Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.
Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support
Last updated 2 weeks, 2 days ago
Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов
Last updated 1 month ago
Что общего у стратегии и психотерапии.
1) хорошая не всегда стоит очень дорого — но нужен внятный бриф);
2) подход опирается на исследования;
3) must have навык — выявлять лишнее и главное;
4) можно влюбиться, убиться и восстать из пепла, пока пять раз подряд отвечаешь на вопрос «почему?»
5) иногда стратегия и терапия совсем не работают;
6) не все клиенты готовы к скачками роста, которые вы им предлагаете;
7) у нас всегда есть NDA;
8) это меняет жизнь.
8) и там и там могут помочь архетипы);
9) иногда защитные части клиента в терапии похожи на ситуацию, когда ты защищаешь стратегию в компании перед несколькими ЛПР: тут как в IFS есть критик, менеджер, пожарный etc
10) между одной встречей и второй с клиентом может произойти трансформация, к которое даже вы не готовы.
И главное отличие:
Если клиент не воспользуется вашим «советом» психолога, он уже не вернется 😉
И причем здесь стратегия?
Мы часто в попытке понять клиента циклимся на возрасте и на том, что в этом возрасте должно быть в картине мира и в мире картин. И почти всегда мы описываем вымышленного не-себя.
Я нахожу инсайты, когда исследую не «человека», а «человеческое». То самое, из-за которого меня всегда пугал Триер.
Потому что инсайт о человеке дает продуктовое предложение, человеческий инсайт формирует ценностное предложение.
Чем меня пугал Ларс Фон Триер.
Я говорила: Звягинцев показывает падение человеческого в человеке, а Триер — падение человеческого в человечестве
. Леонид Андреев осциллировал между этими полюсами (ср. «Бездну» и «Дневник Сатаны»). Кстати, осцилляция между полюсами, а не бинарная их оппозиция – это же чистый метамодерн!
Смотришь "Нелюбовь" и думаешь: о, хоть бы это никогда не было про меня.
Смотришь "Догвилль" и думаешь: о, это про них, ад\-это другие, но ад в том, что я сам среди этих "других".
Для бренда мало показывать человеку, то, что
ему надо. Это база и мы привыкли обнажать потребность, чтобы человек захотел ее закрыть. Именно в этой логике плохие парикмахеры говорят плохие комплименты.
Брендинг продает образ настоящего, будущего, прошлого – зависит типа романтизма потребителя. А как мы знаем, романтизм как метод формально обрел свой язык только тогда, когда появился символизм. Брендинг — это символизм с разной степенью соотношения знака и означаемого.
Когда мы становимся взрослыми?
Мне начинает казаться, что никаких взрослых нет: сначала мы дети, потом дети, которые попали на праздник непослушания, потом дети, которые поняли, что надо уже платить по счетам. Плата по счетам не делает тебя взрослым, шок от осознания этой необходимости – это скорее детские чувства, чем взрослые.
Потом тебе 30 и, земную жизнь дойдя до середины (ну давайте без иллюзий) старый ребенок сидит как в сказке о потерянном времени и в шоке озирается на произошедшее.
Мне 35 и вот я думаю: НАКОНЕЦ-ТО можно быть взрослым, наконец не маниться этими классными мужчинами и женщинами ближе к 40, а называть их сверстниками.
И что я тут вижу: за чертой, где кончилось детство, мало взрослых. Там либо какие-то дети – незрелые взрослые в поисках, в страхах, в видимости,
либо уже старики, которые вместо лагера обсуждают лагерь и уезжают домой с вечеринки, потому что завтра рано вставать.
Давайте завтра встанем рано, но сегодня не будем занудствовать.
Те взрослые, с которыми я общалась в свои 20+, никогда не были занудами: ни в 30, ни в 40, ни в 60. Они все были fancy, sexy and smart.
Давайте оставим занудство элегиям Жуковского.
Давайте уже вернем поцелуям эвристичность.
