? Зачем рисовать портреты?

В маркетинге есть такая технология: целевую аудиторию разбирают на несколько групп по некоторым признакам. Например, возраст, образование, семейное положение и так далее. Затем каждую группу представляют в виде какого-то персонажа, сочиняют ему биографию, увлечения, а иногда и взгляды на жизнь.

Так можно упростить работу и глубже проникнуть в аудиторию.

Подобный подход называется «метод персон», и он хорошо работает во время планирования и запуска учебного курса.

В статье:
— Чем полезны персоны для HR и L&D
— Как составить портреты и какие могут возникнуть сложности
— Шаблон для создания карты эмпатии

?? Инструкция в нашем блоге https://blog.talentrocks.ru/edu_person/

#TR_блог

? Летние сочные обновления на платформе Talent Rocks

?? Автоматическое формирование групп пользователей
Вы можете задать до 10 правил, по которым пользователи будут автоматически распределяться на группы. Затем на эти группы можно назначить курсы, траектории обучения, отправить пуль-опросы, открыть какие-то разделы. У смарт-групп может быть свой чат, уведомления и прочие возможности обычных групп.

Собрать группы можно по многим признакам: должность, город, отдел и так далее. Например, можно сформировать смарт-группу из всех продавцов одного города или тех, кто проработал в компании больше года.

?? Новые настройки для меню
Пункты меню «Траектории» и «Курсы» можно сделать доступными только некоторым пользователям. Если на платформе есть сотрудники, которые не проходят обучение, то этих пунктов в меню они и не увидят.

?? Добавили в профиль новые поля
В профиле сотрудника появились дополнительные строки «Регион», «Подразделение» и пара полей для дат. Все поля можно переименовать и настроить под свои задачи.

?? Обновили мобильную веб-версию Talent Rocks
Если учащийся не может установить приложение, он сможет полноценно учиться через мобильный браузер. Ему будут доступны все возможности для обучения, ленты новостей и другие функции.

Есть и другие обновления, которые касаются статистики, работы в админ-панели и работе с пользователями.

?? Чтобы попробовать эти и другие возможности Talent Rocks, обращайтесь за демо по ссылке https://talentrocks.ru.
Можно через форму обратной связи, звонок или WhatsApp.

#ТR_сделано

? Неделя начинается со свежего и бодрого подкаста

В гостях Марина Войтович, продуктовый директор True Education @true_douchil.

С Мариной говорили про микрообучение и мемы, обсудили клиповое мышление, которого нет, и как сделать курсы по технике безопасности реально полезными.

Несколько инсайтов из разговора:
— Микрообучение должно помогать здесь и сейчас. Но при этом оно может быть хорошей поддержкой во время длительных программ
— Начинать проектирование обучения стоит с изучения рабочего времени тех, кого будут обучать. И только потом думать о контенте
— Мемы помогают расслабиться, но при этом они же индикатор насколько хорошо учащиеся поняли тему
— Пора переставать тратить деньги на дорогой продакшн. «Сырой» контент более эффективен

?? Подкаст и саммари уже в блоге https://blog.talentrocks.ru/podcast_series_21/

А если вы любите слушать подкасты в дороге, то выпуск уже в Яндекс Музыке и Apple Podcasts.

#TR_подкаст

? Рассказываем о мероприятии, которого ждём сами, чтобы встретиться с коллегами, наполниться инсайтами и новыми знакомствами.

С 6 по 7 июня состоится конференция Learning Elements 2024.
Она будет проходить очно в Москве, в гостинице «Аэростар».

Что будет:
— Техники формирования эффективной стратегии обучения и развития компании
— Эффективная методология обучения взрослых
— Подходы и методы сбора потребностей в обучении, планирование и управление обучением
— Знакомство с современными приемами и форматами создания курсов
— Практические кейсы, реализованные ведущими компаниями
— 2 полных дня в 7 потоков
— Более 60 тематических секций, 100 кейсов и 40 edtech-провайдеров
— 400+ единомышленников в сфере обучения

Кому будет полезно:
— HR и руководителям КУ
— Разработчикам курсов и специалистам по обучению и развитию персонала
— Внутренним экспертам
— Методологам и тренерам

?? Все подробности по ссылке https://elearningelements.ru

#TR_ивент

? У вас есть программа кадрового резерва. Или вы готовите сотрудников к руководящим должностям.
Для таких случаев часто используют программу наставничества.

А мы подготовили гайд по проектированию подобных программ.

Что осветили:
?? С чего начать подготовку программы: 6 важных шагов
?? На какие вопросы нужно ответить, чтобы правильно распределить инструменты и ресурсы
?? Ошибки, которых можно избежать во время проектирования и проведения программы
?? Что делать на каждом этапе: коммуникации, «путь клиента», поддержка и так далее

? Инструкция уже в нашем блоге https://blog.talentrocks.ru/mentor_guide/

#TR_полезное