Коллеги, привет!

Если вы учитесь на бакалавра или в магистратуре, владеете нидерландским или французским в дополнение к английскому, и заинтересованы в работе в сфере аудита, возможно вам будет интересно это мероприятие.

EY приглашает на Audit Meet & Eat – ужин в Антверпене и Генте, организованный HR-командой компании. Это бесплатный ивент, но для участия необходимо пройти предварительный скрининг.

Все подробности и регистрация по ссылке

Привет, коллеги!

Обсудим потенциальные изменения на рынке труда? Новое федеральное правительство представило планы на ближайшие четыре года, и, судя по всему, цель одна — выгнать на работу всех, кого только можно.

Студентам хотят разрешить работать больше, пенсионный возраст повысят, за ранний выход на пенсию введут штрафы, а долго работающим пенсионерам — доплаты. Всех, кто долго болеет, будут активнее искать, контролировать и возвращать в рабочий строй. Налоговые и социальные реформы сделают жизнь на пособиях максимально невыгодной.

В общем, всем — арбайтен.

А теперь по пунктам:

🔹 Зарплаты и налоги
• С 2027 года увеличится нетто-зарплата, особенно у работников с низкими и средними доходами. Те, кто получает минималку, будут получать на руки нетто, равное брутто.
• Ежегодная индексация зарплат сохранится.
• Максимальная сумма ланч-ваучера вырастет с 8 до 12 евро (повышение два раза по два евро).
• Все прочие чеки (например, эко-чеки) отменят.

🔹 Трудовые отношения
• Возвращается испытательный срок 6 месяцев с возможностью расторжения контракта за 1 неделю.
• Однодневные больничные без справки сократят с трех до двух в год.
• Максимальная выплата при увольнении составит не более 52 недель, а суммы компенсаций снизятся.
• Пособие по безработице ограничат двумя годами (кроме людей 55+). Причем два года это максимум, может быть и меньше.
• Разница между пособием и зарплатой должна быть минимум 500 евро, чтобы работа была финансово выгоднее.
• Отмена ограничений на ночную работу и обязательный выходной день.

🔹 Пенсии
• Пенсионный возраст повысят до 67 лет.
• Для тех, кто работает дольше, предусмотрены бонусы, а те кто выходит на пенсию раньше, будут получать меньше.

🔹 Гибкость и новые правила
• Родительский отпуск трансформируют в семейный кредит, который смогут использовать также бабушки и дедушки.
• Увеличат число рабочих часов для студентов до 650.
• Поддержка более гибких графиков.
• Максимальный доход для flexi-jobs вырастет с 12 000 до 18 000 евро.
• Экспатский режим станет более привлекательным: увеличат необлагаемую налогом сумму и снизят минимальный доход для получения статуса экспата.

Как думаете, какие из этих изменений действительно вступят в силу? И как они повлияют на нас?

Если я что-то упустила, пишите в комментариях.

Для желающих углубиться в детали ссылка. Смотрите раздел Koopkracht, Fiscaliteit и Arbeidsmarkt.

Новый salary guide 2025 от Michael Page

Коллеги, привет!

Никогда такого не было, и вот опять: многие до сих пор думают, что без знания национальных языков Бельгии можно сделать карьеру только в клининге. Спешу напомнить, что это не так: в нашей группе полно людей, которые годами работают исключительно на английском. Да, не в любой сфере, но работы с английским в Бельгии действительно много.

Когда-то я начала собирать информацию о компаниях с корпоративным английским языком потому что поняла, как этого не хватает. В итоге получился файл с 176 компаниями, где корпоративный язык – английский (список периодически обновляется). Там есть ссылки на карьерные сайты, локации и другая полезная информация. Доступ к файлу на полгода стоит 50 евро, реквизиты для оплаты – в личке. Полгода - формальный срок на случай, если файл будет по каким-то причинам перемещен или удален, по факту я никогда не меняю список пользователей.

Несколько важных моментов:

• Корпоративный английский не значит, что все вакансии компании будут на английском, все зависит от конкретных позиций.
• Смотрите вакансии не только на сайте компании, но и на LinkedIn – иногда они отличаются.
• Помните, что networking это наше всё. Нашли подходящую вакансию? Спросите в чате или группе, есть ли там кто-то из ваших потенциальных коллег. Возможно, вас смогут порекомендовать через реферальную программу. Такие резюме обычно рассматривают быстрее и внимательнее.
• Не игнорируйте функции вроде spontaneous application или подписку на вакансии, иногда это тоже срабатывает.
• Если поиск работы затянулся, дело не всегда в языках. Стоит пересмотреть стратегию и разобраться, в чем проблема.

Если вы работаете в компании, где бывают вакансии с английским, и хотите попасть в мой файл как referral, – пишите в личку.

Начало года – отличное время для поиска: бюджеты свежие, планы только строятся. Всем, кто в поиске, удачи!

Коллеги, вижу в группе активно ищут стажи, чтобы закончить свое обучение. Если в вашей компании вдруг требуется стажеры, у вас есть шанс помочь?

Бухгалтер/помощник бухгалтера

Аудио-визуальные эффекты

Ассистент бухгалтера

Data Analyst

Помощник по персоналу

Самая новая официальная статистика зарплат в Бельгии уже опубликована тут. За 2022 год, свежее ничего официального нет, к сожалению.

Встреча для IT специалистов в Антверпене, не пропустите

Репост из группы Career in Belgium

Всем привет!
У нас в компании открыто две позиции в отделе разработки.
Рабочий язык - английский, офис в Алсте, классная команда, интересный продукт, адекватный эйчар.
Если у вас есть соответствующие навыки и опыт, подавайте свои заявки напрямую через карьерную страничку по ссылке (кнопка Apply).
Frontend Engineer
Technical Team Lead C#

Редкий зверь: аспирантская позиция в Брюссельском университете с полной стипендией (2000 евро в месяц) в социологии, языки, которые нужно знать: английский + русский и/или украинский.
Податься могут магистры социологии, экономики, демографии.
Подача до 28 июня.

https://jobs.vub.be/job/Elsene-PhD-student-in-Sociology/1078629801/?utm_source=LINKEDIN&utm_medium=referrer