**Мечта и цель должны опираться на ваши истинные потребности.

Только тогда цель мотивирует.**#правилажизни

Осознанность = Контроль = Управление или Почему важно развивать осознанность. Контролировать можно лишь то, чем управляешь. Управлять можно лишь тем, что осознаёшь. Осознание - уже огромный шаг. Наша психика так работает, что осознание проблемы, препятствия…

«Воображение важнее знания». (Эйнштейн).

И снова Эйнштейн, друзья.
Человек науки и знаний. Из его уст такая фраза воспринимается иначе, чем из уст любого другого гуру.

Потому что воображение создаёт новую реальность, без которой невозможны великие научные открытия и свершения.
Все великое сначала создаётся в воображении тех, кто это воплощает.

Знание зачастую может стать препятствием, т.к. базируется на опыте прошлого, в котором нет того, что может быть создано в будущем.

✨Желаю вам на этой неделе вообразить, создать и воплотить в реальность то, что вам давно хочется.
И пусть это будет не великое открытие, а что-то меньшее, оно будет не менее значимым лично для вас (новая картина, стих, или новое платье, образ, о котором мечтали, путешествие или звонок любимому человеку).

Воплощайте в реальность своё воображаемое лучшее будущее.
И начните прямо сейчас.

#цитатанедели
#моимысли

Почему сегодня про осознанность:

Потому что это напрямую связано с целеполаганием.

❓Как именно? Что думаете?

Осознанность включаетесь в себя и самосознание. В особенности понимание того, как и когда эмоции и желания искажают наше восприятие.

Например, вы не успели выпить утренний кофе из-за того, что проспали, вы отследили этот момент и не несёте дальше свою негативную эмоцию. Потому что осознали ее природу и отработали (в идеале).

**Осознанность = Контроль = Управление

или Почему важно развивать осознанность.**

Контролировать можно лишь то, чем управляешь. Управлять можно лишь тем, что осознаёшь.

Осознание - уже огромный шаг.
Наша психика так работает, что осознание проблемы, препятствия или задачи - уже огромный шаг к ее разрешению.

Потому что как только вы ее осознали - она переходит в зону вашего контроля.

Развивая осознанность, мы приобретаем возможность это изменить. Причём для этого не нужно много усилий, поскольку наша врождённая система обучения естественным образом отреагирует на новую информацию и приспособится к ней.

Как вы помогаете себе стать более осознанным?

??

Делегирование в жизни и в бизнесе.

Мы часто мы говорим о делегировании в бизнесе, и так редко - в жизни.
А проблема делегирования существует безотносительно того, бизнес это или жизнь.
И пути решения (алгоритмы) абсолютно одинаковы, что в бизнесе, что в жизни.

Давайте разберемся, почему и кому делегировать сложно:

⏺тем, кому это выгодно, кто привык к роли «пупа земли»
⏺тем, кому важен контроль над всеми процессами (Эго, Важность, Страх потерять значимость).
⏺тем, кто не доверяет другим, считайте себе. На других мы проецируем свои отношения с самими собой
⏺тем, кому не хватает внимания к себе: не умеет, не знает, как. Отсюда - все в работу и контроль над другими.

Я люблю, когда все просто и понятно - поэтому даю схему, с чего можно начать и продолжить.

Итак, что делать:
шаг 1 : определить и признать, что ситуация вас больше НЕ УДОВЛЕТВОРЯЕТ, и вы хотите ее изменить

шаг 2: найти, куда сместить фокус с многозадачности, контроля - и направить внимание туда. В бизнесе - это стратегия и верхнеуровневое управление. В жизни - это личная жизнь и забота о себе.

шаг 3: начать действовать. Постепенно, с тех шагов, которые и ведут вас к новому состоянию, и не пугают своим масштабом. Шаг за шагом.

*?А для тех, кому тема делегирования близка, мы очень подробно ее раскроем с Андреем Хохловским на Разумном завтраке уже в эту субботу.
?***Кому на завтрак за нетворком и пользой - пишите.