*?新增技術岗位《9休8,加班費另計》?*

?**DBA工程師 薪资 40-55k1.负责和参与技术架构设计、重构、优化，
根据业务规划及技术规划制定应用架构方案
2.主导/参与技术难题攻关，
持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能
3.核心功能的架构与核心代码编码，开发与维护系统公用核心模块

*?架构工程师 薪资 40-55k*1.负责根据业务需求进行数据库逻辑数据模型的设计.开发和维护；
2.数据库性能调优.分析优化线上慢查询；
3.负责攻克大用户量.高并发等不同技术场景下的挑战；
4.SQL审核及SQL开发指导；

另有：
PHP工程師
React前端工程師
測試工程師诚挚的邀请您一起加入我们❤️

✔️歡迎咨詢：
??@evaevahr
??@HRKAIKAI

架构工程师岗位职责：
1.负责根据业务需求进行数据库逻辑数据模型的设计.开发和维护；
2.数据库性能调优.分析优化线上慢查询；
3.负责攻克大用户量.高并发等不同技术场景下的挑战；
4.SQL审核及SQL开发指导；
任职要求：
1.有理论基础：了解数据结构在各数据库产品上的应用；
2.熟悉各种数据库产品所适用场景；
3.熟悉redis：对各种数据类型所对应数据结构有了解；对各数据类型适用使用场景有实践经验；
2.熟悉MySQL：熟悉SQL执行计划的分析和调整；对innodb的锁，事务， binlog ，undo ，redo，隔离级别的相互作用机制有深入了解；
4.熟悉SQL语句的编写，熟练分析MySQL语句性能，熟悉innodb存储引擎，索引.事务.锁.分表等优化措施的设计和实施，并配合开发人员优化数据库访问语句；
5.熟悉PHP：具备实际编码能力；可实现自己提出的数据库优化方案；
6.有良好的沟通能力.抗压能力.团队合作精神.处理解决问题的能力.较强的学习能力；
7.有丰富的数据库架构经验：了解各类型数据库产品所适用场景。
8.了解TIDB优先；理解OLTP OLAP适用场景优先；熟悉数据结构优先；热爱技术优先

薪资 40-55k<两次技术面试后评薪>
餐补 550P/天<当月天数>
房补 32000p/月或<宿舍>

上班时间：09:30-18:30（六日双休）加班费另计

员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天+菲假<法定上班2倍薪资>

DBA工程師工作职责:
1、负责和参与技术架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案；
2、主导/参与技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能；
3、核心功能的架构与核心代码编码，开发与维护系统公用核心模块；
4、审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求；
5、分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，对系统进行性能调优。
6、工程化：实现代码工程自动化；规范接口标准；规范编码标准；
任职资格:
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、精通php语言，熟练掌握各种开发框架；了解PHP内实现原理；
3、熟悉分布式存储、搜索、异步框架、NoSQL、SOA服务治理、集群与负载均衡，消息中间件等技术；
4、熟悉Linux操作系统使用，有较强现网问题处理经验;
5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验；
6、具备良好的业务理解分析能力、业务和技术方案策划和设计能力；思路清晰，具备很强的文档撰写能力和良好的语言表达能力；
7、具备良好的团队合作精神和创新意识，具备良好的沟通、组织、协调能力，较强的责任心，有较强的内外沟通能力；
8、在大型商业网站、SOA服务治理、微服务等方面具有成功架构案例

薪资 40-55k<两次技术面试后评薪>
餐补 550P/天<当月天数>
房补 32000p/月或<宿舍>

上班时间：09:30-18:30（六日双休）加班费另计

员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天+菲假<法定上班2倍薪资>

?新增招聘岗位

?招聘主管（18K-22K，视状况需配合出差）负责集团各地人员招聘及专案推进及招聘计划开展
寻找各国新的招聘管道
*具管理能力，把控下属招聘全流程

?招聘专员（15K-17K，视状况需配合出差）有招聘经验者，能招聘任何国家之优秀人才
熟悉招聘流程、能灵活运用各种招聘渠道
*有海外多国招聘经验者优先考虑

?高管助理（15K-25K，需配合出差） 英文听写能力强（能即时顺畅对答、快速效率回信、懂商务英文优）
主动积极，细心、保密、可接受加班或责任制者优
接受应酬、酒量好
持有汽车驾照、能独立开车者优

✔️歡迎咨詢：
??@evaevahr
??@HRKAIKAI

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📍Oak Linking 橡樹集團直招📍

***📍***招聘主管***📍*** 薪资区间:18K-22K(依照招聘经验及团队管理程度议薪) 上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休 岗位职责： 1、负责集团各地人员招聘及专案推进；依据团队人员需求及招聘计划开展工作，完成指定招聘目标，快速支援各部门人员需求； 2、对接、维护现有管道及开发新招聘渠道，丰富人才来源； 3、寻找各国新的招聘管道，高效完成招聘目标； 4、专案需求信息对接、劳工合同及其他协议合约拟定； 5、能发现并优化招聘工作中的问题、具管理能力，把控下属招聘全流程； 岗位要求：…

⭐️高管秘書⭐️

招聘内容：
- 工作事项包含：
* 部门庶务
* 内外部沟通协调
* 专案跟进, 有PM经验者更优
* 差旅支援
* 配合主管行程并完成交办事项

- 条件要求：
* 主动积极，细心、保密、可接受加班或责任制者优
* 英文听写能力强（能即时顺畅对答、能快速效率回信、懂商务英文优）
* 善协调、逻辑佳、反应快，懂基本文书
* 接受应酬、酒量好
* 持有汽车驾照、能独立开车者优
* 台湾籍优先<非中国籍>

工作地点：菲律宾,视状况需配合出差

面试需提供:简历,中英文自传,端庄生活照2-3张

薪资区间：(15K-25K，面试后评估)。
上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休
餐补：420p/天<当月天数>
房补：22000p/月

员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天+菲假

📍招聘专员📍

薪资区间：15K-17K(依照招聘经验及招聘能力议薪)。
上班时间：週一至週五,09:30-18:30<中间休息一小时>周末双休

岗位职责：
1、负责集团各地人员招聘及其他部门招聘支援；
2、招聘流程安排，员工入职安排，简历筛选、面试、复试、offer及员工照顾等；
3、当地相关政策法规及员工需知等资讯收集；
4、协助办公室行政事务处理，及其他主管交办事项；
5、基本文书表格制作、檔案建立及管理。

岗位要求：
1、无国籍限制，需有招聘经验、具优秀招聘能力者，能招聘任何国家之优秀人才；
2、表达、沟通能力强，思考缜密、具强烈逻辑性及责任心；
3、有较强组织和协调能力，且具信息收集、处理能力；
4、有发现问题及解决问题的能力，善于反思总结思考；
5、熟悉招聘流程、能灵活运用各种招聘渠道；
6、需具备各国招聘渠道或渠道开拓能力者；有海外多国招聘经验者优先考虑。

工作地点：菲律宾，视状况需配合出差

餐补：420p/天<当月天数>
房补：22000p/月

员工旅游 7000P/年<部门举办>
机票补助 4000 RMB/年
保证年薪13个月
医疗报销 20000P/年<实报实销>
每月团建，每月1000P<部门举办>
年假11天+菲假