Ребята, привет!

Вы тут как вообще?

Еще помните про Yoles?

Мы с вами так давно не общались, но это потому, что мы развивались изо всех сил.

Мы и сейчас продолжаем развиваться, но теперь мы еще будем вам про это рассказывать.

Готовьтесь, скоро ?

ВакансииПрямо сейчас мы очень ищем новых коллег, и если у вас есть знакомые, которые могут найти свое местечко в нашем сердечке, приводите их к нам!

- IT-рекрутеры - всегда открытая у нас позиция, нанимаем разные грейды - молодых учим, реализовавшимся даем возможность развиваться.
А самым крутым рекрутерам платим больше рынка и слаще мёда.

- Ресерчеры - ДОрекрутеры, выполняющие часть задач. Если вы без опыта, но оч хочется в IT-рекрутмент - это лучший шанс заскочить в профессию.

- BDM - почти Sales, только крутой - самая крутая возможность стать лицом самой крутой компании, решающей главный вопрос российского бизнеса.

- Account Manager в Разрабство - человек, который будет помогать бизнес-человекам разбираться в платформе, рассказывать что почём, и вообще станет главным связующим звеном в аутстафе всея Руси.

Все вакансии у разных наших ЛПР-ов, так что проще всего написать мне в личку @dolfero, и я уже свяжу вас с тем, у кого больше всех болит эта вакансия.

Дамы и господа!

Кому резко нужно нанять разработчика, девопса, QА или аналитика?

У нас в Yoles начинается потихоньку мертвый сезон, и мы решили ввести спецусловия для тех, у кого есть горящие позиции, и кто готов быстро смотреть кандидатов.

За подробностями пишите @dolfero

Во втором выпуске подкаста у нас коллаба с Альфа-Банком, айда слушать!

Ну все, погнали слушать новый сезон. Первый выпуск про нашу внутреннюю систему обучения.

https://music.yandex.ru/album/23290678/track/117383643?utm_medium=copy_link

Яндекс Музыка

Как мы делаем из рекрутеров профессионалов слушать онлайн на Яндекс Музыке

Слушайте на Яндекс Музыке

Доброе утро!☀️

Новость в первую очередь для рекрутеров (и желающих ими стать) из Санкт-Петербурга ?

Мы приглашаем в команду IT - рекрутера для работы в гибридном графике!
Задачи:

- Анализ вакансий, поступивших в работу;
- Определение оптимальных методов и средств поиска;
- Проведение онлайн - интервью с кандидатами (оценка профессиональных и - личностных качеств кандидатов);
- Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора;
- Оперативное закрытие поступивших в работу вакансий;
- Ведение личного портфеля вакансий.

Пожелания к кандидатам:- Высшее или среднее профессиональное образование;
- Отличное знание русского языка (грамотная и уверенная устная речь, грамотная письменность);
- Развитые коммуникативные навыки, готовность работать в режиме многозадачности;
- Активность, нацеленность на результат.
- Опыт работы приветствуется, но необязателен ?*
*Мы предлагаем:

- Трудоустройство как ИП или самозанятый;
- Фиксированный оклад;
- Прогрессивная бонусная система: средний доход опытного рекрутера в нашей компании составляет от 80 000 до 150 000+ рублей на руки;
- Полная занятость;
- Гибридный формат работы (3 дня - офис, 2 - удаленно);- Офис в центре Петербурга;
- Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
- Система внутреннего обучения для сотрудников и поддержка команды с первых шагов;
- Реальные возможности для карьерного развития и роста в рамках компании;
- Классная команда и отсутствие бюрократии ?

Ждем Ваше резюме! ?

? Контакты: @HR_Yoles