Меня не покидает ощущение, что в парижском офисе BlaBlaCar работают машины (все, кроме меня)

Такой продуктивности и концентрации на рабочем месте я не встречала раньше нигде, ни в одной компании.

Люди здесь буквально каждую свободную минуту тратят на то, чтобы оптимизировать какой-нибудь процесс.
А если оптимизировать нечего - они обязательно придумают инновационный проект, где надо будет все собирать по кирпичикам с нуля.
И конечно, снова оптимизировать.

По моим наблюдениям единственное время, когда все полноценно отвлекаются от работы - это свящённый французский обед.

У нас он редко длится дольше часа ( не очень типично для Франции), зато это именно то время, когда ты выстраиваешь полноценные командные отношения и не говоришь о рабочих вопросах. Вообще.

Мне кажется, французы даже тебя не поймут, если посреди ланча ты решишь обсудить последний email и предложить новую идею.
Какой email? Будь добр, потерпи до компьютера.

Но самое прекрасное в обеде - это, конечно, кофе после него. Удивительно священный момент для всех моих коллег. Без этого ритуала как будто никто не может вернуться к делам. Кофе. 15 минут на шутки и болтовню… и следующие пять часов снова проходят в тотальной тишине, нарушаемой лишь стуком пальцев по клавиатуре.

Я, если честно, до сих пор не понимаю, как относиться к такому подходу. Когда я работала в России, меня жутко бесили коллеги, проводящие часы на кухне или за болтовней с подружками. Здесь же я как будто попала в другую крайность, где на шутки прибаутки у тебя есть специальные слоты в Гугл календаре, а в остальное время будь добр…что?

Правильно, оптимизируй процессы.

P.s. С другой стороны тут такие смешные, умные и интересные ребята работают, что уже и за обеденные часы спасибо?

CDI, паспорт таланта и прочие французские радости.

В это сложно поверить, но на днях моей жизни в Париже стукнет полгода, и грех не вернуться на канал по такому поводу.

За полгода произошло много прекрасных событий. Я прошла испытательный срок, получила новые французские документы, съездила в Россию…и влюбилась в Париж ещё сильнее (хотя казалось бы, куда уж). В общем, моя жизнь немножко устаканилась и ко мне стали возвращаться силы и желание делать хоть что-то, кроме работы. Например - планировать долгожданный отпуск, хоть он и будет неприлично коротким?

Ну что, по традиции - обо всем по порядку.

1. Испытательный срок.
Я уже писала, что во Франции испытательный срок дольше, чем в России. Обычно он длится от 6 до 8 месяцев и делится на два этапа: например, у меня в договоре было прописано 4 месяца + продление ещё на 3 по соглашению сторон.
По словам всех моих знакомых испытательный срок продлевают всегда - так работодатель старается максимально себя обезопасить. Ведь как только вы его пройдёте - уволить вас будет крайне сложно.

Однако, в моём случае продлевать испытательный срок не стали и завалидировали его через 3 месяца после начала работы. Правда узнала я об этом гораздо позже, но это это отдельная история?

Bref: я теперь официально на CDI??‍?

2. Документы
Пару недель назад я получила долгожданный вид на жительство. Я ждала его 5 месяцев??‍♀️ Да, во времена ковида французская администрация совсем не торопится работать. И это даже несмотря на то, что у меня было очень простое и однозначное досье: я подавалась на паспорт талант и полностью отвечала всем требованиям. Говорят, что в доковидные времена такой ВНЖ выдавали за пару недель, но у меня процесс сильно затянулся.

Зато, теперь мне 4 года не нужно взаимодействовать с префектурой - что уже само по себе как праздник?
Ну и приятно носить в кошельке карточку, на которой написано, что ты талант?

3. Париж
Тут все стабильно - у нас любовь.
Недавно я спросила у Максона, какое его самое любимое место во Франции. Он долго не мог выбрать, поэтому, чтобы упростить ему задачу, я сказала: представь, что тебе осталось жить одну неделю. Где бы ты ее провёл? Тогда он наконец ответил и задал такой же вопрос мне.

Я сказала: все ещё в Париже.

Вот так.

Самым классным моментом на этой неделе был speed lunch. Компания оплачивала заказ еды на дом из любого ресторана, а твоей задачей было не выходить из видео звонка, где раз в 20 минут тебя закидывали в новую группу, чтобы ты в максимально неформальной обстановке мог познакомиться с разными людьми. Это было очень весело и смешно, а главное был шанс пообщаться с теми, с кем по работе ты вряд ли пересечешься.

