✨Привет, друзья! Сегодня хочу поговорить о корпоративной культуре и её влиянии на успех компании.

⚡️Корпоративная культура — это ценности, нормы и правила поведения в коллективе. Она может быть формальной или неформальной.

🥇Вот несколько примеров того, как корпоративная культура способствует успеху:

🔵Мотивация сотрудников. Культура уважения, доверия и сотрудничества повышает мотивацию сотрудников. В такой атмосфере они чувствуют себя частью команды.

⚪️Привлечение и удержание талантов. Компании с сильной корпоративной культурой привлекают талантливых сотрудников, которые разделяют её ценности. Такие сотрудники более лояльны к компании и реже увольняются.

🔵Улучшение коммуникации. Открытое общение и обмен идеями способствуют решению проблем быстрее и эффективнее.

▶️Конечно, корпоративная культура не является единственным фактором успеха компании. Однако она может стать мощным инструментом для достижения целей и повышения эффективности работы.

Увольнение по собственному желанию: Минтруд привел пример подсчета 2 недель отработки

Срок отработки начинает течь на следующий день после того, как работодатель получил заявление об увольнении от сотрудника. Ведомство разъяснило: если его подписали, например, 3 сентября, то отработка идет с 4 числа. Последний день в этом случае 17 сентября.

Что делать, если день увольнения выпадает на выходной, подскажет готовое решение.

Документ: Информация Минтруда России от 06.09.2024

Читать новость на сайте КонсультантПлюс

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/

*❗️Дмитрий Медведев: Единая Россия имеет все возможности, чтобы взять на себя ведущую роль в реализации нацпроекта «Кадры»*

Партия системно работает над модернизацией трудового законодательства. Новые задачи на этом направлении Президент обозначил в Послании, отметил Председатель Единой России на совещании с представителями Минтруда, Минэка, Минпромторга, Федерации независимых профсоюзов и Российского союза промышленников и предпринимателей.

❗️Андрей Исаев: Единая Россия обеспечит дополнительные гарантии прав работников

Госдума рассмотрит законопроект партии, который является спутником к закону о занятости и фиксирует договоренности, заключенные между социальными партнерами, отметил замруководителя фракции Единой России в ГД.

«В законопроекте закрепляется отпуск для работающих инвалидов - 30 календарных дней. Регулируется предоставление одним работодателем работников другому работодателю. Мы фиксируем, что условия оплаты и охраны труда у таких временных работников должны быть не хуже, чем у основных. Важная тема – борьба с задолженностью по зарплате. В Трудовом кодексе появляется глава, посвященная этому. И мы выполняем поручение Президента и устанавливаем, что контроль за исполнением соглашений между профсоюзами и объединениями работодателей будет осуществлять и Рострудинспекция», - рассказал Андрей Исаев.

Telegram

Единая Россия. Официально

***❗️***Единая Россия внесла в ГД законопроект о дополнительных гарантиях защиты прав работников предприятий и организаций Изменения в Трудовой кодекс обсудили с Правительством, профсоюзами и объединениями работодателей. Они закрепят продолжительность отпуска…