Надеюсь, мне удалось убедить вас в важности получения навыков работы с ИИ, и вы уже задумались о записи на мой курс. Пока меня не было месяц, я внимательно изучила ваши предложения и отзывы, и теперь расскажу, как изменился процесс обучения.

За последние два месяца я работала с учениками из самых разных областей — от маркетинга до медицины — и помогала им освоить инструменты, понять, как интегрировать их в компанию, и, самое главное, сократить затраты, время и деньги. Мой курс универсален и подходит каждому, независимо от уровня подготовки.

Теперь я рада сообщить, что запускаю групповые классы, которые идеально подойдут как для новичков, желающих просто ознакомиться с возможностями ИИ, так и для групп из одной компании, которым важно совместно внедрить решения в свои процессы.

Пишите мне на @dashaeducation, вышлю программу урока и расскажу, как вы можете использовать ИИ для максимальной эффективности!!

Умение использовать ИИ важнее опыта работы😎****Сегодня хочу поблагодарить исследование от Microsoft и LinkedIn за отличную нативную рекламу и поддержку моего курса. Шутки в сторону, о чем же оно?

The 2024 Work Trend Index Annual Report исследовал 31,000 человек из 31 страны, а также данные с LinkedIn и Microsoft 365. Вот несколько ключевых моментов: 75% людей уже используют ИИ на работе, а 46% начали делать это меньше 6 месяцев назад. Пользователи отмечают, что ИИ помогает экономить время (90%), сосредотачиваться на важном (85%), быть более креативными (84%) и даже получать больше удовольствия от работы (83%).

Интересно, что 53% сотрудников боятся, что их заменят, а 45% переживают, что ИИ может забрать их работу. Но у работодателей другой взгляд: 71% руководителей предпочли бы нанять менее опытного сотрудника с ИИ-навыками, чем более опытного — без. Более того, 66% не будут нанимать тех, у кого нет навыков работы с ИИ, а 79% считают, что компаниям нужно внедрять ИИ, чтобы оставаться конкурентоспособными.

Что это значит для молодых специалистов, как я? 77% руководителей уверены, что ИИ позволит молодым кадрам брать на себя больше ответственности.

На рынке труда спрос на специалистов с навыками работы с ИИ растет в 3.5 раза быстрее, чем в других сферах. И что интересно: копирайтеры, графические дизайнеры и маркетологи стали одними из тех, кто активнее всего добавляет ИИ в свои навыки на LinkedIn.

Кстати, курсы по ИИ на LinkedIn для нетехнических специалистов выросли на 160% за последние полгода! А такая статистика хороша для меня💸💸

С небольшой задержкой хочу поздравить всех с началом учебного года и пожелать удачи! 📚👩‍🎓

Необычное ощущение, ведь это первый год, когда мне не надо ни в школу, ни в институт. Кстати, я окончила университет всего за 3 года, и сейчас расскажу, как так вышло и как устроена британская система высшего образования.

Во время учебы у студента есть две опции: учиться 3 или 4 года (конечно, это также зависит от вашей программы, но зачастую это устроено именно так). Теперь логичный вопрос: в чем разница?

Для начала немного терминологии: существует 2 вида диплома — Ordinary (3 года) и Honours (4 года).

Если кратко, в Honours degree у вас есть дипломная работа, а в Ordinary — нет. Если немного подробнее:

Ordinary Degree — это диплом, подтверждающий успешное завершение программы обучения и освоение всех базовых предметов. Он свидетельствует о получении качественного образования и освоении основных дисциплин.

Honours Degree — это диплом, который присуждается студентам, выполнившим дополнительные академические требования, такие как написание дипломной работы или изучение сложных курсов. Он указывает на высокий уровень академических достижений и признается как более продвинутая степень.

Какой вариант выбрать?

Ordinary Degree: Подходит для тех, кто уже работает или имеет опыт работы в своей сфере и хочет получить диплом для подтверждения квалификации.

Honours Degree: Подходит для студентов, планирующих продолжить учебу в магистратуре или аспирантуре. Полезен для тех, кто нацелен на научную или исследовательскую карьеру.

Лучшие университеты ОАЭ в 2024 году ?****

В своём канале я часто пишу о международных университетах, но сегодня хочу рассказать, как обстоят дела с местными ВУЗами.

Министерство образования ОАЭ поделилось рейтингом лучших исследовательских университетов за 2024 год. Это первый раз, когда университеты ОАЭ были оценены по новой системе с целью мониторинга и повышения стандартов высшего образования в стране, а также укрепления позиции ОАЭ как глобального центра высшего образования.

