😒🛠 Ринок праці України і до повномасштабного вторгнення не демонстрував стабільності та спроможності ощасливити працюючих. Але подібні нинішнім виклики змушують глибше задуматися над тим, що було не так...

🗞 Приклад виваженого аналізу тенденцій у даній сфері втілює матеріал Ярини Скуратівської на «Дзеркалі тижня», що побачив світ акурат під 1 травня. Стаття вийшла з моїм коментарем про те, за яких умов нас чекають гарні перспективи.

🔴 Думка моя проста: ринок праці давно заточений під потреби роботодавців, як і політичний курс. І якщо раніше від цього бідували працюючі, то зі скасуванням видимості балансу в трудових відносинах постраждали і роботодавці через брак кадрів. Звісно, мобілізація вплинула на вибір чоловіків, втім дерегуляція трудових прав знеохочує до праці осіб обох статей. Піррова перемога капіталу блокує зростання, але схоже ніхто не планує згортати цей хибний неоліберальний курс 🫣

🔴 Кадрова криза не призведе сама по собі до повсюдного поліпшення становища людей праці. Але це нагода для профспілок висувати радикально-прогресивні вимоги, а для держави - впроваджувати продуману політику зайнятості, яка включатиме:

✅ навчання робітничим професіям;
✅ посилення ролі інспекцій праці;
✅ сприяння соціальному діалогу

Зеркало недели | Дзеркало тижня | Mirror Weekly

Ринок праці у річному зрізі: зростання зарплат і брак робочих рук

Ярина Скуратівська у статті ZN.UA розповіла про ситуацію на ринку праці в Україні.

Всіх зі святом солідарності - Першотравнем! Надсилаю вітання з Кривого Рогу, який повною мірою відчуває на собі тягар цієї непростої доби.

Попри війну, ніхто не може зараз ігнорувати класове питання - прірва між працюючою більшістю та ненаситними багатіями досягає загрозливих масштабів.

Хто ще, як не трудящі гірничо-металургійних комбінатів цього міста, мають можливість достукатися до влади?

Українські трудящі ведуть війну проти російських окупантів, але вони також сподіваються дати відсіч олігархам. Тому вони як ніколи заслуговують якнайсильнішої підтримки світу.

Без захисту людей праці не буде перемоги!

Робітничі одкровення

Побувавши на Соцфорумі «Захист трудових прав в умовах захисту України», я дізнався:

🔸 як керівники медичних закладів у наближених до фронту містах економлять на протидії епідеміям (Запоріжжя) чи спускають фонд оплати праці на юридичні спори із профспілкою (Прилуки);

🔸 як робітники оборонпрому Харкова з прильотним часом у 2 хв не мають гарних укриттів, а на час перебування в укритті втрачають заробіток, бо мають відрядну форму оплати праці;

🔸 як реабілітологині у Києві з вини роботодавця зазнають стресу під час вагітності або як на них тиснуть кримінальними справами через захист прав.

З трансляції ви побачите, що було чимало іншого, що шокує навіть на тлі руйнівної війни.

Не було одного: віри в те, що неоліберальна держава здатна захищати і дбати про спільне благо. Війна зробила наш капіталізм ще менш гуманним, тому він має піти.

Нехай прийдешній Першотравень додасть трудовому люду сил і солідарності

(обрав фото з мамою і військовим, бо хто ще дає стільки відчуття безпеки?)

​​28.04.24. Анонс Соцфоруму «Захист трудових прав в умовах захисту України»

✊ Вже вкотре Україна зустрічає Всесвітній день охорони праці (28 квітня) за обставин, коли працююче населення позбавлене безпеки на робочих місцях. Працювати в Україні означає наражати життя на небезпеку російських ударів і терпіти несправедливе ставлення роботодавців, які часто забувають про євроінтеграційні устремління.

😡 Чи варто дивуватися, що знаходити бажаючих працювати на благо країни стає важче?

