Ваша 🐈 с октября не берёт проекты по PR и контент-маркетингу. Она концентрируется на консультациях и собственных образовательных проектах.

Но пока про консультации. Вот, кому и с чем с удовольствием помогу на часовой встрече:

— экспертам и предпринимателям, которые строят личный бренд: ведут соцсети, пишут статьи или только планируют этим заниматься. Расскажу, как писать самому без траты времени и сил на копирайтеров 🍸

— бизнесу, которому пока не совсем ясно, с чего начинать PR и контент-маркетинг. Или нужен сторонний взгляд на то, в ту ли сторону идёте

— junior и middle специалистам (пиарщики, редакторы, копирайтеры), которым нужен карьерный совет. Например, какие навыки прокачать, чтобы стать руководителем или как справиться со сложным клиентом 🐇

Проконсультироваться, нужна ли консультация можно в личке:) Там же можно забить слот, если запрос уже сформирован.

2 месяца затишья, и вот я снова тут! Рассказываю, что было и что будет 🪳

Если кратко, уходила пересобираться. Начался новый этап жизни — переезд в Европу и учёба в магистратуре — со всеми вытекающими. Документные дела, попытки уместить всю жизнь в три чемодана, беспокойный сон и тревожка днём ☕

Изменения мне легче переживать сразу и во всех сферах, поэтому профессиональной реализации тоже досталось. Началось с отказа от фултайма (об этом в прошлом посте) и первых фрилансиков.

Тут переклинило. Не хочу искать проекты, чтобы снова делать то же самое — писать / редактировать / «решать бизнес-задачи текстами» 💀Пара проектов есть — пусть будут, но глобально перехожу на некст степ. Опишу подробнее в следующем посте, уж слишком много буков в этом...

Это всё к чему: канал меняется. Здесь будет больше меня, меньше сухого эКсПеРтНогО контента. В следующих постах расскажу, чем буду заниматься, если интересно — оставайтесь!

И, кстати, давайте проверим, есть ли вообще кто живой в этом чатике 🙂

У меня месяц на фрилансе

Пока не выбрала смайлик, который бы лучше всего описывал состояние. Варианты такие: ☠️, 🥺 или 🤩

Чем занималась: я осталась на парт-тайм в Комреде — строю там мини-отдел прикольных проектов, публиковала статеечки в СМИ для белых хакеров — руки помнят, сделала коммуникационную стратегию для разработчиков игр и редачила постики для предпринимателя в его канал.

☠️ Так боялась проснуться после увольнения в канаве без денег, что набрала кучу всего. В августе закончатся разовые проекты и можно будет ~~сдохнуть~~ выдохнуть

🥺 Ощущение, что сейчас переходных этап, но пока не очень понятно, что будет дальше. Контент ручками делать уже не очень интересно, идти на управленческую должность тоже — всё понятно, всё проходили

🤩 Радует, что вообще решилась попробовать

Думала смогу подстелить соломку, но, кажется, проехалась по всем ошибкам начинающих фрилансеров. Расскажите, как это было у вас🙏
(и какие ещё грабли меня ждут за поворотом)

Тёма ищет директора
Большинство из вас знает Дашку — операционного директора КОМРЕДЫ. Она работала в компании с первого дня и сделала для нас больше, чем кто-либо еще.

Сейчас она поступила в универ в Европу, не может больше работать с нами фултайм, переходит на позицию главреда.

А я, соответственно, ищу нового директора. Если вкратце, надо помочь мне сделать КОМРЕДУ топ-1 агентством контент-маркетинга на рынке. За 10 месяцев работы мы стали четвертыми по выручке, хотим быть первыми. А если подробнее…

Что нужно делать:
— Контролировать работу отделов и агентства в целом — реализацию проектов, выручку, расходы
— Быть моей правой рукой: реализовывать идеи, честно говорить мнение, если не согласны
— Развивать агентство — ресурсы на эти цели заложены

