Интересные задачи VS близкая по духу команда: что важнее?

Спойлер: идеальный вариант – гармония первого и второго, но настолько везет не всем.

Разные ценности с командой – путь в никуда. Представьте: вы идеально справляетесь с задачами, но вот образ результата у вас и у людей вокруг – две полярные картины. В этом случае любые усилия пойдут насмарку.

Пофигистам проще. Но если все не критично и вы с командой просто не сошлись характерами, поможет здоровый эгоизм по отношению к работе и коллегам. В конце концов, вы не купюра в 100$, чтобы всем нравиться, верно?

Если не можешь изменить ситуацию… В случае неинтересных задач можно попробовать изменить отношение к ним. Все-таки любой проект состоит из большого количества шагов. Хотя бы какой-то вам нравится? Сфокусируйтесь на нем. И не забывайте: 30% любой работы – это рутина, которой трудно наслаждаться.

Достигаторство – это диагноз. Оцениваем симптомы без врача

В эпоху успешного успеха легко замкнуться только на профессиональных достижениях. Проверим себя по пунктам ниже?

1. В голове только одна мысль. Если рассуждения о предстоящем отпуске или выходных с близкими не радуют, а в обед и в кровати вечером вы думаете о KPI, то дело плохо. Здесь без помощи со стороны скорее всего уже не обойтись.

2. Все свелось к целям. Рассматриваете встречу со старым знакомым как возможность узнать инсайдерскую информацию о конкуренте? У вас есть еженедельник, ежедневник, блокнот с целями, а на стене висит чек-лист на день?

Помните: не все действия в жизни должны приближать вас к карьерной вершине. В жизни важно то, что просто приносит радость. Без этого и на карьерной вершине будет плохо.

3. Достаем ~~двойные листочки~~ калькуляторы. Займитесь подсчетом: неделю записывайте, сколько часов в день вы уделяете работе. Если ежедневная цифра близка к 16, пора задуматься. Умножьте это на семь…

Вспомните про колесо баланса, я уже писала о нем. Если спицы очень сильно отличаются, уехать далеко вряд ли получится.