🤓Научные публикации для заявки Global Talent
В руководстве Tech Nation вы найдете четыре опциональных критерия, которые вы можете продемонстрировать в заявлении на получение визы Global Talent. Мы часто рассказываем вам о первых трех, но сегодня мы решили разобраться в тонкостях загадочного четвертого критерия.

На самом деле он не такой уж и загадочный, просто менее распространенный. Этот критерий требует доказательства вклада в научное исследование и подходит только для тех, у кого есть академические публикации. Ваши исследования должны быть одобрены признанными экспертами — либо через рецензию в известном издании, либо через подтверждение от старшего академика, который вас курировал.

Примеры доказательств:
◽Как минимум один значительный вклад в данную область в виде статьи, опубликованной в рецензируемом журнале высшего уровня. Исследования, проведенные в рамках бакалаврской или магистерской диссертации, не соответствуют этому критерию;
◽Выступления на рецензируемых конференциях или получение грантов на проведение исследований;
◽Награды за выдающиеся научные работы, подкрепленные отличной академической успеваемостью;
◽Письмо поддержки от научного руководителя или другого эксперта в вашей области знаний с подтверждением вашего статуса как (потенциального) специалиста мирового уровня. Это письмо должно быть написано в дополнение к требуемым рекомендательным письмам, от лица другого специалиста;
◽Наличие наград, присужденных организациями аналогичными по статусу Королевскому обществу в Великобритании, с указанием критериев отбора.

❗️Обратите внимание, что награды могут быть не только денежными (например, гранты, стипендии или пособия), но и присуждаться по конкретным достижениям.

Несмотря на то, что большинство наших клиентов работают в сфере ИТ и не занимаются исследовательской деятельностью, иногда этот критерий можно использовать. Например, если вы начинающий ИТ-специалист с научным образованием и участвовали в публикации исследований во время учебы (в последние 5 лет), это может стать сильным дополнением к вашей заявке.

😡 Топ-5 причин отказа Global Talent

Наша команда ведет собственную статистику отказов и одобрений. Мы накапливаем постоянно обновляющуюся базу данных, чтобы быстро реагировать на изменения в требованиях для кандидатов. Сегодня мы хотим поделиться 5 основными причинами отказа в 2023 году.

1️⃣ "Высокий доход" – не всегда высокий
Одним из элементов заявления на визу является доказательство дохода, которое подтверждает вашу высокую степень квалификации и статус. Однако, даже если вы зарабатываете выше среднего у вас на родине, это может не достаточно впечатлить офицеров из страны с более сильной экономикой.

2️⃣ Отсутствие национального и международного влияния
Наличие признания — одно из требований к кандидатам, которое бывает сложно продемонстрировать. В то время как некоторые люди имеют награды и номинации, которые напрямую свидетельствуют о признании в стране и за рубежом, другие не всегда могут предоставить такие наглядные подтверждения. Все зависит от конкретного кандидата, но рекомендуется предоставлять несколько доказательств, таких как приглашения выступать на профессиональных конференциях, приглашения писать статьи, участвовать в интервью и другие подобные свидетельства.

3️⃣ Недостаток доказательств
К нам часто обращаются клиенты, которые только открыли для себя визу Global Talent и хотят оценить свои шансы. В большинстве случаев такие люди не планировали релокацию, плохо знакомы с требованиями и, соответственно, не готовили необходимые документы заранее. С такими клиентами бывает сложно собрать все необходимые документы. Напоминаем, что для подачи заявки необходимо продемонстрировать проекты за последние 5 лет. Если вы сменили место работы и потеряли связь с коллегами, а также не сохранили скриншоты из предыдущих компаний, это может стать проблемой. Наша команда делает все, что возможно, чтобы максимально усилить Вашу заявку, но такие нюансы могут усложнить процесс.

*4️⃣ *Ошибки в рекомендательных письмах
Недавно мы рассказали вам о требованиях и секретах написания идеального рекомендательного письма. Написан этот пост был не зря — если не следовать этим советам, есть вероятность получить отказ от офицеров по этому пункту. Иногда офицеры отмечают, что рекомендательные письма показывают заявителя как хорошего сотрудника, но не показывают его исключительность.

5️⃣ Неясность разницы между вашим вкладом и вкладом компании
Часто бывает сложно наметить границы между вашим вкладом в проект и вкладом команды. Это прежде всего касается менеджеров и руководителей групп, поскольку на них часто возлагается множество задач как управленческого, так и практического характера. Если не проводить во всех документах четкого разграничения между тем, что сделали вы, и тем, как помогла команда, вы можете увидеть этот комментарий.

💌 Секрет идеального рекомендательного письма

Рекомендательные письма являются обязательным элементом большинства заявлений на получение виз Global Talent. Общие требования к структуре и содержанию практически идентичны, однако существуют нюансы, о которых важно знать. Поэтому сегодня мы подробно рассмотрим требования и тонкости рекомендательных писем.

Согласно руководству Tech Nation, заявителям необходимо предоставить три рекомендательных письма от различных авторитетных представителей сферы цифровых технологий, которые детально знакомы с вашей работой в течение 12 месяцев или более и одобряют ваше участие в программе Global Talent.

❗️ Рекомендующее лицо должно занимать высокую должность в организации и быть хорошо знакомым с вашей работой.

Каждое письмо должно быть написано специально для программы Global Talent и должно включать:
◽информацию о знакомстве с кандидатом;
◽его достижения и особую квалификацию;
◽его исключительные способности или таланты;
◽какой вклад кандидат может внести в развитие цифровой экономики Великобритании.

Письма должны быть:
◽напечатаны (т.е. не написаны от руки) и датированы;
◽подписаны автором или лицом, представляющим рекомендующую организацию;
◽содержать номер телефона и адрес электронной почты, а также логотип и юридический адрес организации (если применимо);
◽включать резюме автора или ссылку на его профиль в LinkedIn.

❗️Письма, которые по мнению Tech Nation, являются шаблонными или совпадают с содержанием доказательств, представленных другими кандидатами, могут рассматриваться как поддельные или не приниматься в качестве доказательств для одобрения.

Вот некоторые полезные советы и нюансы:
◽Всегда указывайте источник и масштаб достижений (если применимо);
◽Если говорите о денежных суммах, придерживайтесь указания их в фунтах стерлингов;
◽Все аббревиатуры следует расшифровывать для избежания проблем с пониманием;
◽Постарайтесь использовать формулировки, которые помогут офицерам понять, что рекомендатель считает кандидата выдающимся, как того требует программа;
◽Письмо должно содержать информацию о профессиональных достижениях рекомендателя, так как, по требованиям Tech Nation, вас может рекомендовать только признанный эксперт в области цифровых технологий;
Рекомендовать вас может лицо, которое не работает напрямую с технологиями, но занимает высокую должность в IT-компании;
◽Чем больше фактов и цифр, тем лучше!

🗺Истории наших клиентов: как программа Global Talent изменила их жизнь

Relocode уже много лет работает с самыми разными специалистами, помогая им с получением одобрения и переездом. Сегодня мы хотим рассказать несколько историй о том, как изменилась жизнь наших клиентов после получения Global Talent визы. Ранее, мы уже публиковали интервью с этими клиентами на Youtube, и Вы можете ознакомиться с полными версиями по ссылке.

1️⃣ Артем, опытный IT-специалист с большим стажем и основатель собственного инновационного продукта, переехал в Шотландию и успешно развивает свою компанию. В интервью он рассказал, как за несколько месяцев адаптировался к жизни в стране, открыл юридическое лицо, нашел квартиру, школу для своих детей и уже участвует в выставках в столице, Лондоне. Он отметил, что его впечатлило отношение к детям в школе, дружелюбие местных жителей, а также то, как быстро он нашел много интересных людей, среди которых были и русскоговорящие, и те, кто переехал по визе Global Talent. Он успешно открыл филиал своей российской компании в стране, уже развил его и увеличил доходы благодаря отличным условиям ведения бизнеса в этой стране.

2️⃣ Юрий, опытный iOS-инженер с опытом разработки цифровых продуктов, переезжал в Великобританию вместе со своей женой, чтобы расширить свои карьерные и деловые возможности. Когда мы составляли его кейс, он упоминал, что хотел бы работать в перспективной технологической компании/стартапе в Великобритании и найти применение своим скиллам. Сейчас он успешно работает в крупной международной компании в Лондоне в качестве инженера по iOS, как он и хотел. В интервью Юрий признался, что его ожидания оправдались - в стране большие возможности и множество мероприятий, которые он с удовольствием посещает. Его впечатлила мультикультурность города и его открытость для иммигрантов. Он отметил, что, несмотря на высокие цены в городе, как только он нашел работу, он легко адаптировался и благополучно живет на новом месте.

3️⃣ Тимур, специалист с многолетним инженерным опытом, работавший в качестве Chief Technology Officer в крупных российских компаниях, переехал в Великобританию в поисках новых возможностей. Он хотел работать в международных компаниях и создавать продукты на международной арене. По его словам, образование для детей было для него решающим фактором, и он считал, что в Великобритании лучшее качество образования в мире. По итогу релокации он успешно обустроился в пригороде Лондона и работает CTO на удаленке. Виза Global Talent предоставила ему свободу выбора места работы и позволила комфортно жить в такой развитой стране как Великобритания. Он отметил, что местные жители показали себя как очень понимающие и открытые люди, проявляющие дружелюбие. Переезд позволил ему получить многие преимущества этой страны — удобную транспортную систему, инфраструктуру, отличные условия для детей, которые были рады такой смене обстановки, и многое другое. Его работа позволила ему успешно совмещать работу и проводить много время со своими детьми, чего он всегда хотел.

Мы часто публикуем интервью с нашими клиентами на своем канале YouTube. Если Вам интересно узнать об опыте наших клиентов и другую полезную информацию, Вы можете посмотреть наши видео по ссылке.

*🛒*Сервисы онлайн-шоппинга

После переезда всем приходится сталкиваться с полной сменой культуры, обстановки и привычных услуг, поэтому полезно ознакомиться со всем заранее. В рамках такого ознакомления сегодня я хочу рассказать о том, как заказывать одежду в Великобритании.

Если кто-то переживал, что останется без удобного и привычного сервиса, как в странах СНГ, спешу Вас успокоить — разница невелика. Более того, Великобритания имеет огромное преимущество — здесь огромный выбор и представлены все мировые бренды. Большинство сервисов предлагают стандартные условия — наполните корзину на определенную сумму, и доставка будет бесплатной. Безусловным лидером среди всех платформ является, конечно же, Amazon UK, крупнейшая в мире торговая площадка. Однако это не единственный вариант — онлайн-покупки были весьма популярны в Великобритании еще до появления Covid, так что сервисов с подобными услугами действительно много.

В Великобритании интернет-магазины предлагают удобную, быструю и дешевую доставку по стране, что делает местные сервисы очень востребованными. Например, мои знакомые отмечают, что пользуются только доставкой, потому что это дешево, а также больше шансов найти то, что им больше всего нравится.

Если говорить о местных сервисах, то можно выделить:
⏺️Marks & Spencer, также известный как M&S, — это британский бренд, у которого есть собственный интернет-магазин. Он представляет собой универсальный сервис, а также часто предоставляет скидки на все товары — одежду, товары для дома и красоты,
⏺️John Lewis - предлагает широкий ассортимент одежды и отличается уникальными коллекционными емкостями для хранения чая,
⏺️ASOS - британская компания, отличающаяся высокой популярностью и разнообразием товаров. У них на сайте представлено более 80 000 товаров от обычных до больших размеров женской и мужской одежды,
⏺️Boohoo, Pretty Little Thing и Misguided - это довольно удобные и популярные сервисы.

Великобритания стремится к цифровизации всех сфер жизни, поэтому интернет-магазины - must have для современного британского бизнеса. Выбор огромен, и очень легко найти то, что Вам нравится, в соответствии с Вашим бюджетом.

😢У меня мало достижений - что делать?

По нашим наблюдениям, многие клиенты беспокоятся о том, стоит ли вообще подаваться на визу таланта, если у них нет достаточного количества достижений. Другая распространенная проблема заключается в том, что у клиентов есть достижения, но они не знают, как их показать. Сегодня мы поговорим как раз о таких ситуациях и расскажем, как Relocode работает над решением подобных вопросов.

❗️Не преуменьшайте свой вклад в развитие компании!
Многие люди не привыкли хвастаться и считают, что скромно выполняли требующийся от них минимум, но это не так. Каждая строчка кода или разработанная функция позволяет клиентам Вашей компании более комфортно пользоваться Вашим ИТ-решением или предлагает больше возможностей. Все это ведет к повышению удовлетворенности клиентов, их доверия и, косвенно, доходов компании. Но как это продемонстрировать?

🤓 Acknowledgement letter
Такое письмо лучше запросить у своего руководителя. Оно должно содержать рекомендацию Вас как специалиста и подкреплять позицию рекомендателя фактами. Что можно описать в ack letter:
⏺️Ваши нововведения,
⏺️Как они повлияли на проект/продукт/компанию: рост показателей из годового отчета компании, станут отличным дополнением,
⏺️Ваша сторонняя деятельность: участие в конференциях, организация образовательных мероприятий в качестве представителя компании.

🥇Testimonials и thank you letters
Поскольку проекты и доказательства у всех разные, Вам потребуется творческий подход. Например, если речь идет об опыте наставничества, Вы можете попросить своих подопечных написать письма, в которых они опишут свой опыт взаимодействия с Вами. Что можно описать:
⏺️Как Ваше наставничество изменило их жизнь/карьеру,
⏺️Как Ваш продукт/проект/повлияли на работу компании: например, если Вы внедрили продукт в банк, они могут написать о том, как с Вашей помощью облегчилась их работа, и выразить свою благодарность.

✍️ Вординг и формулировки
На самом деле это общая рекомендация, независимо от ваших достижений. Вы должны всегда помнить о том, чего именно ждут от Вас офицеры и на что они будут обращать внимание. Перечитайте требования и критерии программы и постарайтесь использовать формулировки, которые отвечают на все возможные вопросы офицеров Tech Nation. Например, говоря о том, что Вы разработали цифровой сервис для своей компании, сделайте акцент на том, как он повлиял на различные отделы компании, ускорил процессы или избавил сотрудников от утомительной ручной работы.

Главное - не недооценивать свой труд и стараться подчеркивать вклад и влияние каждого из своих проектов, чтобы офицеры видели, что вы не "просто выполняете свою работу". Однако если Вы все еще сомневаетесь, мы рекомендуем обратиться в Relocode. Имея богатый опыт работы в этой сфере, мы точно знаем, чего ждут от кандидатов офицеры Tech Nation, и без труда подготовим заявку, чтобы обеспечить Вам одобрение.

*🔬 Scholarly articles: Критерий EB-1*

В этом посте мы расскажем про особенности составления доказательства для критерия, подтверждающего авторство статей в профессиональных или научных изданиях.

Если в магистратуре, Вы публиковали научные статьи в профессиональных журналах или других крупных СМИ, это может отличным дополнением к Вашей заявке на визу EB-1.

Напоминаем, для получения одобрения по EB-1, Вы должны продемонстрировать, что Вы получили национальное или международное признание, и что Ваши достижения были признаны в Вашей области знаний. Для этого Вам необходимо предоставить как минимум 3 из 10 критериев визы EB-1. Критерий авторства научных статей является одним их таких критериев, которым Вы можете дополнить Вашу заявку.

❗️ Важно, чтобы публикации были связаны с Вашей сферой деятельности, публиковались в профессиональных изданиях/журналах и имели научную ценность, демонстрируя Ваш вклад в развитие данной области.

Какие статьи подходят, а какие нет?
➕Научные статьи
➕Профессиональные статьи
➕Курсовые/дипломные работы магистратуры
➖Курсовые/дипломные работы бакалавриата

Если Вы прикладываете научную, магистерскую или дипломную работу, Вам понадобится включить:
⏺️Титульный лист с названием работы, Вашим именем, информацией о курсе, университете и т. д.
⏺️Цитаты, которые помогут понять суть Вашей работы,
⏺️Рецензии/ревью Ваших преподавателей или экспертов,
⏺️Влияние Вашей работы на сферу.

Для того чтобы продемонстрировать последний пункт, можно добавить:
⏺️Доказательства того, что Ваша работа стала основной для заявки на крупный конкурс и способствовала получению гранта для осуществления Вашего проекта,
⏺️Доказательства цитируемости работы (чем больше цитат, тем лучше).

❗️Цитируемость работы является очень важным преимуществом. Ваша статья должна содержать список литературы, графики/таблицы и включать профессиональную лексику.

Если у Вас есть публикации в профессиональных СМИ:
⏺️сделайте принтауты, а не скриншоты, поскольку Вы должны показать полный текст статьи,
⏺️выделите название, авторство и дату, а также важные моменты,
⏺️приложите доказательства того, что СМИ ориентировано на специалистов Вашей отрасли.

Для подтверждения престижности издания, публикующего статью, необходимо предоставить полную характеристику СМИ и ее аудитории. Для этого Вы можете прикрепить принтуаты с сайтов, предоставляющих аналитику или рейтинги, например, с сайта SimilarWeb.

Кроме того, в этот критерий могу подойти изданные Вами книги. В этом случае вам нужно будет приложить данные о тираже, издании, обложке, содержании и аннотациях.

*💼 Помощь в формате 360: почему Relocode это не просто визовое агентство*

Сегодня мы бы хотели рассказать Вам побольше о нашей компании и поделиться некоторыми подробностями, которые Вы, возможно, не знали.

🌐 Relocode — это компания с многолетним опытом, которая изначально была бесплатной инициативой по помощи в релокации. Она основана Михаилом Мижинским, который сам получил сначала стартап-визу Испании, а затем стартап-визу Франции, и хотел поделиться своим опытом с теми, кто в нем нуждался. Сейчас, спустя много лет, Релокод превратился в многофункциональный сервис, сохранивший свое искреннее желание помогать людям в релокации.

🏠 Мы позиционируем себя как компания в области бизнес-консультирования. Наша команда помогает в миграции не только частным бизнесам, но и стартапам. Кроме того, мы внимательно относимся к каждому клиенту и предлагаем помощь даже после переезда. Например, клиентам нередко требуется помощь в поиске жилья, открытии банковского счета или школы для их детей в новой стране. Для этого мы открыли целое направление под названием Консьерж-сервис. Он направлен на то, чтобы помочь релокантам и их близким адаптироваться в новой стране и без труда разобраться во всех вопросах, которые могут возникнуть после переезда.

Как опытная компания, знакомая с процессом подачи и получения виз в различные страны, мы хорошо разбираемся в их законах и культуре. Мы накопили большой багаж знаний в самых разных областях, с которыми могут столкнуться переезжающие, и готовы помочь Вам в любом вопросе.

Мы рады всем — планируете ли Вы переезд или уже переехали, Relocode с удовольствием поможет Вам разобраться с вашими вопросами. Для того чтобы воспользоваться услугами консьерж-сервиса, напишите нам.

WhatsApp: +447496949122 Телеграм: @relocode_dm

📈Новости статистики: количество одобренных виз Global Talent выросло на 41%!

В связи с быстро меняющейся и сложной политической ситуацией в мире все больше людей стремятся переехать на постоянное место жительства в передовые страны. Визы талантов оказались наиболее популярным и удобным способом переезда как для самих соискателей, так и для членов их семей.

🤓 Согласно статистике, за первые шесть месяцев прошлого года количество одобренных виз Global Talent увеличилось на 41% по сравнению с предыдущим годом. Это свидетельствует о том, что визы Global Talent все чаще выдаются самым разным специалистам. В частности, это касается ИТ-специалистов, ученых и исследователей. Наиболее распространенными сферами для получения визы Global Talent оказались цифровые технологии (40%), научная деятельность или исследования (38%), а также искусство и культура (22%).

Если Вы заинтересованы в получении Global Talent (Великобритания), и хотели бы оценить свои шансы на ее получение, Вы можете записаться на бесплатную консультацию Relocode, где наши эксперты ответят на все Ваши вопросы.

WhatsApp: +447496949122 Телеграм: @relocode_dm

😢 Stage 2: топ-3 ошибки

Stage 2 - это второй этап получения визы, который следует после получения одобрения по Вашему кейсу. На данном этапе заявитель собирает необходимые документы, заполняет заявку, оплачивает страховку и пошлину, сдает биометрию - иными словами, это комплексный этап, в котором легко запутаться. В этом посте мы расскажем о наиболее распространенных ошибках и заблуждениях, связанных с этим этапом.

❤️ Слабые доказательства отношений с партнером

Если Вы планируете переезжать с партнером/супругом(ой), Вам потребуется доказать Ваши отношения. Даже если Вы состоите в браке, одного свидетельства о браке недостаточно, не говоря уже о гражданском браке.

В требованиях к этим доказательствам произошли некоторые изменения. На данный момент при подаче заявления на визу в Великобританию совместные фотографии, письма от друзей и переписки являются устаревшей формой подтверждения отношений. Сильные доказательства должны включать в себя, прежде всего, совместный адрес проживания и Ваши имена.

Примеры сильных доказательств:
⏺️договор аренды;
⏺️договор о приобретении совместной собственности;
⏺️счета (интернет, телевидение и т.д.);
⏺️медицинские справки;
⏺️водительские права;
⏺️совместный банковский счет.

Важно помнить, что доказательства должны охватывать промежуток в последние два года: например, Вы можете приложить договор аренды 2023 года, и счета об оплате ЖКХ за 2022.

👤Сдача биометрии в других странах

Некоторые думают, что сдавать биометрию можно в любой стране, однако это не так. Это возможно только в стране, где у вас есть вид на жительство, постоянный вид на жительство или в странах, с которыми у вашей страны заключено долгосрочное безвизовое соглашение на срок более 6 месяцев.

❗️Туристическая виза не дает Вам право на сдачу биометрии

Подходящие визы — это те, которые позволяют находиться в стране более 6 месяцев. Ключевое слово здесь "более": например, граждане РФ не могут сдать биометрию в Армении, так как они могут пребывать в стране без визы до полугода.

✈️ Неправильно заполненные поездки

При подаче документов на Stage 2, Вам понадобится указать полный список Ваших поездок. Некоторые считают, что в этом разделе можно не указывать транзиты или короткие поездки, а включить только длительные и значимые. Это является одной из самых распространенных ошибок при заполнении анкеты.

В анкете есть три категории поездок:
⏺️Поездки в Великобританию - указываем последние 2 поездки за последние 10 лет. Сначала указываем недавнюю поездку, а потом - следующую за ней;

⏺️Поездки в страны ЕЭЗ (Европейская экономическая зона), США, Канаду, Новую Зеландию и Швейцарию - указывыем по такому же принципу, как и поездки в Великобританию;

⏺️Другие страны (все, что не входит в первые две категории) - указываем все поездки за последние 10 лет, включая транзиты и рабочие поездки.

Многие не указывают поездку, если маршрут путешествия был сложным и включает путешествия по другим странам. Однако под поездкой подразумеваются все страны куда Вы въезжали и выезжали. Поэтому необходимо указать все страны, в которых вы останавливались.

Что касается дат, то следует указывать даты, максимально приближенные к реальности. Если Вы не можете по какой-то причине указать точные даты (например, Вы потеряли старый загранпаспорт), вы можете опустить старые поездки или указать наиболее близкие к реальности даты.