Почему боссы срываются на подчиненных

Научные исследования показывают, что «этичные» руководители — те, кто старается быть вежливым и справедливым, — чаще всего подвержены эмоциональным срывам.

Причина в механизме, называемом «моральное лицензирование»: накопив достаточно «очков» за свое правильное поведение, человек начинает чувствовать, что имеет право нарушить нормы.

Психологи из Университета штата Мичиган наблюдали за 172 руководителями и выяснили, что такие боссы не только подавляют свои интересы ради компании, но и истощают свои внутренние ресурсы. В моменты морального и эмоционального напряжения они утрачивают самоконтроль, срываясь на подчиненных.

Эксперты советуют компаниям пересмотреть требования к руководителям и вовремя отмечать их усилия, снижая риск эмоциональных срывов. Такой подход поможет создать более здоровую атмосферу в команде.

10 карьерных вопросов на конец года

Довольны ли вы своей работой? Если нет, подумайте, что нужно изменить для большей удовлетворенности.

Что сделает вас счастливее на работе? Возможно, стоит делегировать рутинные задачи и развивать новые навыки.

Чего вы достигли в этом году? Подведите итоги своих успехов и провалов для определения целей на будущее.

Как вы добьетесь большего? Определите конкретные действия для развития и повышения.

Что вас вдохновляет? Найдите моменты, когда вы достигаете потока, чтобы чаще быть продуктивным.

Принимаете ли вы вызовы? Работа должна давать радующие и мотивирующие задачи.

Готовы ли вы к автоматизации? Развивайте уникальные навыки, чтобы оставаться востребованным.

Есть ли у вас четкие цели? Конец года — время для их формирования.

Чего вы хотите достичь через год? Поставьте реалистичные цели на ближайшие 12 месяцев.

Какова ваша главная цель? Разделите ее на шаги для увеличения шансов на успех.

Вопрос как инструмент.

Умные люди не боятся показаться любопытными, ведь незнание можно использовать для своего развития. Важная часть успеха — умение задавать правильные вопросы. Это не только помогает уточнить информацию, но и стимулирует рост.

Хайди Грант Халворсон, заместитель директора Центра изучения мотивации бизнес-школы Колумбийского университета, утверждает, что любопытных людей часто воспринимают как умных. Вопросы помогают не только в понимании ситуации, но и в ее решении.

Мэрили Адамс, президент Inquiry Institute, подчеркивает разницу между "вопросом ученика", который ведет к решению, и "оценочным вопросом", который фокусируется на проблеме. Вопросы также могут снять недопонимания на встречах.

Хал Грегерсен из MIT предлагает практиковать "вопрос-штурм", когда вместо поиска решений создаются вопросы. Это помогает выйти за рамки привычного и найти ключевые идеи, способные привести к прорыву.

​​Инвестиции на старте: как начать инвестировать с малыми суммами

Все мы мечтаем о финансовой независимости и успешных инвестициях. Но что делать, если у вас есть только небольшая сумма денег для инвестирования? В этом посте мы расскажем вам о нескольких стратегиях, которые помогут вам начать инвестировать с малыми суммами.

1. Один из самых простых способов начать инвестировать с малыми суммами - это открыть накопительный счет в банке. Начните откладывать небольшие суммы каждый месяц, и со временем ваш капитал начнет расти.

2. Фонды представляют собой пул инвестиций от нескольких инвесторов, которые управляются профессиональными управляющими. Вы можете инвестировать в фонды с малыми суммами денег и получить доступ к различным активам, таким как акции и облигации.

3. Если вы готовы взять на себя некоторый уровень риска, то P2P-кредитование может быть вариантом для вас. Вы можете инвестировать свои деньги, предоставляя займы другим людям, и получать проценты по возвращению займа.

4. Недвижимость всегда является хорошим вариантом для инвестиций. Если у вас есть возможность вложить небольшую сумму в покупку недвижимости, то это может стать отличным источником дохода в будущем.

Не забывайте, что инвестиции всегда связаны с определенным уровнем риска, поэтому важно тщательно изучать каждую возможность и консультироваться с финансовым консультантом, прежде чем принимать решение.