Чем наставник отличается от треккера, adviser'а, консультанта, коуча?

В продолжении вчерашнего поста возник вопрос чем наставник отличается от других профессий связанных с помощью в бизнесе:
⏺Эксперт, советник, advisor являются похожей ролью, но есть некоторые отличия. Ментор преимущественно фокусируется на долгосрочных задачах, в меньшей степени касается задач тактических или операционных, которые могут быть целевым для Advisor. В этом связи Advisor помогает в задачах оценки при принятии решения, в данной конкретной ситуации, когда ментор больше видит задачу в достижении целевого состояния для основателя компании.
⏺Консультант — специалист, имеющий опыт в узкой предметной области, те это профессионал которые знает как достигать необходимого типичного результата в данной предметной области, какие подходы существуют решения целевых предметных задач; Консультант может дать разъяснение, консультацию, выполнить исследовательский объём задач, подготовить отчет или выполнить систематизацию информации в предметной области.
⏺Коуч отличается решение задачи развития навыков, например если требуется решить конкретная задача например обучить команду вопросам ведения переговоров или внедрить какие либо стандарты вы нанимаете коуча или бизнес тренера . Бизнес тренер может быть полезен когда требуется провести стратегическую сессии, в которой важно организовать мыслительный процесс команды для поиска ответа на вопрос. Коуч как правило не призван помочь в части развития сети контактов, привлечения новых партнеров или получению рекомендаций по развитию конкретного проекта.
⏺Трекер это специалист, у которого есть определенные подходы, которые позволяю обеспечить определенную динамику движения к цели, которые позволяют добежать к определенной цели с хорошей скоростью. Как правило от трекера не ожидается глубокой отраслевой или технологического экспертизы, не ожидается помощи в определении стратегических задач компании. Как правило от трекера ожидается решение задач на операционном уровне, сделать так чтобы задачи проекта «решались» в срок

Если говорить и наставничестве, - форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к тем задачам, в отношении которых осуществляется наставничество.

В этой связи для выполнения задач, наставник отличается практическим опытом и знаниями, умение задавать вопросы как коуч в каких- то аспектах он может быть узким экспертом как бизнес-тренер, кроме того, как консультант, он знает а те способы которые помогут вам прийти к своей цели, при этом в меньшей степени выступает как трекер

Наставник прежде всего решают задачу увидеть подопечным взаимосвязи, те во многом решить задачу адаптации к тем изменениям, которые проходит стартап, дать рекомендации и советы, помочь определить слабые стороны, помогает в развитии в новом, помогает пройти новые вызовы, предлагает возможные решения исходя из экспертизы и опыта.

7⃣Именно по этой причине, наставник просто обязан иметь большой опыт деятельности в указанной сфере и именно объединение всех факторов выше, делает наставника ценным инструментом вашего роста

Друзья, хочу поговорить с вами об одном очень важном вопросе, который может сильно повлиять на ваш рост.

Независимо от того, на какой стадии вы сейчас находитесь - наличие грамотного наставника может просто колоссально ускорить ваше развитие!

Наставник это тот взобрался на самый верх пищевой цепочки, его путь — это результат многолетней безжалостной борьбы и колоссального опыта.

Поэтому я настоятельно рекомендую вам найти себе наставника. Конечно, стоит выбирать очень осторожно - ведь не все готовы делиться своими знаниями и связями.

Но если вам повезет отыскать такого человека, он может стать вашим ключом к успеху.
Чем он может помочь? Например, поможет вам выявить ваши "слепые зоны" и не столь очевидные направления для роста.

Вместе вы сможете выработать конкретные шаги для совершенствования ключевых качеств и умений.

Он также поможет вам определить правильное окружение и образ жизни, которые будут вести вас исключительно в верном направлении. Наставник поможет выстроить необходимые связи и найти самые подходящие возможности для вашего развития!

И самое главное - ваш наставник усилит контекст применения ваших знаний и навыков. Даже самые выдающиеся способности не всегда находят должное применение, если вы не сможете их реализовать вовремя и в нужном месте. Но ваш наставник поможет вам оказаться там, где ваш потенциал будет максимально востребован! Вот это да!

Ну в общем, я вам скажу - используя наставничество как неотъемлемую часть вашей персональной стратегии, вы сможете просто колоссально ускорить свое профессиональное развитие и раскрыть весь свой потенциал! Так что уж точно не пренебрегайте этим мощным ресурсом на пути к успеху в бизнесе и карьере.

7⃣Ну, все понятно, друзья?! Ну тогда, вперед за новыми победами!

Не получается? Отлично. Ты на верном пути.

Думаешь, что выдающиеся результаты рождаются из мгновенного успеха? это реально наивно. Правда в том, что настоящий успех вырастает из череды ошибок. именно поэтому важно принять:
Ты не сделаешь ничего выдающегося, пока не примешь свою некомпетентность.

⏺Чем больше ты чувствуешь себя некомфортно, начиная что-то новое, тем выше твои шансы на прорыв. Парадоксально? Нет, логично. Как раз утверждение, что «я эксперт, но не могу на этом заработать" – бред. "Я не зарабатываю, потому что еще не разобрался" – это куда ближе к правде. Не получается монетизировать? Значит, ты чего-то не знаешь. Точка.
⏺Хочешь всё изучить перед стартом? Забудь. прими что многого не знаешь и будешь учится в процессе. Некомпетентность – не причина не начинать. Это причина начать немедленно. Твой шанс – в том, чтобы именно начать делать.

