В 2024 году глобальный рынок онлайн-обучения продолжает демонстрировать значительный рост. Его объем ожидается на уровне $375 млрд к 2026 году, благодаря удобству и гибкости такого формата. Наибольшую активность проявляют взрослые учащиеся старше 25 лет — их доля в онлайн-программах в США составляет 71%. Основной мотив — возможность совмещать обучение с работой и семейными обязанностями.

Драйверы роста

1. Технологическая доступность: 80% образовательных учреждений инвестируют в технологии, поддерживающие онлайн-обучение. Это делает платформы более функциональными и интерактивными.
2. Обучение для карьеры: 94% сотрудников готовы дольше оставаться в компании, если она поддерживает их профессиональное развитие. Это побуждает работодателей активно внедрять корпоративные программы eLearning, что снижает затраты и повышает производительность.
3. Гибкость для молодых поколений: Студенты предпочитают индивидуальный темп обучения и доступ к курсам из разных стран, что делает дистанционные программы более привлекательными.

Основные области интереса
Наибольший интерес вызывает повышение квалификации в сферах ИТ, маркетинга и менеджмента. Кроме того, программы для школьников и подростков набирают популярность: родители видят в них инструмент для подготовки детей к цифровому будущему.

Друзья, важное объявление! Компания «EVOLA» (эксперт в области цифровизации HR-процессов, 15 лет на рынке, более 500 реализованных проектов) проводит исследование для разработки своего решения. Мы приглашаем поучаствовать в интервью HR менеджеров, HR директоров, руководителей компании и рассказать, как в вашей компании работают процессы жизненного цикла сотрудника. ?Бонусом мы предложим эффективное новое решение на выгодных условиях.
Если в вашей компании: от 150 сотрудников, установлен Битрикс, напишите на e-mail [email protected] или оставьте комментарий под постом для контакта.

*?‍♀️*??‍♂️ По статистике 20% сотрудников покидали компанию в период испытательного срока. Как повысить приживаемость новых сотрудников и избавиться от рутинных задач? Есть эффективный инструмент адаптации**!

? Приходите на бесплатный вебинар от компании "Эвола": "ЦИФРОВИЗАЦИЯ ДВИЖЕТСЯ В ЦЕНТР ВНИМАНИЯ!
ЧАТ-БОТЫ НА СЛУЖБЕ HR: РЕШЕНИЕ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ АДАПТАЦИИ"

⏱ 25 июля (вторник) 14:00 мскНа вебинаре мы также поговорим на темы:
? цифровая трансформация: тренд или неизбежность
? примеры успешных решений на мировом рынке
? зачем автоматизация в HR-сфере
? с какими проблемами сталкивается HR
? Eva. Адаптация - инструмент для адаптации сотрудников

⚡️ Присоединяйтесь, будет полезно! Регистрация по ссылке: https://events.webinar.ru/781453/1165786899

?Angry Email Translator на базе искусственного интеллекта.
Когда страстные электронные письма прилетают от сотрудников или клиентов, мы знаем, как сильно это может испытать нашу команду.
Разработан секретный ингредиент в эффективном управлении конфликтами и улучшения коммуникации. Angry Email Translator на базе искусственного интеллекта преобразует агрессивное электронное письмо в более вежливое и профессиональное. С ним мы преображаем гнев в гармонию и достигаем больших результатов?.

HR Tech разумный

Telegraph

4 ключевых вызова в HR-сфере в 2023 году‼️

Этот год определил важные вызовы перед компаниями в сфере управления персоналом: