🥰Про мурашки

В среду выступила для HR сообщества Омска на форуме HRCOMM и в процессе 2 раза покрывалась мурашками. И это не метафора!

Первый раз от гордости и радости за то, какую культуру мы построили в Redday , сколько всего уникального сделали и продолжаем делать. Очень часто в потоке происходящего не замечаешь и не отмечаешь, сколько мы делаем с командой. Очень большое чувство благодарности меня переполняло основателям и всей команде❤️

Второй раз от того когда видела в зале глаза зрителей наполненные радости и вдохновения от того, что я рассказываю. После выступления особенно ценно было то, что некоторые участники говорили, что записали несколько идей и будут внедрять у себя.

Я выступаю не очень часто и уже писала, что это требует от меня большого количества энергии. Я каждый раз трясусь перед выходом, как бы круто не была готова. Но в этот раз я кайфанула не только после выступления, но и ощутила состояние потока в процессе! Вот прям в удовольствие и физически чувствовала, что получается. После выступления рефлексировала почему так случилось и выделила несколько важных моментов:
🔴я прогрессирую, потому что накапливается опыт (те самые маленькие регулярные шаги)
🔴хорошо подготовилась и делала физические практики накануне (вечером побегала), не зацикливалась на выступлении
🔴безусловная поддержка и вера близких
🔴близкая и важная для меня тема выступления, в которой действительно разбираюсь
🔴приехала на мероприятие чуть заранее и послушала предыдущих спикеров, погрузилась в контекст и постаралась почувствовать аудиторию. Это сильно повлияло на акценты в выступлении и его динамику
🔴очень теплая, отзывчивая и благодарная аудитория. Эксперты по выступлениям говорят, что когда начинаешь выступать очень важно в зале найти глаза человека, который максимально заинтересованно слушает тебя и вовлечен. В этот раз у меня было несколько таких очень благодарных зрителей, хочу сказать им огромное спасибо - вы супер!

Специально для омичей, кто был в зале: «Омск - лучший город Земли» 😉Верьте и делайте те самые маленькие шаги для улучшения жизни вашего города в сфере своего влияния!

Telegram

Redday

Кто где, а мы в Омске!***❤️*** Есть причина веская: Аня Зайцева на HRCOMM 2024 Сегодня рассказали в музее Искусство Омска про построение культуры в креативной команде на примере Redday и Аня покорила спичем новых фанатов бренда. Когда мы пишем про внутриком или…

👁‍🗨Непопулярное мнение про увольнения

На днях во время своей ежедневной рутины в 10 000 шагов послушала интервью с Михаилом Токовининым каналу Основатели. Мне очень нравится прямота и честность, с которой он отвечает на вопросы, многим это может показаться отталкивающей резкостью, но для меня это прям магнит.
Из беседы зацепила одна мысль: все говорят про то, что нужно уметь нанимать правильных людей, выстраивать систему отбора, так, чтобы нанимать лучших, а Михаил уверенно заявляет, что сильно важней уметь увольнять. Особенно резанула фраза «если у вас очень низкая текучка, то это болото» Тут у меня конечно внутри всё взбунтовалось! Мы в Redday всегда гордились одной и самых низких текучек в отрасли. Как так?!

Но после первого чувства отрицания, я задумалась и поняла, что в чем-то он прав. Если человек не справляется, не тянет, но вы потратили уже время/деньги на найм и адаптацию и поняли это после испытательного срока, не нужно мучить друг друга. Лучше честно проговорить всё и расстаться пока не накопился ком взаимных претензий и недовольств. Я верю, что это честно и в итоге благо не только для компании, но и для самого сотрудника, ведь он не будет тратить своё время, работая там, где он не будет вовлечён и реализован на 200%.

Еще важно, если один член команды сильно слабей чем остальная команда, то страдают от этого те самые сильные звезды, потому что все разруливания косяков ложиться на их плечи. Тут мы с Михаилом синхронны и даже вывели это в одну из наших ценностей Всесильные 💪 Тут важно не путать с толерантностью с ошибкам, ошибаться - это нормально и даже полезно, не делать выводы и повторять ошибки - не нормально.

После осмысления, я всё же осознала, что не до конца разделяю позицию Михаила, но он точно помог посмотреть на тему найма под другим углом. Особенно после того, как я недавно прочитала книгу «Кто. Решите вашу проблему номер один» Джеффа Смарта, где авторы наоборот описывают очень подробно как выстроить систему так, чтобы нанимать в команду только игроков класса «А». Мне супер зашло, и мы у себя уже начали внедрять часть рекомендаций. Планирую и дальше совершенствовать найм, чтобы расставаться приходилось как можно реже и долго и счастливо творить вместе крутые проекты. Ценностно мне эта концепция всё же ближе 😉

🤓Зачем я иду в жюри профессиональных премий?

