Пару тезисов про тесты

🔸Результаты любых тестов - это САМО оценка человека (то есть то, как он сам оценивает какие-то свои характеристики), которую обсчитывает зашитая в тест математическая модель (разного уровня сложности).

🔸В платных тестах полученная самооценка еще нормируется - сравнивается с результатами других людей, чтобы добавить большей объективности получившимся результатам (мы же не в вакууме живем).

🔸 Именно поэтому не стоит сразу отвергать получившиеся результаты. Это повод узнать себя с новых сторон. Подумайте, что в результатах вызывает у вас самое сильное несогласие и почему.
🔸 Настоятельно рекомендую вам анализировать результаты любых тестов на бумаге и от руки. Именно процесс написания на бумаге требует от вас более глубокого сознательного участия, что способствует глубокой саморефлексии и лучшему понимания себя.

🔸 Чтобы понять, как применить к себе результаты тестов, надо сначала сформулировать свой актуальный запрос: Для чего вы проходите тест? На какой вопрос вы хотите себе ответить? Какой результат вы хотите получить?

В рамках темы профориентации делюсь бесплатными тестами, которые помогут вам продвинуться в вопросах самоопределения:

1. Тест «Якоря карьеры» – определение вашей ценностной ориентации в карьере
   https://psytests.org/work/anchors.html

2. Тест Холланда – определение профессиональных предпочтений
   https://careertest.ru/tests/test-hollanda/

3. Тест Йовайши – определение профессиональных склонностей
   https://careertest.ru/tests/opredelenie-professionalnyh-sklonnostej/Не благодарите, а просто ставьте лайки*😁***@Career_guides

Неидеальное действие лучше идеального бездействия

Эта мысль прошла через все консультации, которые я провела в субботу в рамках Дня осознанной карьеры.

Интересно, что все попавшие ко мне клиенты пришли примерно с одинаковым запросом – на поиск себя и самоопределение в карьере. И скажу вам честно, только сам клиент может ответить себе на вопросы: Чего я хочу? Какая работа подойдет мне наилучшим образом?Волшебной таблетки здесь не будет. Увы.

Карьерный консультант может задать правильные вопросы, чтобы направить мыслительный процесс в нужное русло, и дать инструменты, с помощью которых клиент лучше узнает себя.
И если мы говорим про конкретные инструменты, то это, например, различные психометрические тесты, которые оценивают личностные черты, склонности, способности, компетенции и потенциал человека.

➡️Они бывают платные и к ним можно получить доступ только через сертифицированных специалистов. Как пример, это тесты компании JobEQ (по ним я, кстати, сертифицирована).
Они показывают вашу предрасположенность к различным видам деятельности, ваши ценности и социальные характеристики, тип подходящей вам корпоративной культуры, а также потенциал и навыки управления.

➡️Бывают бесплатные и их можно найти в открытом доступе. Важно, чтобы вы понимали - не стоит ждать от бесплатных тестов такой же глубины исследования, как от платных. Но и обесценивать тоже не стоит. В них можно найти зерна полезной для себя информации.

Это поможет дособрать пазл представления о себе. Главное – проанализировать результат и ответить на вопрос – что теперь я знаю о себе и как это поможет мне в профессиональном самоопределении?

Помните, да? Неидеальное действие лучше идеального бездействия!

Хотите получить ссылки на бесплатные тесты? Накидывайте реакций под постом

Хотите посмотреть, как выглядят отчеты по тестам JobEQ?
Пишите мне сюда @Daria_Lomonova

@Career_guides

Можно ли написать резюме самостоятельно без мук и страданий?

Мой ответ - можно!

Я очень люблю всякого рода автоматизацию. И людей тоже люблю. И хочу, чтобы каждый мог сделать себе хорошее резюме.

У меня есть бот-помощник в составлении резюме, который сэкономит время, силы и нервные клетки на это непростое дело.

Ссылку на бота можно получить бесплатно в три шага:
- кликните на кнопку под этим постом
- напишите слово «резюме»
- ответьте на три простых вопроса

Я отвечаю всем лично, потому что мне важен персональный контакт с каждым.

Забирайте ссылку на бота и составляйте качественное резюме уже сегодня!

С моим каналом это должно было случиться

‼️Я запускаю рубрику #ВакансияМечты, где буду публиковать интересные варианты, которые присылают мне коллеги - эйчары и руководители из разных компаний - которых я знаю лично и могу рекомендовать, как экспертов в своем деле.

Открываю рубрику вот такой вакансией:
https://hh.ru/vacancy/103791213?hhtmFrom=employer_vacancy_responses

Чем она хороша:
✨Ит-компания
✨Хороший уровень дохода
✨Отличные условия по соц пакету
✨И очень классный руководитель)

Резюме можно присылать сюда: @anastasia_kotsubanova (это и есть руководитель?)