«Око за око, но +10% шанс прощения» побеждает в симуляциях.
Пожалуй лучшее видео на русском про стратегии выживания.

https://youtu.be/o-lFK7nZIKE?si=_fBN7QaWf6DsYiRC

Elon Musk дал Такеру Карлсону интервью на 2 часа. Он жжет больше Питера Тиля у Рогана - НЕ пугаться, радикальный, многомерный =) Помогает Трампу + озвучивает свои longtermism взгляды/свою религию:

Маск all in на Трампа
- Камала все читает по телесуфлеру, покушаться как на Трампа смысла нет - она просто марионетка большой машины
- Я тотально за Трампа, мы же прямо скатываемся как страна
- И администрация Байдена не то, что не субсидировала меня, а не давала контракты. Хотя космонавтов Боинг мы возвращаем. Или проект администрации Байдена на $42 млрд провести инет в сельские районы, c 2021 никто не подключен, а Starlink отвергли. И мы развозили Starlink’и пострадавшим от урагана Helene в Северной Каролине, а судья запретил нам продолжать

Проигрыш Трампа станет последними демократическими выборами для США
- Демпартия наимпортировала за 2 года миллионы нелегалов, расселяют их по колеблющимся штатам. Гринкарту дают за 5 лет - демпартия сможет "выигрывать" все будущие выборы
- Недавно в Калифорнии запретили требовать документы при голосовании
- И никакие ведомства ничего не делают. Что это за афера?

Участники вечеринок Эпштейна и Diddy
- Думаю, у Эпштейна были тысячи часов видео, почему министерство юстиции ничего не раскрыло? Почему эти люди учат нас морали? Может, Трамп почистит истеблишмент?
- При этом минюст судится со SpaceX, что мы не нанимаем asylum seekers (!). Я и мои компании вообще отражаем вопиюще много юридических атак от властей

Regulatory capture
- Я не против вакцин, но зачем при Байдене дали иммунитет производителям вакцин? При этом регуляции не дают строить скоростные ЖД в Калифорнии, а уже $7 млрд влили, и бОльшая часть - экологические консалтинги
- Я не хочу быть министром у Трампа. И я не хочу избавиться от всех надзорных ведомств. Но нам нужно упростить регуляции, вместо 428 (или сколько их) ведомств пусть будет 99. Свобода американцев очень нуждается в разумном дерегулировании

Европа куда-то тонет
- В Европе уровень рождаемости в пару раз ниже, чем нужно для поддержания популяции. Доля пожилых нарастает ускоренными темпами, их ждет коллапс населения
- Параллельно там растет цензура. В UK выпускают педофилов или насильников из уличных иммигрантских банд, а ты не можешь критиковать власти на Фб за это - тебя посадят. Звучит безумно, не?

Woke как вирус для мозгов
- Курс на декриминализацию преступлений - что за инновация в Калифорнии (лично губернатор Gavin Newsom пролидировал) не сажать за воровство до $1000? Типа иначе это затронет people of color. Серьезно?
- Вокизм ужасен. И он распространяется и заражает мозги словно вирус. Мне кажется, Англия выше - это яркий кейс как в книге Parasitic mind, оч рекомендую
- И Gad Saad, кстати, новую книгу пишет: про suicidal empathy и самоуничтожение цивилизации

Нам нужна религия
- Я не уверен про создателя Вселенной, но я движим любопытством понять ее устройство. В чем смысл жизни? Возможно, даже сам вопрос неверный. В книге Автостопом по галактике вычисляли и получали ответ 42
- Для понимания Вселенной нам нужен компьютер больше, чем Земля. Нужно растить охват Вселенной сознанием - больше людей + не допустить самоубийство цивилизации

Почему столько всего против людей?
- У нас почему-то отовсюду пропаганда и стимулы к меньшему числу детей. Что за extinctionist society на страницах New York TImes? Кстати environmentalist’ы - это же тоже за самоуничтожение популяции
- Нужно образование - опровергать сумасшедше мизантропную книгу Population bomb от Paul Ehrlich (60 лет назад вышла). Нет перенаселения Земли, можно в 10x больше до 80 млрд растить
- Дети это волшебно, а не "конец жизни и надо делать аборт”. Гормональные контрацептивы ведут к депрессиям + меняют выбор на ком жениться, нужно сворачивать эту лавочку

AI
- Sam Altman уверял, что денег не хочет, но сейчас ему акций на $10 млрд выпишут. Декларирует одно, а делает другое - как такому можно доверить superintelligence?
- Про AI нужно регулирование, чтобы компании не срезали углы. That would be helpful to know instead politically motivated liars are in charge of the future

Классика the Law of Attraction: 90% ленивые и без амбиций - убери их из своего окружения (и не пускай на квартирник)

https://www.instagram.com/reel/C8cAxzBMMz1/?igsh=MTd4cXBvZDEzMmR6aw==

My top:
1. Old depressed DeFi with cheap active users (unlocks factor?)
Celo, dodo, Dydx, CRV, Joe, cake, stg, kava, bake

1. L1-2 to follow Sol spike
   Matic, Sui, FTM, arb, algo, op, near, apt

2. Trending narratives LRT, ZK etc
   Ethfi, ZK link, ena, (yet overpriced mcap/users to the above olds)
   Pha, gmx, pyth, jup (the alternatives to olds/move to sol)

Not an investment advice

Организация TED - наверное в числе достижений на которое смотрят приемные комиссии Стенфорда/Гарварда.

https://t.me/pasha_harvard/759

Telegram

Поступаем в США #пашагарвард

Хотите выступать на TED ***⁉️*** Стимулируйте вашу образовательную организацию стать участником проекта по подготовке школьников в возрасте от 6 до 18 лет к TED talks. Это бесплатно. Регистрация (для образовательных организаций) ***👉*** https://ed.ted.com/student\_talks…

О нетерпимости к хорошему

Заметил одну неочевидную черту, которая отличает хороших и лучших предпринимателей. Помимо всего остального (вижен, интеллект, энергия, лидерство) — это нетерпимость к среднему.

Что условно отличает фаундера бизнеса на $100М от фаундера $1-10-100В компании? Это та черта, которой, например, я остро чувствую, не хватает во мне. Уверенное нежелание смиряться с «хорошим» результатом и «хорошими» сотрудниками. И вместо этого — нестерпимое требование лучшего, от себя и от других. Или даже невозможного, если вы Стив Джобс.

Когда я рулил стартапами, всегда был какой-то проект или сотрудник, который вроде бы отвечал всем галочкам, все делал хорошо и в срок. Но было подсознательное чувство что это не максимально возможный результат. Что это не ВАУ. И я себе говорил: ну, ничего, в следующий раз.

Самые лучшие фаундеры стремятся к максимально крутому результату и проактивно избавляются от всех, кто перформит ниже среднего. Не потому что человек плохой, а потому что без этого не достигнуть невозможного и не сделать $100В бизнес.

Сотрудник может устать или роль может перерасти человека. И умение ставить миссию организации выше, чем личные отношения или страх обидеть сотрудника — это очень редкое, но ценное качество лидеров.

Разминка к обсуждению Модели на сегодняшнем ДР
См опрос ниже: