💌 А чтобы первыми узнавать о событиях в сфере благополучия, подписывайтесь на нашу рассылку. Мы пишем нечасто, но по делу, собирая для вас и ваших сотрудников самое актуальное!

Переработки могут ограничить 120 часами в год — и что мы об этом думаем ⬇️*
Законопроект, который устанавливает предельную планку ненормированной работы, уже готовятся внести на рассмотрение. *Согласно документу, время такой работы будет ограничено 120 часами в год. Таким образом и дополнительные дни отпуска распределят между перерабатывающими сотрудниками по справедливости, рассказал глава комитета Ярослав Нилов.

Переработки, переработки… Для кого это не актуально?
Часто, когда мы говорим о переработках, мы не имеем в виду переработки, которые оплачиваются. И всем кажется, что все перерабатывают, но речь идет именно о тех, чьи дополнительные часы были определены как переработки. (И отдельная сноска идет о тех переработках, которые осуществляются в рабочие дни). Поэтому компаниям важно определять, с чем связаны эти переработки. 

«Не уверена, что все сотрудники мечтают перерабатывать, даже получая за это дополнительную плату. Переработки могут приводить к нарушению баланса работы личного времени, могут приводить к эмоциональному выгоранию. Часто переработки связаны с сложными периодами в работе, и это напряжение, стресс, изменение планов, нехватка времени на себя, нехватка времени на восстановление. Не знаю, к чему приведет законодательство в этом направлении, но, надеюсь, оно поможет людям лучше организовать бизнес-процессы, бизнес в организациях»

— Юля Карасёва

А вы что думаете?#для_HR_и_руководителей