Hier auch noch ein Statement der Verhandlungsführung zur Entscheidung der Tarifkommission.

Im Nachgang der Verhandlungen am 28. März 2024 wurden zahlreiche Gespräche in den Betrieben geführt. Die Rückmeldungen, die wir dabei erhalten haben, waren sehr vielfältig. Das gilt auch für die große Zahl an Nachrichten, die direkt bei der Tarifkommission und der Verhandlungsführung eingegangen sind.

Basierend darauf ist die Tarifkommission in Nachverhandlungen zur Friedenspflicht gegangen und hat ein Ergebnis erzielt. Auf dieser Grundlage hat die Tarifkommission die Annahme des Ergebnisses beschlossen.

Alle weiteren Informationen findet ihr in der beiliegenden Tarifinformation.

In der heutigen 3. Verhandlungsrunde haben die Arbeitgeber ein "letztes Angebot" vorgelegt. Dieses enthält eine Reihe von Verbesserungen der Arbeitsbedingungen, ist seitens der Arbeitgeber aber auch an Bedingungen geknüpft.

Umfangreiche Erläuterungen findet ihr in der Tarifinformation.

Liebe Kolleginnen und Kollegen im TV-N Sachsen,

am morgigen 28. März 2024 findet die nächste Verhandlungsrunde mit dem Kommunalen Arbeitgeberverband zum TV-N Sachsen statt. In dieser werden wir nach guten Lösungen im Tarifkonflikt suchen. Auch dieses Mal möchten wir euch wieder unmittelbar nach der Verhandlung informieren, diskutieren und die nächsten Schritte besprechen. Schaltet euch gerne zahlreich dazu und teilt den Link.

Einwahllink: https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MTUxMjFhN2QtMmFkMS00MzE3LTgxNjQtOTMzODVlYzkxYzhh%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229b21b499-2201-4e3f-bd6b-ac39146bf8a3%22%2c%22Oid%22%3a%222e7a817e-a4b0-4894-aaad-d08f73b6f7bd%22%7d
Beginn: 19 Uhr

Mit kollegialen Grüßen
Paul Schmidt – ver.di Verhandlungsführer

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Auch heute stehen die Kolleginnen und Kollegen stabil. In Leipzig sind die LVB weit vom angekündigten Notfahrplan entfernt. Auch in den anderen Städten halten die Streikenden tapfer die Stellung.

Weiter so, Kolleginnen und Kollegen!

Uns erreichen Videos, in denen Arbeitgeber behaupten, sie hätten nie vorgehabt, die Anbindung an den TVöD zu streichen.

Das ist eine falsch. Die Arbeitgeber haben gefordert, sowohl die Ankopplung an die Arbeitszeit im TVöD (§12 Abs. 1 Satz 4) als auch die Ankopplung an das Entgelt (§29 Abs. 3) zu streichen.

Auch das bisherige Wahlmodell (§12a) sollte gestrichen und durch eine neue 44-Stunden-Option ersetzt werden.

Entgegen der bisherigen Praxis sehen wir uns daher gezwungen, das Verhandlungsangebot samt Gegenforderungen zu veröffentlichen.

Wir können es nicht akzeptieren, dass seitens der Arbeitgeber Unwahrheiten verbreitet werden.

Gegenforderung statt Lösungsweg: Zwar haben die Arbeitgeber heute erste inhaltliche Verbesserungen auf den Tisch gelegt, gleichzeitig aber erhebliche Gegenforderungen erhoben.

U.a. wollen sie die Ankopplung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes aufheben. Damit würdet ihr zukünftig weder von Lohnerhöhungen im TVöD noch von möglichen Arbeitszeitverkürzungen profitieren.

Auch das Wahlmodell, bei dem ihr zwischen 38 Stunden und 40 Stunden wählen könnt und dabei selbst entscheidet, ob ihr lieber mehr Geld oder mehr freie Tage bekommt, wollen die Arbeitgeber abschaffen. Stattdessen wollen sie ermöglichen, dass Beschäftigte bis zu 44 Stunden pro Woche arbeiten - ohne den entsprechenden Freizeitausgleich.

Die Tarifkommission hat das "Angebot" abgelehnt und die Verhandlungen für den heutigen Tag abgebrochen. Jetzt heißt: Stärke zeigen und eine Antwort geben. Die Infos folgen zeitnah.

Soeben hat die Tarifkommission die nachgeholte 2. Verhandlungsrunde abgebrochen, nachdem die Arbeitgeber uns heute einen umfangreichen Katalog mit Gegenforderungen präsentiert haben.

Nehmt heute Abend alle an der Video-Konferenz teil, bei der wir euch auf den aktuellen Stand bringen werden.

ACHTUNG: Die Viko beginnt um 19 Uhr!

Einwahllink: https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MmM3Mzk1YTctNzJiNy00MmYwLWE2NDctOTlhOGRmM2U0ZjMy%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%229b21b499-2201-4e3f-bd6b-ac39146bf8a3%22%2c%22Oid%22%3a%222e7a817e-a4b0-4894-aaad-d08f73b6f7bd%22%7d

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