Твой конкурент на рынке труда сейчас откликается на вакансии. Да, на майских. А ты?

С другой стороны хорошо видно, как на вакансии откликается достаточное количество профессионалов с похожим друг на друга опытом.

Когда мы приходим в ресторан, то выбираем 1-3 блюда из меню, так и здесь. Совпадение потребности и возможностей.

Только блюдо в ресторане не может выбирать, а вы можете. Важно об этом помнить, ценить свой опыт и свой путь и активно, обдуманно откликаться на вакансии и другими способами, дающими высокую конверсию, которые показываю на видео консультациях

Приходите, всё покажу и расскажу нюансы, которые даже не все рекрутеры знают

- мне кажется, у Вас проблема с фото в резюме.
- почему проблема? вот я третий справа.
- в каком ряду?
____________________________________
Несколько мыслей о фото в резюме:

1. Человек на фото должен быть похож на того, который приедет на интервью (свежее фото, а не с выпускного 20 лет назад).
2. На hh резюме с фотографией набирают больше просмотров (исследование hh было)
3. Профессиональную фотосессию не обязательно. В телефонах есть портретный режим, его более чем достаточно чтобы самостоятельно себя сфотографировать в хорошей резкости. Голова, плечи, фон. Фон важен.
4. Важно чтобы вы на фото себе нравились.
5. В СНГ фото в резюме, я бы сказал, обязательно, тк даже если не ссылать на исследование hh, периодически заказчики просят резюме с фотографиями: «я хочу посмотреть человеку в глаза до того, как он придет». такое иногда слышу. Резюме без фото некоторые воспринимают как кота в мешке (не все, а некоторые)
6. В некоторых странах Европы наличие фотографии в резюме считается плохим тоном. Учитывайте это при поиске.

✅ И бонус, для тех, кто любит заморачиваться по полной.

Извините за примеры, но так нагляднее.
Наши зеркальные нейроны автоматически считывают внутреннее состояние человека не объясняя нам ничего.

По этой причине:
Женщинам лучше делать фото в овауляцию, а не в первый день месячных. Это видно.
Мужчины - когда хорошо выспались и в тонусе, а не когда истощен.

‼️ Теперь самое важное.
Не уделяйте много внимания фотографии. Сделали и забыли.
Всегда первичнее соответствие вашего опыта работы требованиям в вакансии.
Если фото живое, а текст резюме «тяжелый», то фото не спасет. Баланс образа визуального и текста + подходящий опыт работы.

Специалист по закуСкам
Главный бюЗгалтер
Менеджер по проПажам
Гениальный директор
...
А какие вы встречали опечатки?

Идеальный работодатель, это скупой.

Потому что он платит дважды.

«Магия которую ты ищешь, находится в действиях, которые ты избегаешь.»

удалил(-а) Вас из группы

Почему я считаю правильным готовиться к консультациям до их начала?

Тк заказчик оплатил конкретное время, и задал конкретные вопросы. Например определить свою стоимость на рынке труда, или пересобрать свой опыт работы под новую профессию чтобы не проседать там по деньгам, или разобрать препятствия на пути поиска работы.

Это можно делать до общения с ними, или импровизировать в процессе, что понижает точность.

Так вот, я заранее собираю ключевые вопросы, собираю аналитику по ним, делаю детальный обзор ЗП, или реальной ситуации на рынке по его профессии и функционалу, и на консультации уже выдаю подробную выжимку, а не то, как я примерно думаю учитывая опыт (сбор и обработка информации занимают 3-5 часов не считая самой консультации).

Опыт опытом, а цифры есть цифры.

К чему я это пишу? к тому, что я не провожу консультации мгновенно по запросу, тк понимаю важность подготовки материала и ответов на запрос заказчика.

Если вы застряли в грязи, то я не подсказываю вам, что надо что-то подложить под колёса чтобы был зацеп и что надо подтолкнуть. Я рассказываю, что именно подложить под колёса, чтобы точно выехать, и с какой именно силой толкать.

Отправляйте даже короткие запросы, на всё отвечу