Если после майских не станет лучше, первым делом стоит посмотреть, что у такого человека с загрузкой: недостаточная также вредна, как и избыточная.

А ещё проверить, отвечают ли его задачи потребностям. Может оказаться, что за сверкой табличек томится скрытая звезда публичных презентаций, а вы и не замечали🤷.

Самочувствие руководителя — не блажь, а очень даже прагматический вопрос. Если вас расколбасило (устали, перегорели, потеряли смысл), очень вероятно пострадает и команда, и бизнес.
Поразмышляли о том, как ответственность и положение обязывают о себе заботиться. Выкатываем в самом конце недели, чтобы напомнить: хорошо отдыхайте и берегите себя!💚

Разобрали две карьерные стратегии в найме: линейную и «сложнопроцентную»📈. Посмотрите и объясните своим людям.

Линейные руководители, это вам. Расписали, какие шаги стоит пройти, чтобы постулаты корп.культуры не только красовались на плакатах и футболках, но и немного упрощали рутину.

На новый год всегда большие планы — и это классно! Чтобы хорошие идеи не пострадали при спонтанной реализации, продумайте систему управления изменениями. Собрали, что полезно в неё включить. С наступающим!🎅🎄🎉