Ну вот и всё, последний рабочий день. Давайте признавайтесь:

😢 — сегодня работаю
😁 — сегодня работаю, но уйду пораньше/просто отсижусь
❤️ — всё сделал(а), сегодня отдыхаю

Как грамотно написать новогоднее поздравление коллегам, деловым партнерам и клиентам
🌿 Минимальное требование: текст должен быть без ошибок. Проверить его на грамотность можно на текст.ру

🌿 Поздравление должно легко читаться, быть в меру лаконичным, и, по возможности, искреннем, написанным от души.

🌿 «Новый год» пишется:
- с заглавной буквы, если речь идет о празднике,
- со строчной буквы, если подразумевается новый календарный год
(поздравляем с Новым годом, но желаем успехов в новом году).

🌿 Если поздравляем с наступлением 2025 года, пишем со строчной буквы и через запятую: «с новым, 2025 годом» (если убрать запятую, смысл «нового» меняется на «очередной»).

🌿 Если вы малознакомы с человеком, достаточно стандартного поздравления по схеме «поздравляю-желаю-пусть».
🌿 Чтобы показать особое отношение к человеку, лучше упомянуть ситуации, кейсы и реальные проекты, которые вас связывают.

🌿 По бизнес-этикету поздравлять с Новым годом можно за несколько дней до и несколько дней после праздника (тогда можно добавлять «с наступающим» или «наступившим»)

🌿 Такие праздники, как Рождество и Старый новый год считаются более личными, подходящими для поздравления только близких знакомых, не коллег.

Дайте прибавку к зарплате!

Россиянам советуют просить прибавку к зарплате на 10–15%, учитывая подорожание доллара к рублю на 12,36% с начала года. Эксперты отмечают, что особо ценные специалисты могут рассчитывать на повышение до 20%.

Лицо начальника представили в этот момент?

Успели отдохнуть за выходные?

❤️ — Да
🥲 — Нет, надо вводить три выходных
😱 — Выходные? Были выходные?

Что делать, если токсик в коллективе — это вы

Часто мы любим навешивать ярлыки на других и не замечаем, как сами пренебрегаем чужими границами или бросаем фразы, которые ранят. И даже когда человек уже обиделся и отдалился, нам всё равно кажется, что виноват не я. Признать: «Я токсичен», — бывает очень неприятно.

Помните: исправиться никогда не поздно. Но для этого нужно приложить усилия.

🟪 Думать, прежде чем говорить
Это золотое правило на все случаи жизни. Но особенно важно помнить о нём, когда вы хотите дать оценку личности собеседника.
*🟪 Не поддаваться желанию защищаться*
Принимать критику сложно, особенно когда вас критикуют за что–то, о чём вы не задумывались. Например, когда вы без задней мысли похвалили пожилого сотрудника за скорость печати на клавиатуре. Возможно, у вас и не было намерения обидеть человека, но это не отменяет реальной боли, которую вы ему причинили.

🟪 Попросить прощения
Если так случилось, что ваше замечание кого-то расстроило или задело, извинитесь и не оправдывайтесь. Лучше поинтересуйтесь, что конкретно обидело человека в ваших словах.

🟪 Признать свою ошибку
Независимо от того, намеренно ли вы ранили кого-то, признайте, что это действительно произошло. Скажите об этом вслух: «Я осознаю, что моё поведение причинило тебе боль. Я услышал и усвоил то, что ты сказал, и в будущем постараюсь такого не повторять». Это важно, чтобы человек понял, что его чувства не отрицают.

*🟪 *Работать с собственными предубеждениями
В этом может помочь общение с людьми, которые отличаются от вас по национальности, религии, полу, культуре и другим признакам. Говорите с ними об их опыте и повышайте свою осведомлённость.

Есть токсики среди нас? 😁

😁 — я

Коллеги, а вы уже окружили себя интересными людьми? 💡

Наше окружение — это суперсила! Чем больше рядом крутых наставников и вдохновляющих личностей, тем больше мы развиваемся и достигаем новых высот. 🚀

Где взять такое окружение? Ходите на семинары, конференции и в профессиональные сообщества! Знакомьтесь, учитесь и заряжайтесь энергией от классных людей!

Мир полон тех, кто готов нас поддержать и вдохновить! Кто знает, может, именно новое знакомство станет началом чего-то грандиозного? 🌟

#мотивациипост

В понедельник больше всего хочется?

❤️ — поспать ещё 5 минуточек
😭 — поплакать
🌚 — поработать