طبيعة الصراع الترم الاول
https://t.me/MAlqurankarym102

نموذج اختبار مادة القرآن الكريم

مستوى ثاني

https://t.me/MAlqurankarym102

نموذج اختبار مادة القرآن الكريم

مستوى أول

https://t.me/MAlqurankarym102

بسم الله الرحمن الرحيم
تنويه للأخوة الطلاب الى أنه تم تعديل الجدول الإمتحانات للدفعة الثانية وذلك حسب المرفق.

ملاحظة/ ترقبوا التوزيع الجديد بحسب الأماكن الجديدة للامتحانات عبر رسالة نصية.

وفقكم الله وأعانكم...

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نود التنبيه للاخوة الطلاب الذين لم يرفعوا تكاليفهم بعد بانه جرى ايقاف استقبال التكاليف عبر المنصة نهائياً .. وسيتم إستقبالها عبر المندوبين حيث يمكن للطالب توصيل تكليفه لمندوب المركز المسجل فيه واخذ سند استلام وفيما يخص طلاب المركز الرئيسي فيمكنهم تسليم تكاليفهم إلى إدارة التطبيقات في المركز الرئيسي

والله الموفق،،،

جامعة القرآن الكريم والعلوم الاكاديمية

طريقة اختبار مقرر القوى البشرية - مستوى ثاني

الأخوة الدارسين في المستوى الثاني  نود احاطتكم علما بأن اختبار مقرر القوى البشرية  سيكون وفق المنهجية التالية :-

السؤال الأول:- ضع علامة صح أو خطاء (عشر فقرات)(عشر درجات  ).

السؤال الثاني:- اختيار الإجابة الصحيحة (عشر فقرأت) . (عشر درجات )

السؤال الثالث:- ثلاثة أسئلة معرفية. (صيغتها- عدد - عرف-اذكر) تختار سؤالين منها على أن يكون السؤال الثالث (إجباري) ( خمسة عشر درجة).

السؤال الرابع :- ثلاثة أسئلة ذهنية(صيغتها- اشرح - وضح-لماذا-تحدث-كيف)  تختار سؤالين منها على أن يكون السؤال الثالث (إجباري).( خمسةعشر درجة).

السؤال الخامس :-سؤال واحد فقط تطبيقي (إجباري)(عشرون درجة )والذي سيكون عن أحد المواضيع التالية :

أ - سيطلب من الدارسين اشتقاق  اهداف وتحديد النتائج المتوقعة لمشروع لمعالجة احد مشاكل القوى البشرية بناء على الموجه الذي سيرد في ورقة الامتحان وبالاستفادة من المثال الوارد في المقرر والعروض التقديمية.

ب-سيطلب من الدارسين تصميم بعض المسؤوليات وفق الخطوات  التي وردت في المقرر   والعروض.

ج- سيطلب من الدارسين اعداد خطط تقييم سنوية لتقييم اداء العاملين او تأهيلهم او تدريبهم وبالاستفادة من المثال الوارد في المقرر والعروض التقديمية.

د- سيتم ايراد بعض المشكلات لبعض المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة ويطلب من الدارسين وضع معالجات للقوى البشرية العاملة فيها وبالاستفادة من المثال الوارد في المقرر والعروض التقديمية.

ه‍ - سيطلب من الدارسين تصمييم نظام  الاجور اوالمرتبات لاحدى المسؤوليات وبالاستفادة من المثال الوارد في المقرر والعروض التقديمية.

و- سيطلب من الدارسين وضع خطط لعمليات الاختيار والتعيين وبالتطبيق على جهات اعمالهم او جهات افتراضية وبالاستفادة من المثال الوارد في المقرر والعروض التقديمية.

ز- سيطلب من الدارسين تصميم بطاقة وصف لاحدى  المسؤوليات وفق الخطوات  التي وردت في المقرر   والعروض.

ي- سيطلب من الدارسين تعبئة نموذج استبانة لمسؤولية افتراضية أو حقيقية  وفق الخطوات  التي وردت في المقرر   والعروض.

ج- سيطلب من الدارسين وضع مقارنة وتعبئةوإكمال جداول  وفقا لما ورد في المقرر ووفق الخطوات  التي وردت والعروض.

وعليه نرجو الاهتمام والتركيز على كل فقرة في المقرر  والعروض التقديمية  وخصوصا الحالات العملية باعتبارها المرشد لفهم المقرر وحل الامتحان  .