? Хорошая новость!

Запущен активный #freelance канал в Узбекистане.
Здесь будут публиковаться заявки работ для дополнительного заработка:

- Фриланс;
- Удаленные работы;
- Работы со свободным и гибким графиком;
- Работа для мам в декрете.
- Возможность рекламы услуг и поиска клиентов!

Ссылка канала: ?

? @freelance_vakansii_uz

Для 1 мега масштабного проекта нужны талантливые профориентологи и карьерные консультанты уровней
junior
middle
senior

Ваши задачи:
? Проведение профориентационных консультаций:
? Определение интересов, склонностей и личностных особенностей клиентов.
? Проведение тестирования и анализа полученных данных.
? Разработка индивидуального плана профориентации.
? Предоставление информации о различных профессиях, образовательных программах и рынке труда.
? Сопровождение клиента в процессе выбора профессии и поступления в учебное заведение.
? Проведение профориентационных мероприятий:
? Участие в мастер-классах, тренингах, презентациях.
? Подготовка и проведение групповых консультаций.
? Разработка информационных материалов по профориентации.
?Анализ рынка труда:
* Мониторинг актуальных тенденций и перспектив различных профессий.
* Исследование спроса и предложения на рынке труда.
* Обновление базы данных о профессиях и учебных заведениях.
?Сотрудничество с партнерами:
* Установление и поддержание контактов с учебными заведениями, работодателями и другими организациями в сфере профориентации.
* Совместная организация и проведение профориентационных мероприятий.

Пишите мне в личку в тг
@viktoriyatokova

Starlight Motor, based in Sergeli, Tashkent, is seeking a female HR professional to join our team.

Key Responsibilities:

1. Overseeing the recruitment process and conducting onboarding training for new employees.
2. Managing daily administrative tasks, such as procuring supplies and addressing employee needs.

Qualifications:

- At least 3 years of HR experience in a similar industry.
- A bachelor’s degree or higher.
- Strong proficiency in English (listening, speaking, reading, and writing). Knowledge of Chinese is an added advantage.

Contact Information:

- Telegram: @davr_2595
- Phone: +998 97 910 88 80

IT-компания "UNINETWORKS" ищет молодого и энергичного HR-менеджера!

Локация: Мирзо-Улугбекский район, Массив Феруза 7В

Вы хотите работать в динамичной IT-компании, где ценят ваши идеи и открывают широкие перспективы для карьерного роста? Присоединяйтесь к нашей команде и вместе с нами создавайте будущее!

Ваши задачи:

- Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника.
- Активно искать таланты через социальные сети, специализированные платформы и другие каналы.
- Проводить интервью и оценку кандидатов, находя идеальное соответствие требованиям.
- Разрабатывать планы развития и обучения сотрудников, чтобы они росли вместе с компанией.
- Участвовать в создании стратегий привлечения лучших IT-талантов.
- Вести базу данных кандидатов и поддерживать долгосрочные отношения с перспективными специалистами.
- Мониторить тенденции на рынке труда в IT-сфере.
- Поддерживать и развивать корпоративную культуру.
- Организовывать программы стажировки для молодых талантов.

Мы ожидаем:

- Минимум 2 года опыта в IT-рекрутменте.
- Знание современных методов поиска кандидатов и инструментов подбора.
- Понимание процессов разработки ПО и ключевых IT-специальностей.
- Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на высоком уровне.
- Способность справляться с многозадачностью и работать в условиях жестких сроков.
- Владение английским языком.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей (с 9:00 до 18:00).
- Работа в инновационной IT-компании, где каждый день приносит новые достижения.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Постоянное обучение и участие в интересных IT-проектах.
- Дружественная и поддерживающая рабочая атмосфера, где ваши идеи будут услышаны.

Если вы готовы присоединиться к команде профессионалов и работать в среде, где каждый день приносит новые вызовы и успехи, мы ждем вас!

Контакты:

- Телефон: +998 99 802 02 22 (Доно Исломова)
- Email: [email protected]

The foreign company in Energy sector is searching for an Human Resourse Director (English Speaking)!

HR Directors oversee all aspects of the Human Resources function, and their primary goal is to align HR strategies with the organization’s overall business objectives.

Responsibilities:

This senior role is unique in that they have to strike a balance between the needs of the organization and its workforce. This responsibility requires empathy, good judgment, and exceptional communication skills to implement policies and practices that benefit the employer and the employees.

Another skill critical for Human Resources Directors is dealing with sensitive employee matters like disciplinary actions and layoffs. Being a mediator between the management and staff in conflicts or disputes, as well as the ever-evolving employment laws and changes in the labor market, adds to the uniqueness and complexity of this role.

HR Director should have a good knowledge of:

Strategic HR management: Advanced knowledge of HR operations and how they align with the company’s overall business strategy.
Workforce planning: Analyzing and forecasting staffing supply and demand to ensure the company always has the right person for the role.
Organizational development: Understanding organizational structure and functions, change management and practices to cultivate a positive company culture.
Employment laws and regulations: Deep understanding of labor regulations, employment laws, and compliance requirements to ensure business practices are ethical and legal.
Talent acquisition and retention: High proficiency with recruitment strategies, onboarding, and other HR techniques to attract and retain talent.
Compensation and benefits: Knowledgeable in creating competitive compensation packages, attractive benefits plans, and incentives aligned with industry standards.
Performance management: Overseeing strategies to manage employee performance to increase productivity and help achieve organizational objectives.
Training and development: Familiar with training needs analysis, training methods, learning management systems, and creation of employee development programs
Employee relations: The ability to manage conflicts, disputes, and grievances while maintaining a positive and harmonious work environment.
Change management: Lead the transition or transformation of an organization’s goals, processes, or technologies.
Requirements:

Relevant Bachelor’s degree (HR, business management, organizational development, psychology), most employers prefer HR Director candidates to have a Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or Labor Relations.

An HR Director should have between 5 to 15 years of experience in the field of Human Resources. This experience provides solid exposure and application of recruitment, compensation, training and development, performance management, and employee relations
Please share your CV +99890 054 13 64

HR на фабрику мороженного

Локация: АНДИЖАН

ТРЕБОВАНИЯ
- Опыт в сфере HR более 3 лет
- Работа в команде более 100 сотрудников
- Разработка cистемы сотивации для сотрудника

УСЛОВИЯ
- Переезд оплачивается полностью
- Бонус за переезд предоставляется
- Обеспечение школы и детского сада для семьи сотрудника
- Бесплатное жильё

КОНТАКТЫ
@juraevjavokhir

Вакансия Рекрутер

Обязанности:
- Поиск и подбор персонала;
- Создание профиля вакантных должностей;
- Прием заявок на поиск и подбор персонала;
- Закрытие вакансий с помощью различных, в том числе, нестандартных источников;
- Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов;
- Проведение первичных интервью;
- Отчетность по своему участку

Требования:
- Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет;
- Ключевые навыки проведения интервью и оценки персонала;
- Хорошие навыки владения компьютером и оргтехникой

Условия:
- График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
- Заработная плата по итогам собеседования
- Оформление в соответствии с ТК РУз
- Отличный профессиональный и дружный коллектив

Резюме отправлять @hr_atb