Если есть кто без опыта и собирается, даже уже собрался, но не понял как стать продактом, то ставьте + в коментах.

Моя команда придет к вам с вопросами по новому продукту, который мы готовим.

Конкретно для джунов 😃

@s_voskoboynikov

Многие не знают, но я иногда работаю за еду 😃

На самом деле, регулярно есть те кому я помогаю безвозмездно. Держу баланс так сказать 🫡

А завтра все же должен состоятся эфир в 19:00 🕖 расскажу как получить 4 офера и выбрать то что нужно именно тебе 🚀

@s_voskoboynikov

‼️ Друзья, отбой по сегодня, so sorry, форс-мажор! ((( ‼️

Эфир переношу на вторник 10/22 на 19:00

Следующим постом выложу, новый отзыв ученика, чтобы подогреть интерес к эфиру)

@s_voskoboynikov

Каждый раз выбирая офер, мечтаю о слиянии с бесконечно вечным 😂

Поговорим и об этом сегодня в 19:00 🕖

@s_voskoboynikov

Поздравляю ты получил офер! ?****

Начинаем процесс онбординга/погружения тебя на новом месте, вот что нужно сделать в первую неделю:

1️⃣ Договориться о встрече со своим руководителем (если вдруг он тебе ее не поставил). Выяснить процесс погружения и кто будет твоим бади на период испыталки

2️⃣ Погрузиться в продукт. Пройти от начала до конца путь клиентов. Изучить документы, макеты, тех долг, планы.

3️⃣ Получить всю необходимую технику, доступы к сервисам. Проверить что все работает.

4️⃣ Познакомиться с командой, а также договориться на встречи тет-а-тет с каждым из команды.

5️⃣ Составить для себя таблицу с контактами + пометки кто за что отвечает в компании

6️⃣ Поставить и согласовать цель на испытательный срок.

Ставь ➕ в комментарии, если нужен шаблон встречи для тет-а-тет с членами команды. Скину в личку! ?

@s_voskoboynikov

О чем не говорят на курсах продакт менеджеров?

1. Поиск работы и обучение профессии — это два разных скила. Каждый по своему важен. Но, полученный офер, это сильнейший буст в освоении профессии ?

2. На собесах редко спрашивают по теории, например, что такое hadi-циклы. Спрашивают за прежний опыт и как достиг результатов. Гонять по терминам не будут ?, а если будут, то беги от них

3. Любой массовый продукт не может гарантировать трудоустройства. А формат наставника на больших курсах, в 90% оставляет желать лучшего

4. 80% изученной теории не пригодится тк на практике работа строится иначе. Количество корпоративных ограничений, тех долг, требования текущих пользователей и тд и тп. Хоронят все твои светлые мысли: "Как должно быть?" Будет как принято конкретно в этой компании и не иначе.

5. Принципиально важно как ты умеешь вести коммуникацию и выстраивать отношения с людьми. Часто вижу, когда умный человек, но уровень эмоц. интеллекта на уровне тумбочки. С таким человеком строить продукт будет не возможно. Важно гибкость и адаптивность.

Поставьте + в комментах под этим постом, если вы учитесь или уже отучились на любых курсах по продакт менеджменту

@s_voskoboynikov