#Kambagʻallikdan_farovonlik_sari

TOMORQA - DAROMAD MANBAI📍Namangan viloyati Uychi tumani “Qahramon” MFY aholisi oilaviy tadbirkorlikni rivojlantirish borasida davlatimiz tomonidan yaratilayotgan imkoniyatlardan unumli foydalanmoqda.

🍋Issiqxonasidagi har bir tup limondan 20 kilogrammgacha hosil olayotgan Muborak aya Qoʻchqorovaning gʻayratu shijoati buning isboti. Bu yil onaxon 2,5 tonna hosil olishni ko'zlagan.

Batafsil: “Zamon” lavhasida.
Sayt |Telegram|Facebook | Instagram| Youtube

Ishga qabul qilishda kimlarga dastlabki sinov belgilanmaydi?

▪️homilador ayol, 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayol yoki 3 yoshga to‘lmagan bolani yolg‘iz o‘zi tarbiyalayotgan ota (vasiy);

▪️zaxiraga qo‘yiladigan ish o‘rinlariga ishga joylashtirish uchun yuborilgan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan bo‘lgan shaxslar;

*▪️davlat grantlari asosida o‘qigan va oliy ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 3 oy ichida yo‘llanma bo‘yicha olingan mutaxassisligiga doir ishga kirayotgan oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;*

▪️tegishli ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 1 yil ichida birinchi bor ishga kirayotganda olingan mutaxassisligi bo‘yicha mustaqil ravishda ishga joylashayotgan umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;

*▪️6 oygacha* muddatga mehnat shartnomasi tuzilayotgan xodimlar;

*▪️18 yoshga to‘lmagan* shaxslar;

▪️ishga qaytadan qabul qilingan taqdirda ish beruvchi ilgari qaysi xodimlar bilan mehnat shartnomasini alohida asoslar bo‘yicha bekor qilgan bo‘lsa, o‘sha shaxslar;

▪️ishlab chiqarishda o‘qitish shartnomasi bo‘yicha ushbu ish beruvchida o‘qishni o‘tagan o‘quvchilar.

👉batafsil

Sayt |Telegram|Facebook | Instagram| Youtube

#Диққат_танлов

❗️ Совринларнинг умумий қиймати 40 млн сўмлик танлов! *📖 *"Ҳуқуқ билимдонлари - Умуммиллий Конституция имтиҳони" ўтказилади.🇺🇿 Ўзбекистон Республикаси Конституциясининг 32 йиллиги муносабати билан Адлия вазирлиги ва ТДЮУнинг Мақсадли капитал (Endowment fund) жамоат фонди ҳамкорлигида Ҳуқуқ билимдонлари - Умуммиллий Конституция имтиҳони ўтказилади.

⬇️Танлов шартлари билан батафсил бу ерда танишинг.

❤️‍🔥Танловда иштирок этиш учун @huquqbilimdonibotтелеграм ботини ишга туширишингиз лозим.

Ғолиблар қуйидаги миқдорда рағбатлантирилади:
3-ўрин 8 млн сўм;
2-ўрин 12 млн сўм;
1-ўрин 20 млн сўм.

Имтиҳонда қатнашиб билимингизни синовдан ўтказинг ва ғолиб бўлинг!

@mehnatvazirligi

🖋Oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi hamda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligining "O‘rta maxsus va professional ta’lim muassasalarida pedagog xodimlar ish faoliyatining vaqt me’yorlarini tasdiqlash to‘g‘risida"gi QARORI

@mehnatvazirligi

▪️O‘rindoshlik asosida ishlash xodimning asosiy ishidan tashqari alohida mehnat shartnomasi shartlari bo‘yicha asosiy ishidan bo‘sh vaqtida boshqa muntazam haq to‘lanadigan ishni bajarishidir.

O‘rindoshlik asosidagi ish xodim tomonidan o‘zining asosiy ish joyida (ichki o‘rindoshlik) yoki boshqa ish beruvchida (tashqi o‘rindoshlik) bajarilishi mumkin.

📝O‘rindoshning asosiy ish joyi, ushbu ish to‘liq yoki to‘liqsiz ish vaqti shartlari asosida bajarilishidan qat’i nazar, xodimning mehnat daftarchasi yuritilayotgan ish beruvchidagi ishidir.

@mehnatvazirligi

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

🇺🇿 Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi jamoasi O‘zbekiston kasaba uyushmalarining barcha xodimlarini 11-noyabr – O‘zbekiston kasaba uyushmalari kuni bilan samimiy qutlaydi!

✅ Har bir qalbga, har bir xonadonga shodu xurramlik, osoyishtalik olib kiruvchi kasbingizga fayzu baraka yog‘ilib tursin!

@mehnatvazirligi

Xalqaro mehnat tashkilotining yana bir muhim Konvensiyasi ratifikatsiya qilindi

🖊Prezident tomonidan imzolangan Qonun (O‘RQ-994-son, 07.11.2024 y) bilan Xalqaro mehnat tashkilotining Haq to‘lanadigan ta’tillar to‘g‘risidagi 132-sonli Konvensiyasi (1970-yilda qayta ko‘rib chiqilgan) ratifikatsiya qilindi.

Ushbu hujjat haq to‘lanadigan yillik asosiy eng kam mehnat ta’tilining davomiyligi 21 kalendar kundan iborat ekanligi hamda qishloq xo‘jaligi va iqtisodiyot tarmoqlarida band bo‘lgan barcha xodimlar uchun qo‘llanilishi bo‘yicha bayonot bilan ratifikatsiya qilindi.

🔺Konvensiyaning asosiy maqsadi – xodimlarga dam olish va ishlash qobiliyatini tiklash uchun ish o‘rni (lavozimi), o‘rtacha ish haqi saqlab qolingan hamda xodim ishdan ozod etilgan holda har ish yili davomida beriladigan ta’tillarni ta’minlashdan iborat.

XMTning ratifikatsiya qilingan konvensiyalari soni 25 taga yetdi.

@mehnatvazirligi

Меҳнат бозоридаги кўрсаткичлар

2024 йил 1 июль ҳолатига мамлакатимиз аҳолиси 37,2 млн нафарни ташкил этиб, улардан 15 млн 089 минг нафари (41%) иқтисодий фаол яъни, меҳнат қилишга тайёр аҳоли ҳисобланади.

Шундан, 14 млн 213 минг нафари (94 фоизи) иқтисодиётнинг турли тармоқларида меҳнат қилмоқда.
Хусусан:
*▪️расмий секторда – *6,8 млн (48%);
*▪️норасмий секторда – *5,5 млн (38,8%);
*▪️хорижда ишлаётганлар – *1,9 млн (13,6%).

Бугунги кунда республика бўйича 876 минг нафар ишга жойлашишга муҳтож аҳоли мавжуд (йил бошида 1 024 минг нафар, -148 минг).

Меҳнатга лаёқатли аҳоли ўртасида ишсизлик даражаси йил бошига нисбатан 1 фоиз пунктга ёки 6,8 фоиздан 5,8 фоизга камайди.

@mehnatvazirligi