Ціль досягнуто.

Дякую кожному, хто зробив це можливим.

Ретранслятор, генератор та зарядні станції будуть.

Слава Україні ??
Подяка кожному в BizDeva community.

https://pitch.com/v/ede-24-how-to-boost-email-deliverability-5p5rxz/0e37033b-c712-4f69-b089-9faf14c0bc9d

Після нашого першого міні-курсу вже майже 2 місяці тому, я отримав фідбек, що було б круто мати більше різних міні курсів та охопити різні топіки!

Ви просили -> ми робимо!

Запрошую всіх на наш новий міні-курс з автоматизації сейлз процесів ?

Цього разу ми разом з Іллею Азовцевим зробили для вас потужний продукт який дозволить вам зберегти купу ресурсів та отримувати кращі результати вже протягом першого місяця ?

Цей міні-курс призначено для тих, хто досі витрачає купу часу та грошей, на ті процеси, що необхідно автоматизувати та підвищити якість завдяки можливостям які зʼявились на ринку за останній рік ?

Цей міні-курс для вас якщо:
✅ У вас безлад в CRM cистемі, та велика кількість застарілих даних
✅ Ви й досі вручну шукаєте та валідуєте компанії для ваших аутріч активностей
✅ Ваші меседжи дуже дженерік, та ви маєте низький reply rate
✅ Ваші SDRs витрачають купу часу на пошук унікальних тригерів
✅ Ви не розумієте як робити якісну персоналізацію на автопілоті
✅ Ви щось чули про такі інструменти як Clay, Make, n8n та інші, але ніколи не використовували їх на 100%

На цьому курсі ми детально розберемо максимально практичні кейси автоматизації процесів, які ви зможете впровадити у своїй компанії вже завтра ?

Декілька кейсів про які будемо говорити?:
1️⃣ Пошук та валідація контактів на автопілоті
2️⃣ Підвищення якості даних з waterfall enrichments
3️⃣ Збагачення даних для визначення компаній з високим рівнем релевантності
4️⃣ Автоматизований збір інтент сигналів
5️⃣ Скорінг та сегментація лідів
6️⃣ Покращення вашого аутбаунд репортингу
7️⃣ Створення ідеальних icebreakers
8️⃣ Налаштування автоматичного апдейту застарілих даних в CRM
9️⃣ Автоматичний аналіз дзвінків ваших сейлзів

Та багато чого іншого ?

В результаті проходження міні-курсу, ви отримаєте детальні гайди з налаштування автомейшин флоу, та побачите ROI вже протягом місяця після імплементації.

Реєструйтеся зараз, та побачимось з вами 23ого вересня ?

Фортмат курсу: Zoom Live (2-2.5 години)
​Важливо❗️
​Всі студенти цього міні-курсу отримають довічний доступ до відео-запису та всіх матеріалів!

lu.ma

Міні-курс: Modern Sales Automation 2024 · Zoom · Luma

Запрошуюємо на наш новий міні-курс з автоматизації сейлз процесів ***🤖*** Цього разу ми разом з Іллею Азовцевим зробили для вас потужний продукт який дозволить вам…

Interview Prep guide at Lusha.
Гарно же ж)

​​Забула вам розказати, що роблю цієї суботи ……………… ? Please meet one of the speakers our UA Online IT Outsourcing Forum 2024 Autumn!          ? Maryna Nikitchuk: BizDeva, Consultant; Expandi.io, Head of Sales with the report "Тренди в лідогенерації та sales…

​​#BizDevaAds2024
Друзі, якщо ви серйозно ставитесь до cold outreach і розумієте, наскільки доставка холодних імейлів стала складним топіком в 2024, то Cold Email Deliverability Playbook від Reply.io – це саме той ресурс, який вам просто необхідно мати. ?

Вони проаналізували 50,000,000+ імейлів за останні два роки і зібрали гайд з покроковими тактиками, порадами і реальними даними, які допоможуть вам потрапити в інбокси.

? Що всередині:

- Дізнайтесь, як отримати 50%+ відкриття ваших холодних імейлів
- Найкращі інструменти для моніторингу та покращення доставлення
- Експертні інсайти про інфраструктуру email та ключові метрики

? Отримати Playbook можна тут: https://reply.io/e-books/cold-email-deliverability-playbook/

Але це ще не все!

17 вересня Reply.io проводить онлайн конференцію - Email Deliverability Excellence 2024, де експерти поділяться стратегіями з доставлення імейлів, які реально працюють у 2024 році.

? Зареєструватися можна тут: https://reply.io/email-deliverability-excellence-2024/

​​#BizDevaAds2024 #Work #Job #Opprotunity

Всім привіт!)
Jappware в пошуку Head of Sales?****Ми – львівська аутсорсингова компанія, і зараз шукаємо лідера, який не просто обійме позицію Head of Sales, а стане нашим стратегічним партнером.

Детальніше про компанію та роль ви можете дізнатися тут.

Будемо раді отримати ваші повідомлення ?
Звертайтесь за деталями до @haponyuk

Having a sad face after being rejected for what I thought would be a perfect role for me at HubSpot

HubSpot is launching a new role - Manager, RAMP acceleration. It’s a 50/50 mix management & enablement. The goal is to build a program and coach reps to improve their time to ramp. Main KPI: reps attainment first 12 months in the role and PPR (productivity per rep). I was genuinely excited to be the one who would build a foundation for new hires what “success” looks like at HubSpot. However, I failed miserably during my final interview bc I didn’t prep to present the specifics and HOW I am going to program the whole thing. I knew “the what”, the “why” but missed the “how”. I thought I needed to learn more how the onboarding currently works, identify where the gaps are etc before creating a curriculum …eh, sadly it's “me” with all my overthinking.

Program management was the weakest skill I was scored for and It was hard to look past this as it was the core of the job. Obviously another candidate has put together an initial plan and deserves the role (just being nice here… obviously I hate it haha)

General advice for interviews:
- don’t hide the “best” for later. Try to show at least some version of what “best” looks like during the interview.

- think how to structure your answers: Problem - Solution - Result (I am bad at this but it’s important skill to master if you want to do well at interviews)

- prepare 2 good questions to ask during every interview meeting. Write down their answers and mention those at the final interview (“When I met Becky last week, she mentioned X…”). This will show you’re genuinely interested and you try to have a good understanding about the role / business or their expectations

- ask for feedback, during and after interview. Request your scorecards after you hear the decision, all organisations have those and you are entitled to see them if you want (you can see a short version of mine below)

-speak slowly!! even if you are not saying anything useful but your pace, demeanour is calming, you will give a good impression. When you are asked a question, slow down… take a minute to think ….and then reply

- whatever you do at your job, any initiatives you run, RECORD THE RESULT. Questions you need to answer about any projects you’ve ever done “why did you decide to do that project specifically?”, “what was the impact?” . I’ve done lots of trainings, workshops and coaching sessions at HubSpot for different sales teams but I never really tracked a specific result so this question was hard for me to answer. “Everyone loved my training and they told me it helped them a lot!” is not a good answer?

I am fine with rejection. Lots of learnings. To be honest, I am not sure I want to be "just" a manager at HubSpot. This role specifically was something bigger, a promising opportunity to bring real impact on the whole EMEA sales org so I got interested. For now, I’ll just keep selling.

sending my scorecards below so you know how they look like. I don’t know how to attach those screenshots to the post itself, please forgive me.

Обожнюю ?

Полетів вже запис до вас.

Хто хоче теж отримати доступи - DM me.

Сподобалося сьогодні ?