Чтобы улучшить качество и стандарты высшего образования в регионе, Министерство образования (MoE) внедрило Национальную классификационную систему высших учебных заведений, утверждённую Кабинетом министров ОАЭ. Согласно новой системе, высшие учебные заведения, лицензированные Министерством образования, будут ранжироваться на основе четких и справедливых критериев, соответствующих видению и приоритетам ОАЭ.

При составлении рейтинга университеты с лицензией Министерства образования ОАЭ были оценены по четырём критериям:

- Исследования и инновации
- Качество преподавания и студенческая жизнь
- Соответствие потребностям рынка труда
- Международное сотрудничество

В список лучших университетов вошли:

- American University of Sharjah
- United Arab Emirates University
- Khalifa University
- Mohammed bin Rashid University of Medicine and Health Sciences
- New York University Abu Dhabi

#университет #рейтинг

Школы Дубая: Лидеры в области финансовой грамотности и креативного мышления ?****

Дубайские частные школы снова оказались в числе лучших в мире, заняв второе место в рейтинге по финансовой грамотности и шестое место по креативному мышлению. Эти результаты были получены по итогам исследования, проведенного в рамках Программы международной оценки учащихся (PISA) 2022 года, организованной Организацией экономического сотрудничества и развития (OECD).

Исследование проводится каждые три года и оценивает способности 15-летних студентов применять свои навыки в реальных жизненных ситуациях, включая чтение, математику и естественные науки.

Теперь давайте разберемся, что подразумевается под «финансовой грамотностью» и «креативным мышлением». Финансовая грамотность оценивает, насколько студенты знают и понимают финансовые концепции и риски, а также их навыки, мотивацию и уверенность в принятии правильных решений в различных финансовых ситуациях. Креативное мышление, в свою очередь, определяет способность учащихся придумывать, оценивать и улучшать идеи, которые могут привести к оригинальным и эффективным решениям.

В рейтинге по финансовой грамотности участвовало 20 стран, а в списке по креативному мышлению — 64 страны. 82% дубайских школьников заявили, что знают, как управлять своими деньгами, и 84% показали результаты на уровне или выше базового уровня OECD по навыкам креативного мышления.

#школа #рейтинг

Индекс интеграции ИИ в арабских университетах ?‍?****
Пока Илон Маск активно пытается приостановить развитие искусственного интеллекта, Дубай не стоит на месте и стремительно интегрирует его в свои университеты.

Университет Дубая совместно с Artificial Intelligence Journalism for Research and Forecasting (AIJRF) объявили о запуске Арабского индекса по искусственному интеллекту в университетах (AIU) — первого в мире индекса, отслеживающего и анализирующего интеграцию технологий искусственного интеллекта в гуманитарные и теоретические науки в арабских университетах.

Дубай стремится не только создавать цифровую инфраструктуру, но и обеспечивать постоянный поток квалифицированных специалистов, особенно тех, кто владеет ИИ. Доктор Иса Аль Бастаки, президент Университета Дубая, пояснил: «Текущий индекс направлен прежде всего на исследование, мониторинг и развитие образовательного процесса в арабских университетах, а также на повышение навыков преподавателей, студентов и будущих выпускников, чтобы соответствовать всем быстрым технологическим изменениям год за годом».

AIU будет давать рекомендации и предоставлять техническую и профессиональную поддержку арабским университетам по интеграции инструментов и решений ИИ во все их деятельности, включая образовательные программы, процессы обучения и развитие навыков преподавателей. AIU включает шесть основных индикаторов: образовательные программы, смарт-лаборатории, преподавательский состав, навыки студентов и индекс научных исследований, с общим числом 18 подиндексов.

#университет #ии

*??????? Добро пожаловать в Эдинбург!!!*

Не верится, что я наконец-то могу выйти с этой новостью в канал. С ноября я активно занималась переводом в шотландский кампус Heriot-Watt, и этим немного объясняется мое отсутствие в канале). Конечно, без нервов и переживаний, не обошлось, но радует, что это уже позади.

Я готовлю для вас ряд постов о том, как происходит процесс перевода в международных университетах. Поэтому предлагаю вам задавать вопросы в комментариях и, как бонус, оценить фотографии?

Dasha Do Edinburgh!!!!

Честно, это прекрасная возможность получить опыт работы и немного заработать, особенно для школьников и студентов.

Тем, кто давно размышляет о том, как немного подзаработать, я советую не бояться и пробовать!