Нобелевскую премию по физике 2024 дали американским ученым за «фундаментальные открытия в области нейросетей».

Джон Хопфилд и Джефри Хинтон занимались разработкой ассоциативных технологий, которые позволяют хранить, идентифицировать и реконструировать изображения, а также другие типы данных.

Как отметил Нобелевский комитет, их работа легла в основу современных методов машинного обучения и уже принесла огромную пользу человечеству.

Как дела на рынке труда в России?

Принёс вам свежее исследование текущего положения дел на рынке труда в России от кадрового агентства Antal Talent.

Большой обзор охватывает более 500 позиций по всей стране и включает в себя самые актуальные данные о зарплатах, бонусах, сроках и способах поиска, а также о трендах и стратегиях найма в различных компаниях.

Коротко о главном:
*🔹 Меньше требований — больше возможностей.* Сегодня российские компании, столкнувшиеся с дефицитом квалифицированных специалистов, снижают требования к кандидатам. Это означает, что они готовы рассматривать людей из других отраслей и даже предлагают обучение и релокационные пакеты. Ваши шансы найти работу в новой сфере сегодня выше, чем когда-либо.

*🔹 Удалёнка и гибридные форматы — всё ещё в топе.* Удалённая работа, которая стала нормой во время пандемии, продолжает быть востребованной, особенно среди молодых специалистов. Если вы ищете гибридный или удалённый формат работы, шансы найти подходящую вакансию остаются высокими.

*🔹 Переходы и контрофферы.* Интересный момент: 65% топ-менеджеров отказались от контрофферов в 2024 году. Это связано с тем, что многих не устраивают предложенные условия или финансовая составляющая. Контроффер — не всегда лучший вариант, если вы уже готовы к смене работы.

*🔹 Поиск работы стал быстрее.* В 2024 году 40% соискателей находят работу менее чем за месяц — это один из самых быстрых показателей за последние годы. Период поиска работы сокращается, что делает рынок динамичным, особенно в сферах IT, маркетинга и HR.

*🔹 Реферальные программы набирают популярность.* Компании продолжают развивать внутренние программы «Приведи друга», позволяющие сотрудникам предлагать кандидатов и получать вознаграждение за успешное трудоустройство. Это становится всё более эффективным способом найма, особенно для рабочих специальностей.

Этот отчёт — настоящий кладезь для понимания текущих трендов на рынке труда. Забирайте 185 страниц пользы к себе в избранное и обязательно делитесь с теми, кто сейчас в поиске работы.

"Эффективные" люди делают то, что имеет значение.
Однако не все так просто.

Эффективные и успешные люди не начинают делать что-то важное после того, как становятся эффективными и успешными — наоборот, именно это и делает их успешными и эффективными.
Делать то, что имеет значение — это правила игры. Дорожная карта.

Все на самом деле просто. У вас не так уж много времени каждый день. Половину дня вы проведете, работая или добираясь на работу. Еще 8 часов — во сне, готовясь к нему или просыпаясь.

Делать важные вещи — это короткий путь к последовательному и надежному продвижению вперед.
Чем быстрее вы уделите внимание важным вещам, тем быстрее преодолеете препятствия и тем меньше разочаруетесь из-за неудачи. Но не всегда бывает легко увидеть, что именно имеет значение».

Дэн Вальдшмидт

Стоимость минуты разговора AI и человека для call-центров

OpenAI выпустила Realtime API для встраивания голосового AI в сторонние приложения и телефонию, которое сразу назвали убийцей call-центров. И тут же подоспело приблизительное сравнение со стоимостью человеческого общения.

Источник