Почему ароматы «слушают»

В парфюмерии состав духов описывают через ноты и аккорды — как в музыке. По той же аналогии консультанты предлагают вам именно послушать, а не понюхать аромат )

Вялая обратная связь

Нет ничего хуже никакущей обратной связи.

«Пойдёт», «Норм», «Неплохо». Такое сложно получать, если ты сотрудник, и плохо отдавать, если ты руководитель.

Я не говорю, что всегда нужно быть в супер восторге даже от простых задач, но если это в целом постоянный стиль отзывов, то стоит задуматься.

Все так или иначе реализуются в карьере, поэтому людям для поддержания внутреннего огня и вдохновения важно понимать, что работа получается хотя бы на уровне хорошо, а то и отлично (тут уже у кого насколько сильный перфекционист сидит внутри).

Как давать ОС?

Если задача сделана хорошо, то так и напишите — не надо молчать или писать что-то нейтральное, выделите классные решения.

Если задача сделана слабо, то нужно объяснить, как это можно докрутить, чтобы получилось хорошо — так будет понятно, что работа человека важна и нужна, и он может сделать ее лучше, если приложит больше усилий.

Если же вы сами получили вялую обратную связь, то не всегда стоит расстраиваться. Иногда это вообще не зависит от качества работы:

- руководитель замотался, просто не было времени или энергии вложиться в ос
- руководитель сам выгорел/устал, ему в целом не интересно, что происходит в процессах
- важность задачи по сравнению с другими не так высока, поэтому устроило бы и просто приемлемое решение без супер заморочек

А вам важна ОС?

? - да, вдохновляет и мотивирует
? - нет, можно вообще ничего не говорить, главное, чтобы денежка капала

Готовимся к релизу нового сайта, надо перенести на него 300 статей и кейсов )

Подмечаю моменты, которые мне как основному заказчику разделов «Блог» и «Портфолио» можно было учесть еще на этапе макетов и сбора требований.

Как зарелизимся, напишу пост, чтобы всем потом было легче переезжать на новые сайты :)

Отрицательные вопросы
Приемчик для тех, кто делает текстовые интервью или подкасты, где все стоится вокруг приглашенного героя, его опыта и взглядов на мир.

Задайте вопрос с "не". Например: каких людей ты не берешь на работу? кого бы ты никогда не пригласил на подкаст? что тебе не нравится в этом интерфейсе?

Спикеры всегда в восторге от такого и говорят, что вопрос классный )

Во-первых, это очень эмпатичный посыл, который показывает, что тебе интересно мнение человека с самых разных сторон. Во-вторых, это прекрасные вопросы на подумать. Интервьюеры редко спрашивают такое, и спикеру становится интересно об этом поразмышлять и сформулировать свое мнение.

В подкасте или статье такие вопросы из-за небанальности понравятся и аудитории. В итоге гость кайфанет от общения с вами, а вы сделаете классный материал )