❗️ Брак робочих рук загрожує економічному зростанню, стійкості суспільства та успішній відбудові. Запобігти цьому може посилення захисту трудових прав на всіх рівнях. ГО «Соціальний рух» разом з близькими профспілками і рухами проведе 28 квітня у Києві Соцфорум «Захист трудових прав в умовах захисту України». Метою заходу є виявити системні недоліки у сфері трудових відносин з точки зору працюючих та з’ясувати, чи достатньо робить держава для покращення їх становища.

✅ Захід дозволить представити громадськості найболючіші проблеми зайнятих у галузях охорони здоров’я, залізничного транспорту, соціальної реабілітації, оборонної промисловості, а також обговорити нагальні політичні зміни на користь вказаних верств. Також буде підведено підсумки навчального курсу ТРУДОБОРОНА, покликаного підвищити обізнаність у питанні захисту трудових прав.

➡️ Захід пройде у київському Будинку кіно (м. Київ, вул. Саксаганського, 6, поверх 2, Блакитна вітальня)

🔥Чекаємо наших друзів, соціальних активістів та активісток!

​​Ймовірно, ви і так це відчули на собі...

📃 Детальний звіт профспілок про виконання Генеральної угоди на 2019-2021 рр.офіційно засвідчив невтішні тенденції по зарплатам, безпорадність влади у вирішенні проблем трудящих, загрозливий рівень небезпек у сфері охорони праці. Недосягнення цілей чинної на сьогодні угоди пояснюється як війною, так і провальними неоліберальними заходами реагування на неї.

🧐 Ось, наприклад, деякі тези зі Звіту:

▪️Профспілки не мають змоги вживати заходи щодо роботодавців, оскільки вони звільняються від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці

▪️На багатьох авіапідприємствах призупинені всі положення колективних договорів, що стосуються як додаткових виплат до заробітної плати працівників, так і інших додаткових соціальних виплат через надання права роботодавцям ініціювати призупинення дії окремих положень колективного договору

▪️Найбільше порушень норм законодавства про працю стосувалися часу відпочинку, що було викликано обмеженнями тривалості щорічної основної відпустки.

*▪️***Повноваження посадових осіб Держпраціна здійснення заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та охорону праці є вкрай обмеженими.

✊ «Соціальний рух» вимагає від держави припинити агресивно лобіювати інтереси роботодавців та сконцентруватися більше на правах працівників заради захисту життя та здоров’я людей праці на робочих місцях.

*🎸 Моя пісня про героїв робітничого класу "Непомітні наче тіні"*

*Вони не в кадрі відомих каналів,
Не прикрашають шпальти журналів,
Працюють інколи ледь не дарма,
Всі відчувають, коли їх нема.

Від їх зусиль оживають заводи,
Їм завдяки сяють міські переходи,
Вони лікують, заварюють лате,
І коли криза – хтось з них плате

Непомітні
Наче тіні
Прості люди
З України

Воєнний стан, мир на уламки,
Спальні масиви нині як замки,
Тепер окопи – робочі місця,
Праця зі смертю лицем до лиця.

Не задля слави або нагороди
Прості трудяги – за волю народу –
Ідуть назустріч ракетам і мінам.
Саме їх подвиг історію змінить

Так потрібні
І безцінні
Прості люди
З України*

🪖 Від виваженого підходу до мобілізації та її матеріального забезпечення залежить виживання України у двобої з агресором. А що пропонує влада?

👁‍🗨 Через дефіцит робочої сили озвучується ідея визначити умовою бронювання від мобілізації виплату працюючим чоловікам зарплати від 35 тис. грн, щоб збільшити податкові надходження.

✔ Це теоретично заохочуватиме до легального працевлаштування і виплати зарплат, що вдвічі перевищуватимуть середній розмір.

❌ Але з огляду на принцип рівності такий крок є спірним. Він знецінює життя людей, за яких роботодавець не забажає доплачувати. Це може загострити проблему гендерного розриву в оплаті праці, адже підштовхне економити на працівницях для збільшення виплат чоловікам.