После фриланса нормальный найм не возможен.
Я на 2 месяца вернулась в офисный найм и еще раз поняла, что 1) он мне не подходит 2) ему не подхожу я.
Фриланс меняет мышление, внимание и отношение к работе.
У тебя просто есть запас концентрированного внимания в работе и другого внимания — нет.
Отсюда нет когнитивной возможности ~~работать 8 часов, а не головой~~, прокрастинировать, отвлекаться на болталки и другие офисные бенефиты. И ты просто не можешь работать «в толпе». Умение работать в команде никто не отменял, если речь именно про «работать». Все остальное воспринимается очень болезненно.
У меня в голове есть счетчик, который переводит все задачи в длинные и короткие и распределяет их по времени и приоритету. Этот счетчик знает, что мой час стоит примерно 5 000 р, поэтому любое отвлечение даже на 15 минут — это упущенная выгода.
На фрилансе очень видна и другая выгода, если ты ее упускаешь, потому что она перед тобой. Ты сидишь дома, а в соседней комнате — кровать, краски, кисти, книги, спортивная форма, любимый миксер Kitchen Aid, ДВЕРЬ на улицу. И если ты прокрастинировал на работе, то ты украл у себя время на что-то еще кроме работы; ты украл у себя хобби, саморазвитие, здоровье, секс, отношения.
Речь тут, конечно, не про фриланс vs найм, а скорее удаленку vs офис. Но и поэтому фрилансер — это лучший штатный сотрудник.
Привычка во всем расписывать выгоды — рацио, эмоцио и социальную у меня профессиональная.
И да, после двух лет жизни фрилансера в эмиграции, один из которых — на Бали и на антидепрессантах, я правда могу работать продуктивно в любых условиях, кроме классических офисных.
Самые сложные понятия для меня: зависть и успех. Возможно, потому, что иногда первое формирует критерии второго.
Мне кажется, что если у тебя есть критерии твоего успеха, это уже не успех. Во времена романтизма я говорила, что смысл жизни в любви, и тогда мой коллега, юрист с бэкграундом следователя спросил: « А если эта любовь закончится, что, и смысл жизни — тоже?». Через 2 года любовь закончилась, но я пересмотрела идеалы в тот же момент, когда услышала вопрос.
Конечно, иногда попытка эмпатии и толерантности, подпитанная интересом к собеседнику приводит к абсурду. Если вы уже видели хейт Саши Судим твиттере, то поймете о чем я. Но я сегодня не об этом).
Так вот, сегодня, внезапно, после поста моего коуча, я поняла, что успешна. Или после классно проведенного дня на работе— но с сыном и под группу Тату?
Успех — настолько ужасная категория, насколько по-жуковскому «из ресторанов в космос не летают».
И достичь успеха — это тоже самое, что быть самым умным в комнате. Вы просто не в той комнате.
Признание достижений никто не отменял, но достаточно того, что вам же за это платили.
Telegram
Ольга Недоспасова | Коуч предпринимателей
2 года для крутых результатов в новой профессии: много или мало? С Викой (автором канала Великолепно, Вик) работали 2 года назад в коучинге. Запрос был - не хочу возвращаться из декрета в найм. Хочу пробовать развиваться в новой деятельности. Контракт…
Ура, вышел видеоподкаст со мной, ниже есть таймкоды с ответами на важные вопросы о фрилансе, профессии, “есть ли жизнь после работы в b2g” и моей личной карьерной стратегии, которая сработала.
Architec.Ton is a ecosystem on the TON chain with non-custodial wallet, swap, apps catalog and launchpad.
Main app: @architec_ton_bot
Our Chat: @architec_ton
EU Channel: @architecton_eu
Twitter: x.com/architec_ton
Support: @architecton_support
Last updated 2 weeks, 2 days ago
Канал для поиска исполнителей для разных задач и организации мини конкурсов
Last updated 1 month ago