Я в жюри премии Silver Mercury уже третий год подряд. Это 2 полных дня жюрения почти без перерывов, 20+ проектов в составе команды из 15-20 экспертов и профессионалов. За это не платят, хотя каждый раз кто-нибудь из новеньких поднимает этот вопрос. Спрашивается, для чего мне это?

И тут есть несколько веских причин, по которым я не первый год вписываюсь и инвестирую своё время:
🔷 Насмотренность. Учавствуют самые крутые проекты креативных индустрий
🔷 Обсуждение кейсов с профессионалами. Альтернативный взгляд на проекты, других членов жюри и жаркие обсуждения, иногда коллеги подмечают совершенно неожиданные детали кейсов, нежели ты сам можешь увидеть
🔷 Нетворкинг с коллегами из смежных креативных индустрий
🔷 Изучение опыта упаковки кейсов. Предыдущие 2 года я активно изучала заявки, слушала членов жюри, что важно учитывать для победы и как лучше подавать информацию, это сильно помогло нам в этом году упаковать наш собственный проект на подачу (если возьмём призовые места обязательно напишу об этом через пару недель)
🔷 Потешить самолюбие. Галочка член жюри одной из самых именитых премий на рекламном рынке, как без этого

Для меня премия Silver Mercury - это не единственная, но знаковая премия, потому что именно о ней первой я узнала, когда только переехала в Москву и могла только мечтать о профессиональных наградах. Закрываю профессиональные гештальты. Дорого и с радостью😎

Telegram

Any day – Redday

Redday x Silver Mercury Третий год подряд мы в составе жюри Серебряного Меркурия, а в этом году еще и в качестве участников. Аня Зайцева наш CEO и самый объективный и честный судья сегодня на фестивале рекламы и маркетинга делится экспертизой и мнением…

📚Всему своё время

В Redday есть еще одна традиция (да, у нас их много) - мы делаем Secret Santa в команде перед Новым годом и анонимно дарим друг другу небольшие подарки. Но сегодня мой пост не про традиции, а про то, как несколько лет назад мой тайный Санта подарил мне книгу Венди Сузуки «Странная девочка, которая влюбилась в мозг», и она ждала своего часа до мая этого года. Книжка пережила переезд, заточение в коробках на балконе до появления в доме книжного шкафа..ждала момента, чтобы быть замеченной. И вот я до неё добралась🤓

Книга достаточно лёгкая, никаких сакральных истин не открывает, но подкупает своей непосредственностью и искренностью. Написана от первого лица автора - профессором нейробиологом Венди Сузуки. Как вы уже заметили, я адепт физической культуры и интересуюсь её влиянием на организм не только с точки зрения тела, но и ментального здоровья. Так вот Вэнди в своей книге рассказывает как упражнения влияют на мозг, долговременную память и внимание - бинго.
Есть любопытные результаты исследований, прочитав про которые, мотивации заниматься физической активностью становится в разы больше💪

Вот несколько фактов, про которые Венди пишет, опираясь на собственные эксперименты и исследования коллег:
🌸аэробная нагрузка улучшается настроение, увеличивается концентрация, ускоряется реакция, увеличивается уровень нейротрансмиттеров (об этом все знают, точно не новость)
🌸физические упражнения влияют на увеличение количество нейронов гиппокампа, а соответственно усиливается долговременная память, снижается негативное воздействие стресса, повышается устойчивость к нейродегенеративным заболеваниям (болезни Альцгеймера, Паркинсона)
🌸регулярные физическая нагрузка влияет на увеличение креативности
🌸спортивные привычки могут помочь в борьбе с зависимостями
🌸автор развеивает распространённый миф, что мы в обычной жизни используем только 10% мозга

Целая глава посвящена медитации и немногим исследованиям её влияния на мозг человека. Результаты интересные и вдохновляющие, я даже решила вернуть в свою ежедневную утреннюю рутину медитацию после большого перерыва🧘🏻‍♀️

В общем рекомендую книгу как лёгкое чтиво для получения дозы доказательной базы положительного влияния физических упражнений для таких же любителей фактов и логики как я. Мотивационный пинок выйти на пробежку обеспечен!🏃🏻‍♀️‍➡️

2️⃣💛

2 года непрерывных ежедневных 10 000 шагов⚡️

Спасибо за поддержку!❤️ Дальше - больше🏃🏻‍♀️‍➡️

⚡️Это мэтч!
Сегодня за завтраком, в рамках random coffee сообщества Изионисты, у меня произошёл абсолютный мэтч с коллегой Николасом Стэнли! Он так же как и я фанат 10 000 шагов и буквально на 17 дней больше меня выдерживает непрерывную цепочку в 743 дня (!) - магия✨

У меня на сегодня 726 дней, осталось совсем чуть-чуть до 2 лет.

Душевно пообщались, обменялись рабочими кейсами, обсудили возможные точки соприкосновения и просто поболтали про путешествия - очень заряжающее начало дня🤩