Зумеры чаще всех берут больничные — и вы не поверите, зачем!

Больничный для них не только возможность поболеть, но и легальный способ сохранить work-life balance.

Согласно опросу, 62% зумеров готовы работать за меньшую оплату, чтобы больше отдыхать. А 83% зумеров считают, что именно работодатель несет ответственность за их психологическое благополучие.

Миллениалы всего мира: а вот в наше время! *😂***

✖️Лень убивает амбиции
✖️Страх убивает мечты
✖️Сомнение убивает уверенность
✖️Зависть убивает покой

Теперь прочитай это справа налево 💔

Как ужиться с начальником? (Часть 2)

Продолжение вчерашнего поста, но сегодня с лайфхаками - даю сегодня топ-3 совета как построить отношения с начальником.
⠀
1. Поймите во что играет ваш босс

Чтобы найти подход к начальнику прежде всего нужно понять его мотивы. Уверена, в таком ключе вы даже не смотрели на него, а это - ключевое. Вам нужно понять почему он работает в этой компании и какие у него планы на будущее.

Для этого попытайтесь ответить себе на следующие вопросы:
📍Какие цели он преследует в компании?
📍Каким он хочет быть для сотрудников?
📍А для своего начальника или акционеров?
📍Что вообще ему важно в работе ?
⠀
Цели у начальников могут быть очень разные. Например (реальные цели топ-менеджеров из моего опыта)

⁃ Заниматься только тем, что напрямую влияет на его личный годовой бонус
⁃ Делать проекты, про которые пишут СМИ, чтобы стать известным на рынке
⁃ Создать команду-ураган и быть ее лидером, которым восхищаются
⁃ Быть на хорошем счету у своего начальника, чтобы дали позицию выше или перевели в Лондон
⁃ Создать компанию в новой индустрии, такую же успешную как делал до этого в других, чтобы доказать всем, что можешь
⁃ Досидеть тихо до пенсии, чтобы не уволили
⠀
Когда поймёте цель - сможете перестроить свою работу так, чтобы хватило время и на ваши основные дела, на проекты, которые больше интересны вашему начальнику, будете фокусироваться на обсуждении с ним того, в чем он лично заинтересован. И сразу увидите отдачу.
⠀
2. Поймите, какой формат взаимодействия ему комфортен
⠀
Один мой босс говорил так: «Если я от тебя вообще ничего не слышу - это отлично, значит у тебя все в порядке». Что означало: делай то, что нужно, чтобы выполнить все показатели, не допускай провалов, а если допустила - чини сама, и не мешай мне заниматься своими делами. И мы общались очень редко, но по существу.
⠀
Другой босс любил стоять за спинами у сотрудников и смотреть в экраны, а третий спорил нужна на сайте красная кнопка «Купить» или зелёная.
Олег Тиньков, например, любил позвонить в выходной и поделиться своими мыслями на разные темы, у него всегда была масса новых идей как можно кого-то победить.
⠀
Как видите, у каждого разный уровень вовлечения в предмет и частота общения с подчинёнными. Подстройтесь под тот, который комфортен начальнику.
⠀
3. Фиксируйте свои достижения и регулярно сообщайте ему о них
⠀
Хорошо сделанная работа никак не оценивается, если о ней никому неизвестно. Поэтому не пропускайте 1-1 встречи, показывайте результаты, графики, отзывы клиентов, чтобы подкрепить мысль о том как много вы делаете для компании.
⠀
Это поможет вам быстрее получить новую зарплату и должность, интересный проект, стать первым кандидатом на повышение.

Одна важная деталь:
часто на курсе ученики жалуются, что в компании (в госкомпаниях в основном) не принято вообще проводить 1-1 с сотрудниками, только общие совещания. Если ваш начальник такой - старайтесь поправить это, потихоньку. Просите сначала 30 минут хотя бы раз в месяц, потом каждые 2 недели. Предложите на обед сходить, если это уместно. Вам обязательно нужен форум, где вы могли бы налаживать личный контакт с боссом.

Помните, что руководитель - это ключевой человек для вас в компании, но «играя» в него, не забывайте также смотреть по сторонам (неизвестно надолго ли он тут).

Вам нужны отношения и с другими стейкхолдерами:
⁃ Руководителем руководителя
⁃ HR-ом
⁃ Коллегами
⁃ Руководителями других департаментов (возможно, вы туда захотите перейти)
⁃ Подчинёнными, если они есть

А какие советы добавили бы вы?

Ваша ссылка на девичник. Встречаемся через час!

Онлайн-девичник «Как женщине пробить стеклянный потолок в карьере» начнется уже через час — в 11:00 мск ⏰

Успевайте закончить все дела, чтобы вас ничего отвлекало от крайне важной темы: как нам, женщинам, отстоять своё право на карьерный успех, топ-позиции и высокий заработок.

Подключайтесь в 11:00 по Мск по кнопке ниже