Что хочу от директора:— Системность и навык выстраивания процессов
— Заинтересованность: видеть, какие процессы требуют улучшений и улучшать их без указаний сверху
— Опыт в контент-маркетинге / PR
— Вы агентский человек: опыт работы в PR / контент-агентстве
— Запускали и реализовывали проекты, растили команду.
— В идеале — выросли морально из главредской позиции и хотите больше развиваться в верхнеуровневом управлении

Условия
— Удалёнка, связь в Telegram и Google Meet
— Зарплату обсуждаем на собесе, по деньгам не прожимаем
— Никакого токса и агрессии — только любофф и работа ♥️

Если есть рекомендация или вы сами хотите поболтать по вакансии, приходите в личку: @aloginov0

Такие новости! Если есть на примете подходящий человек, пишите мне или Тёме напрямую! ?

А про поступление распишу подробнее ?

Как оценивать эффективность контента

К нам в агентство часто приходят лиды, которые хотят высчитать эффективность статьи до рубля. Буквально посчитать стоимость открытия, перехода на сайт или даже заявки. Звучит супер амбициозно, но чаще всего неэффективно – контент работает не так, как перформанс инструменты.

Вообще контент-маркетинг – это про долгосрочные отношения с аудиторией. Статьи могут перформить, но это не общее правило.

Контент помогает аудитории:

1) вообще про вас узнать
2) познакомиться поближе – посмотреть кейсы, какие проблемы решаете
3) довериться рекламе, потому что уже слышали где-то про вас и знают, что вы эксперт

Как оценивать: смотреть не отдельные статьи, а блог / соцсеть в целом. Мы сейчас как раз заканчиваем считать ROI своих каналов. Уже видим, что какие-то статьи принесли лидов, какие-то нет. Но те, что не принесли, точно повлияли на узнаваемость: нас, например, уже начали узнавать по иллюстрациям (слышали такие отзывы).

Что конкретно делать компании: тестить регулярный постинг хотя бы в течение 3 месяцев и не оценивать отдельные статьи. Если нужны быстрые результаты, лучше усилить перформанс.

Полезно иногда делать старые задачки

Во-первых, поддерживаешь навыки в рабочем состоянии ?

На прошлой неделе нужно было временно подхватить проект и поредачить ручками посты для клиента. Было приятно вспомнить, что редактировать я всё ещё умею, потому что в последние полгода плотно занимаюсь менеджментом и продажами

Во-вторых, вспоминаешь о своём прогрессе ?

Помню, что когда-то могла сидеть над одним постом час, а потом ещё вносить правки от редактора и клиента. Сейчас это занимало у меня не больше 15 минут, при том что клиент почти не просил менять текст

Но хорошо, что редактора на проект мы быстро нашли, и можно возвращаться к своим табличкам ?

Снова опрос

Возвращаться с руководящей должности на исполнительскую: за или против?

Я никуда не собираюсь:) Знаю несколько случаев, когда ребята пробуют себя на руководительской должности, а потом просят понизить их, потому что слишком тяжело.

С одной стороны, легко бывает только там, где некуда расти. Где удобно, и ты знаешь, что делать практически с любой задачей. Когда начинается что-то новое, мозг в протесте. Со временем он адаптируется, и всё снова становится понятным и привычным. Терпение и труд, так сказать…

С другой стороны, предыдущий пункт звучит немного по-достигаторски. Понять, что быть руководителем не твоё – нормально. И реализовываться можно в оттачивании исполнительского навыка

Что думаете? ?

Работать на выходных / праздниках люблю по нескольким причинам:

— можно добраться до дел, до которых не доходят руки в будние дни
— никто не отвлекает вопросами
— автоматически для себя становишься молодцом, раз вообще взялся за работу, пока все отдыхают

Но работает это только при одном условии: отдых не нужен, потому что уже чувствуешь себя отдохнувшим ?

Если это не так, скорее всего, будет сложно вообще начать что-то делать. Привет прокрастинация + чувство вины за невыполненные задачи. А в будни усталость умножиться в несколько раз, и героический отказ от выходного выведет в минус ☠️