проекта ЛидерыПро, бизнес-психологом.

Компетенции и опыт
- сопровождение проектов на стадии разработки и реализации: от диагностики до желаемого результата;
- оптимизация растущего бизнеса, структурирование и автоматизация процессов, введение гибких регламентов, повышение самоуправляемости бизнес-единиц финансовых дирекций;
- фасилитация групповых мероприятий;
- реализация проектов по разработке и автоматизации бюджетирования, управленческого учета и отчетности, сценарного моделирования в строительстве, производстве, услугах, B2B торговле;
- повышение уровня hard soft self skills финансовых директоров и собственников бизнеса;
- разработка и оцифровка стратегий (в т.ч. функциональных, целей по методике OKR).

Где познакомиться поближе
- ТГ-канал про стратегии в бизнесе и жизни: https://t.me/Strategies_for_life_eml

⬇️Отзыв о бизнес-клубе
Нахожусь в клубе, чтобы:
- быть более близкой к предпринимательской среде, видеть какие потребности (боли, работа) возникают у предпринимателей;
- чтобы использовать возможность быть вкладом в решение задач предпринимателей, ведущих бизнес в РФ.
Уже много лет осознанно использую опыт других людей для решения своих бизнес-задач.
Наш бизнес-клуб является источником концентрации высококомпетентых менторов, поэтому быстрый качественный рост — одна из целей.