Менее часа до эфира⏳
В 12 00 встречаемся, не пропустите!

Для чего нужен карьерный план IT специалисту?

Карьерный план позволит вам снизить уровень стресса и избавиться от страха неопределенности как минимум 🫢

Карьерный план - это пошаговый план действий для достижения вашей карьерной цели 💥

Этот и другие вопросы мы разберём с вами завтра (26 октября) в прямом эфире:

1️⃣ Что такое карьерный план?
2️⃣ Как его составить?
3️⃣ Как с ним работать?
4️⃣ Какие плюсы и преимущества вы получите, если составите карьерный план

Ставьте реакции, если ждёте 😉
🛎 И не забудьте поставить уведомления!

🗓 26 октября
🕕 12:00 по МСК

2 часа до эфира⏳
Не пропустите!Для работы над колесом баланса подготовьте чистый лист бумаги и ручку

Друзья, доброе утро) сегодня в 19 00 состоится прямой эфир, обязательно приходите, отвечу на все ваши вопросы:) Что ваш ждет:
- Узнаете как составить продающее резюме
- Поймете, как успешно пройти собеседование
- Как правильно выбрать Оффер

Как успешно пройти испытательный срок? Отвечаю на ваши вопросы

3 месяца проходят очень быстро, как в басне Крылова, «попрыгунья Стрекоза лето красное пропела, оглянуться не успела, как зима катит в глаза»

Чтобы не быть Стрекозой, ловите 6 советов как успешно пройти испытательный срок:
1️⃣Быть профессионалом своего дела. Справляться с задачами, которые вам ставят.

2️⃣Быть дисциплинированным: не опаздывать на работу и важные встречи

3️⃣Транслировать ценности компании

4️⃣Проявить заинтересованность в дальнейшем росте в этой компании

5️⃣ Наладить дружеские отношение с руководителем и hr

6️⃣Найти коннект с командой, не конфликтовать

Это общие советы всем IT специалистам, которые помогут вам с блеском пройти испытательный срок, но стоит понимать, что каждый случай индивидуален.

Если вы чувствуете, что у вас не получается, есть преграды и сложности, то не стоит отчаиваться – следует выстроить хитрый план, благодаря которому вы останетесь в компании, ведь так или иначе можно компенсировать и лавировать между вашими сильными и слабыми сторонами.

Друзья, всем привет) Отвечаю на ваши вопросы
При трудоустройстве на работу HR смотрят знаки зодиака , это серьезно или шутка такая?)

В IT компаниях такое маловероятно? За 10 лет опыта в IT рекрутинге ни разу не сталкивалась с таким кейсом) Первое на что обращают внимание HR – это ваш практический опыт работы и ваши навыки.

В IT компаниях такого явления точно нет, возможно это где –то и есть, может в бьюти сфере? Это вопрос риторический...

Друзья, спасибо за вашу активность в опросе ? Возобновляю рубрику вопросы к карьерному консультанту, it рекрутеру, пишите волнующие вас вопросы

Друзья,привет)
Я сейчас ввожу дисциплину, для меня она очень сложно дается)

тем более, когда рутина рабочих задач очень затягивает, кажется вот-вот начну активно вести блог,

решу ту или иную рабочую задачу, проведу консультации с клиентами….. и проходит месяц)) полагаю, я не одна такая?

Сейчас я составляю контент план, чтобы быть максимально полезной для вас, мне есть чем с вами поделиться,

и в качестве карьерного консультанта, и в качестве IT рекрутера, и в качестве руководителя кадрового агентства в IT

Друзья, пройдите опрос, какая у вас сейчас ситуация? На основе полученных ответов я и буду писать посты и проводить полезные прямы эфиры для вас

Друзья, привет) я возвращаюсь с новыми силами после небольшого отпуска ? Заботливо начинаю неделю с вашего состояния, если у вас нет сил, пасмурная погода за окном и не хочется работать, обязательно прочитайте пост