В целом все. Дальше ты начинаешь плотно работать, но при этом тебя никто не бросает. Любые вопросы приветствуются даже спустя 2, 3, 5 месяцев. Менеджер всегда на связи. Плюс каждую неделю у вас стоит встреча 1 на 1 в календаре, в рамках которой вы не просто общаетесь о насущных рабочих проблемах, но и обсуждаете любой появляющийся фидбэк: как позитивный, так и негативный.

Работы много, поэтому про 35-часовой рабочий день можете мне ничего не говорить. Лично я работаю по 12 часов в день, иногда без перерыва на обед.
Но тут надо делать скидку на то, что я перфекционистка с тревожностью - у меня по-другому не получается.

Кстати мои бесконечные рабочие дни - это основная причина, по которой я не появляюсь тут. Извините, но перед сном я залипаю в глупые тв-шоу, на большее я не способна?

Вот как-то так. Если остались вопросы, пишите!

Про работу
На прошедшей неделе моему первому парижскому опыту работы стукнуло два месяца. Дата одновременно и маленькая, и большая - а мне и вовсе кажется целой вечностью.
Думаю вам тоже знакомо это чувство: «один день идет за десять», когда начинаешь что-то новое

Отчасти поэтому сейчас самое лучшее время рассказать о том, как проходил мой онбординг: он еще не полностью закончился, и ощущения от первых дней свежи в памяти.

Итак, отматываю время на пару месяцев назад и приоткрываю шторку в свои первые рабочие дни.

За неделю до выхода на работу мой менеджер отправила мне письмо с подробным распорядком моего первого рабочего дня. Там было прописано почти все, даже когда и с кем я буду пить кофе. После чего мы созвонились, обсудили мое настроение и договорились, что вся моя команда придет в офис, чтобы со мной познакомиться. К слову, в офис мы ходим не больше одного раза в неделю, и для меня было очень важно увидеть всех лично.

В первый день мне много рассказывали о структуре команды: не только нашей, но и всех тех, с кем мы плотно взаимодействуем. После чего мне вручили Гугл док с полезными ссылками, расписанием «лекций» на две недели, а также моими целями на испытательный срок. Он у меня кстати длится 7 месяцев.
Кроме того в документе был указан список людей, кого мне стоило пригласить на онлайн-кофе, чтобы поболтать о жизни и познакомиться.

Этот Гугл док был моей палочкой выручалочкой первые пару недель - в него был даже включен словарь со всеми сокращениями и специфическими терминами, которые используются в компании. Это очень помогало понимать, о чем вообще говорят люди.

Первое время мои дни были расписаны по минутам. Я созванивалось с людьми из разных команд, и каждый из них выдавал мне новую порцию презентаций «на ознакомиться». В целом очень похоже на университет: ты слушаешь, записываешь, а спустя день понимаешь, что забыл вообще все на свете.
Я одновременно получала информацию и по операционке, и по глобальным планам компании. Условно в 10 утра тебе показывают, какую кнопочку нажать, чтобы что-то включилось, а в 11 - засыпают цифрами по новому рынку.

Честно, первые пару недель я очень переживала: достаточно ли я инициативна, достаточно ли быстро впитываю информацию, хорошо ли соображаю? Сейчас уже, конечно, понимаю, что зря трепала себе нервы.

Начиная с 3 недели я начинала потихоньку выполнять рутинные задачи. Одна из девочек в команде была назначена моим Buddy и помогала мне буквально во всем, отвечая даже на самые глупые вопросы без тени раздражения. В целом, она до сих пор меня курирует, но с каждой неделей я становлюсь все более и более автономна.

На 4 неделе на меня резко свалился огромный объем работы: нужно было делать квартальный и месячный отчет. Если вы вдруг не знали, то я абсолютный гуманитарий, а тут… на меня упали огромные таблицы в экселе с кучей формул и килотоннами важных цифр. В общем, именно на этой неделе случился мой первый нервный срыв, и я посмеялась над тем, что в Париже надо быть реально очень умным, чтобы хорошо зарабатывать. В тот момент я себя такой совсем не чувствовала.

И тем не менее, сквозь слезы и истерики я сделала оба отчета по двум странам и сдала их на первой неделе апреля. Это было за 1 день до feedback сессии с менеджером, которая к моему удивлению хвалила меня на протяжении 40 минут. Тут у меня снова появилась надежда, что я не «самозванец».

Приблизительно в тот же момент началась корпоративная неделя онбординга.

Что это значит?
Это неделя когда в компании набирается много новичков, их всех собирают и организовывают для них встречи с разными командами и разными странами. На этой неделе ты узнаешь, как функционирует все вместе, а не только твоя маленькая ячейка в компании. В этом году из-за ковида все проходило дистанционно, что конечно немножко печально. Зато удавалось параллельно работать.