Интересно, а экономист Алексей Зубец в курсе, что в регионах далеко не все даже в месяц получают 40 тысяч?

▶️Налог на бездетность в 40 тысяч рублей — это базовая сумма, считает экономист Алексей Зубец. По его словам, люди, откладывающие деньги на будущих детей, «вешают лапшу» и не собираются рожать.

❗️ Первый Орловский

Делюсь лайфхаком - если вам нужен CapCut Pro:

1. Удаляем приложение с телефона.
2. Меняем в Настройках регион на Белорусь.
3. Перезагружаем телефон.
4. Включаем впн.
5. Скачиваем приложение заново.
6. Заходим и авторизуемся через Apple ID (через почту Google у меня не прокатило).
7. Тестим функции Pro. Если понравится, придется оплатить 😄

#про_маркетинг

Жиза же, девочки?

Про белых кроликов. Не тех, которые все время ебутся, а тех, которые все время бегут.

Знаете вот этих оглашенных людей - у них всегда миллион задач, все нужно успеть, останавливаться ни в коем случае нельзя, иначе что-то упустишь? Как кролик из Алисы, они все время куда-то опаздывают (сделать очередное свое очень важное дело). Остановите их на секунду, они сфокусируют на вас свой загнанный взгляд, пробормочут «Столько дел, столько дел!» и понесутся дальше. А в конце дня они не с гордостью посмотрят на выполненный объем работы, а с огромным чувством вины - на то, что все-таки не успели. Затем вздохнут и пойдут спать, потому что завтра новый отрезок гонки. Это люди с Синдромом белого кролика.

Кто больше подвержен:
1 холерики
2 гипертимы
3 тревожники
4 контрол-фрики и отличники

Почему они:
Холерики в принципе всегда на взводе. Им все нужно здесь, сейчас и без лишних разговоров.
Гипертимы славятся своей высокой активностью и непостоянством.
Тревожники бегут, чтобы заглушить сосущее чувство перманентного беспокойства внутри.
Контрол-фрикам нужно во-первых все контролировать, а во-вторых лучше всех все равно сделать могут только они сами. Отсюда и неадекватное количество задач.
У отличников ситуация похожая, только им в довесок нужно еще и быть лучше всех.

🚩:
1 Чувство вины за несделанное.
2 Снижение концентрации.
3 Низкая эффективность и результативность.
4 Постоянная тревожность.
5 Выгорание, депрессия, истощение, снижение иммунитета.

И если есть 🚩, самое время начать тормозить. Потому что такими темпами есть все шансы таки добежать. До психиатра.

#про_психологию

Недавно прочла, что одна из сильнейших причин выгорания - это не большая нагрузка, а девальвация заслуг.

Пример из моего опыта. Работала я с заказчиком, и была у него, как сейчас модно говорить, операционный директор. Вот с ней мне и приходилось контактировать больше всего.

Главная проблема взаимодействия заключалась в следующем. Я могла писать по 40 текстовых креативов к рекламным кампаниям за раз, могла делать стабильные продажи даже в самые невыгодные месяцы, могла до 3х ночи заниматься аналитикой, потому что сделать ее замандило совершенно внезапно и вот именно сейчас. Это все воспринималось как само собой разумеющееся, и похвала за это не предусматривалась. Но не дай Бог было в чем-то ошибиться, что-то не успеть, сделать чужую работу не на 5+ или как-то иначе не оправдать ожидания. Следующие сутки были посвящены выжиранию мозга. Моего, естественно.

Через полгода я закономерно сгорела и сбежала, роняя тапки.

Потому что бесконечная критика при отсутствии похвалы доводят любого нормального человека до:
А. Профессионального обесценивания себя (я и правда дурак, делаю все криво и косо)
Б. Агрессии (пассивной или активной)
В. Желания уволиться (чтобы не вредить своей деятельностью компании или чтобы просто не слышать этот перманентный противный зуд)
Г. Нежелания что-либо делать вообще (лишь бы все отъебались и потому что просто уже нет сил)

В общем, вывод из всего вышесказанного: уничтожить эффективность человека гораздо проще эмоционально на него давя, нежели взваливая на него большой объем работы. Если нужно кого-то заебать, пользуйтесь этой методой - выгорание и увольнение гарантировано.

#про_психологию

Рабочую неделю начинаем с важного напоминания. Главное, не перетрудиться.

Хвостик - лучшее мое решение этим летом.