Каждый год McKinsey собирает лучшие книги по бизнесу, технологиям, организационной культуре, личной эффективности и многому другому.

Список составляется по рекомендациям руководителей бизнеса и НКО, главных редакторов бизнес-изданий, а также руководителей McKinsey.

Мы ознакомились со списком и сделали его более удобным для нас:
✔️добавили описание к каждой книге
✔️поставили ссылку на Amazon (где можно посмотреть отзывы и издателя)
✔️отметили книги, которые были переведены на русский язык (в том числе, несколько книг переведены и нашим каналом)

Такое мы любим, такое нам надо?

Скорее всего, вы неоднократно читали про разные виды обратной связи для студентов, про метод бутерброда и т.д.

?НО частенько бывает так, что мы даем студенту пошаговый алгоритм, который приведет к нужному результату, а студент пропускает какой-то шаг или процесс.

В таком случае очень здорово работает модель SOR: «стандарт — наблюдение — результат».

Например, недавно студент, который обучается на курсе по маркетплейсам, не сделал конкурентный анализ ниши, а это делает последующие этапы практически бессмысленными.

И вот, что можно написать:

1️⃣Стандарт (объясняете студентам, почему важно соблюдать последовательность в подготовке задания)

В рамках курса мы изучаем основные этапы выхода на маркетплейс, включая выбор подходящей площадки, регистрацию, подготовку товаров и запуск продаж. В этом уроке ожидалось, что вы сможете проанализировать конкурентов по выбранной нише, чтобы приступить к следующим этапам.

2️⃣Наблюдение (фиксируете случаи нарушения предлагаемого алгоритма)

Однако в рабочем файле указана только выбранная ниша и ключевые требования по выходу на площадку.

3️⃣Результат (акцентируете внимание на последствиях, которые могут произойти или произошли из-за нарушения алгоритма)

Без конкурентного анализа шансы на успешный запуск сокращаются, можно вложить деньги не в тот товар и уйти в минус. Поэтому стоит уделить больше внимания деталям и углублению в конкурентный анализ. Рекомендую пересмотреть свой план с учетом этих аспектов и доработать задание.

Все то же самое можно использовать для обратной связи сотрудникам и коллегам, удобно!

Как Telegram и Notion помогают в работе и учебе по отдельности и в связке

В октябре того года я зашла в сильный проект по детскому образованию, и совмещала два фултайма сразу + учеба в магистратуре. Стала представителем гиг-экономики?
Нужно было организовать удобное пространство, чтобы ничего не забывать, вот, что помогло:

? Я создала по аккаунту на каждый проект (по виртуальным номерам МТС).
? В чате с самой собой писала задачи на день и пересылала туда важные просьбы от коллег, а в конце рабочего дня с удовольствием зачеркивала сделанное (такой способ помогает легче вспомнить на ретро в пятницу, что было на неделе)
? Все пароли и ссылки на рабочие файлы я сохранила на одной странице в Notion, чтобы не искать вкладки в браузере.
? Подключила классный бот @ToNotionBot, который за пару секунд перемещает нужную инфо в базу данных Notion. (Делала по этому видео, с 19 минуты)
Например, я собираю исследования в образовании, но они все были в разных местах, а тут отправляю ссылку на исследование с описанием в бот и новая строка в базе создана.
? А на выходных можно выключать уведомления в тг с рабочих аккаунтов и оставаться на личном.
Для этого зайдите в "Уведомление и звуки" и в самом верху отключите уведомления, оставив активным только личный аккаунт.

Ну красота!

Иногда ищешь-ищешь данные для презентации или проверки гипотезы, а они все тут!
Свежий выпуск "Индикаторы образования" от ВШЭ.

Думаю, каждый найдет для себя что-то полезное)

Всем доброго пятничного дня!

Нашла классную презентацию по ИИ для преподавателей, главная фишка: распределение инструментов ИИ в модели ADDIE (2 слайд)

Делюсь!

Всем привет!
У меня есть одно правило - использовать соц.сети с пользой: отписаться от инфошума и окружить себя каналами экспертов в образовании. В моем канале нет регулярного постинга, зато по поиску вы всегда сможете найти полезные шаблоны и концепции, переложить их на свои задачи.

На этой неделе я попала подборку классных образовательных каналов.

Вот — ссылка на папку. Что внутри?

? технологии и инструменты образования
?опыт создания очного и цифрового образования
?лучшие практики обучения и наглядные кейсы
?новости, статьи и доклады из мира пед-дизайна

Уверена, каждый для себя что-то найдет❤️

Всем привет!

В посте выше рассказывала про пересборку команды методистов в этом году.
Побеседовали с многими кандидатами, но почти у всех заметили одни и те же "красные флаги":

1. Отсутствие системы проектирования обучения, уровней учебных технологий.
2. Необоснованное применение геймификации.
3. Смутное представление о том, в чем разница между обучением детей и взрослых.
4. Аргументы в виде мифов, которые уже давно опровергли.
   Например, про каналы восприятия, полушария и прочее.
5. Когда обсуждали учебные активности и результаты обучения, между ними не всегда была конструктивная согласованность.

Все вышеперечисленное настораживает, кажется, что методист проектирует обучение интуитивно.

Всем привет!

Миссия совмещать работу, магистратуру, быт и блог оказалась провальной?‍♀️

Но с началом 2ого года обучения планирую это исправлять, заодно протестирую разные подходы к планированию.

Из новостей:
1. Сейчас моя работа состоит из трех направлений: методология, продакт-менеджмент и рекрутинг.
2. В этом году мы пересобирали команду методистов, провели много собеседований, и здесь определенно есть чем поделиться.
3. Совсем недавно записали подкаст о том, как решиться нанять первого сотрудника и прошлись по азам найма.
4. Несмотря на инфо-тишину в канале, многие обращались за советами через бот, и мы встречались лично в Zoom, хотелось бы продолжить эту добрую традицию.
5. Активно знакомлюсь с собой через разные инструменты, в том числе с помощью регулярных сессией с психологом, сейчас никого этим не удивишь, но после каждой встречи выходишь другим человеком.

Поэтому темы постов будут про:
- методологию;
- продакт-менеджмент;
- карьеру;
- книги;
- личное.

Буду рада, если поделитесь, что вам интересно сейчас? кого читаете чаще остальных?