7⃣Выбор за тобой: сидеть или действовать, несмотря на незнание. В мире есть два типа людей – те, кто действует и создает историю, и те, кто смотрит со стороны, боясь ошибиться.

Кем будешь ты?

Отсутствие конкурентов не означает победу. Это значит, что вы сражаетесь на пустом поле.

Наивно искать нетронутые ниши, думая, что там ждет золотая жила. Пустота – это, как правило, не возможность, а предупреждение. Потребители не обращают внимания на этот товар или услугу, иначе там было бы уже жарко.

Где есть настоящие деньги там, кипит борьба и каждый день – это война за клиента, за долю рынка, за будущее. Если вы не видите конкурентов, значит, вы смотрите не туда.

Именно поэтому стоит выбирать поле рынки, где уже кто-то есть. важно то, что вы должны принести что-то новое: преимущество, которого нет у других, стратегию, которую они не ожидают.

7⃣Не бойтесь конкуренции. Бойтесь ее отсутствия. Потому что там, где нет борьбы, нет и победы.

Вы готовы вступить в игру, где ставки высоки?

Мысль дня: Апатия - роскошь, которую не возможно себе позволить если стремитесь к результату.

Когда вас критикуют - это лишь признак того, что вы на верном пути. Используйте эту критику как ресурс для своего успеха.

Как верно подмечают психологи, первый шаг к решению проблемы — признать, что она есть. Не позволяйте чужим словам определять вашу судьбу. Ваша цель — это ваше оружие. Держите это оружие наготове и не выпускайте из рук.

Внутренняя слабость будет толкать вас искать возможности отвлечь фокусировку вашего внимания. Разумно превращать вызов сложной задачи в вашу силу. Выбор за вами.

Ваша цель - это не мечта, это реальность, которую вы создаете своими руками. Каждый день, каждый час, каждую минуту.

7⃣Почему это работает? Единственное, что даёт нам внутреннюю энергию, — наши цели, к которым мы стремимся. Они нас вдохновляют и заставляют что-то делать. Поэтому не сдавайтесь, не позволяйте апатии украсть у вас эту реальность.

Мысль дня: преодоление парадокса ожидания выдающихся результатах, строя свою жизнь как все остальные

Исследования показывают, что 95% людей следуют общепринятым путям в карьере и бизнесе, но лишь 5% достигают выдающихся результатов, как правило применяя нестандартный подход.

Хотите управлять событиями жизни? смотрите на ситуацию с позиции helicopter view.

Способность увидеть ситуации целиком, наличие перспективы развития событий и вашей личной стратегии в предложенных обстоятельства — вот ваши преимущества. видите всю картину? Значит, у вас уже есть ключевой инструмент, который приближает вас к результату.

Пока вокруг вас погружаются выяснения текущих взаимоотношений, стоит стремиться оркестририровать события, находить в себе смелость и настойчивость, чтобы сформировать основную цель и ваш персональный замысел.

Развитие, вот что движет миром, что течёт по венам компаний и корпораций, как кровь по жилам живого организма. Хотите двигаться вперед? Тогда вам вот четыре совета, которые определят ваш пропуск в будущее:
⏺Амбиции - это топливо успеха, поэтому ваш фокус на самых амбициозных целях компании, чтобы добиться прорыва в карьере и доходе, а не на оттачивании совершенства в текущих процессах
⏺Фатальная ошибка: застрять на уровне текущих обязанностей, а не пытаться сделать рывок вперёд. Застрять в рутине - самоубийство. как правило , нет места для тех, кто не смотрит вперед.
⏺Идеальный вариант начать стремиться к тому же, что приводит к явному решению целей компании, решать те задачи, которые она решает и двигаться к целям и вызовам, которые перед компанией стоят.
⏺Решайте проблемы масштаба компании, избегайте мелких вопросов.

В этом мире есть два типа боли: боль, которая делает вас сильнее, и боль, которая вас уничтожает. Вторую вы почувствуете, если останетесь на месте.

Мысль сегодняшнего дня: Есть два типа понедельников, первый это понедельник перед вторником, второй понедельник после воскресенья. Какой понедельник будет у вас – это ваш выбор ?****

Понедельник перед вторником, тот который в ожидании выходных - это ощущение стагнации. Комфорт и ординарный результат, это когда вы следуете сценарию, написанным кем-то другим.

Но есть те, кто живут в другом восприятии дня, в понедельнике второго типа, в понедельнике после выходных. Постоянно. Для меня это состояние неустанного любопытства, смелых экспериментов, поиска возможностей и роста эффективности и возможности получить экстраординарный результат.

Большинство живут в понедельнике первого типа, в котором больше комфорта, в глубине души, мечтая о экстраординарных результатах. Но здесь нет места полумерам. Вы либо изобретаете будущее, либо становитесь статистической частью истории.

В долгосрочной перспективе, мир не приемлет стабильности, неудовлетворенность прежними продуктами и сервисами всегда растет. И это прекрасно! Это путь к постоянному совершенствованию, для этого нужно сделайте что-то, что выходит за рамки вашей обычной рутины.

Маленький шаг в сторону от ординарных вещей может стать началом большого путешествия.

Какой шаг вы предпримете сегодня, чтобы приблизиться к своей большой цели? *?***