✅ В усякому разі стає ясно, що 🔑 збільшення зарплат для ВСІХ категорій трудящих позитивно би вплинуло на стан бюджету і фінансування оборони. Якщо це поєднати з подоланням тіньової зайнятості та задіянням безробітних у військовій економіці, то навантаження буде розподілятися більш рівномірно у соціумі

​​15.02. Судовий захист працівника при затримці розрахунку при звільненні

❓Що робити, коли роботодавець не виплатив усіх належних коштів у день звільнення? «Соціальний рух» поділиться корисними порадами, які допоможуть добитися заробленого та компенсувати нанесену шкоду.

💬 З лекцією виступить В’ячеслав Федоренко, голова Первинної профспілкової організації Вільної профспілки залізничників України Криворізького локомотивного депо. Його життєвий шлях доволі унікальний: жага до справедливості змусила В’ячеслава як машиніста електровоза стати магістром права. Вже багато років він відстоює трудові права членів профспілки.

📣 На заході ми поговоримо про:

▪️ норми закону, що регулюють строки повного розрахунку при звільнені та відповідальність роботодавця за порушення цих строків;
▪️ проблеми, які виникають на практиці – збирання доказів, розрахунок середнього заробітку, доведення вини роботодавця;
▪️ успішні приклади стягнення у суді компенсації по день фактичного розрахунку зі звільненим працівником.

*🔸 Коли: 15 лютого 2024 року (четвер)
*🔸 О котрій: 19:00
🔸 Де:** онлайн за попередньою реєстрацією.

✅ Захід проводиться ГО «Соціальний рух» у співпраці з Данським інститутом партій та демократії (DIPD) у рамках курсу ТРУДОБОРОНА, що покликаний підвищити спроможність найманих працівників захищати свої трудові права.

☑ Масовані удари держави-агресора по українським містам вкотре обернулися загибеллю цивільних. На жаль, поведінка окремих роботодавців може призвести до ще трагічніших наслідків. Йдеться про керівників, які змушують персонал під час ракетних обстрілів виходити на роботу.

🔺 Це обурило навіть заступника міністра з питань стратегічних галузей промисловості. Він заявив, що роботодавці мають нести за це кримінальну відповідальність.

⚠ Раніше ми писали, як протидіяти ситуаціям, коли власник зменшує зарплату через перебування в укритті.

🔻 На ділі дехто навіть звільняє осіб, які не працювали через загрозу обстрілів. Але відсутність на робочому місці, викликана необхідністю збереження життя, не є прогулом без поважних причин (п.4 ч.1 ст.40 КЗпП)!

✅ Так, суд у справі за позовом інженера енергокомпанії визнав допустимою його відсутність на роботі, що співпала з тривогою.

⚠ Знайте, що згідно ст.153 КЗпП роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя!

🇪🇺Чи наблизить старт переговорів про вступ до ЄС появу інспекцій праці, які реально захищають трудящих? Поки вони не можуть захистити навіть себе 🤨

📜 Активізація роботи органів Держпраці по оформленню протоколів про накладання мікроштрафів не свідчить про ефективний контроль. Адже подолати кричуще свавілля роботодавців заважають системні чинники:
*❌ Нормативні прогалини. За відсутності закону про інспекції праці їх повноваження визначав акт КМУ, але він скасований судами. Посадовці обмежені рамками Закону про перевірки 877 (за його порушення їх намагалися штрафувати). Рятує ситуацію готовність судів ✅* посилатися на конвенції та рекомендації МОП.

*❌ Мораторій на перевірки. З початку вторгнення Уряд додатково звузив підстави для позапланових перевірок бізнесу*, скопіювавши досвід РФ.

*❌ Ілюзія санкцій. Закон 2136 дозволяє безкарно застосовувати тіньовий найм за умови оформлення працівників після перевірки. Декому він допомагає уникати штрафів за невиплату зарплати: бос може пояснити, що він зробив усе можливе 🫢*