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1 year ago

“国企病”有哪些?国企体制弊端简述

长话短说版:
1. 冗员多,员工数量远远多于维持正常经营所需的人数。
2. 效率低,理论上只需一人即可完成的工作,实际上交给两人做。
3. 挂靠/挂名(俗称“吃空饷”)。意思就是空有职位但不做事,甚至人都不需要在公司里工作,但还是照样领每月薪水.......

详细版:
员工繁多,真正做事的只有一部分。国企员工一般分三种,一是实际做事的人员;其次是不用工作的人,最后一种则是“看别人工作的人”

这最后一种呢,是“光说话 不做事”的人,同时喜欢折腾各种条条框框的东西,而且十分挑别人各种小毛病(任何人如果做事有一点小偏差,就会被这帮子人无限放大 甚至向上打小报告或者举报)
某种意义上可以说 的确是 拖后腿、帮倒忙的一类人。例如各种 “政治处”/“纪律处”、安插进各公司的“党支部”、学校里的 “辅导员”、中共体制内部各式各样的“党委/政委/军委”.....

“做实事的” 被 “光说不做的” 指指点点,那效率怎么提高?

然后就说到效率问题:三个人做一个人的工作量.... 比如说 有个房间的灯泡坏了 需要更换一个新的灯泡。那么交给一名员工负责安装灯泡,再派一名主管负责统筹指挥灯泡更换工作。还需要一个人负责采购新灯泡,然后再要一个人负责检查灯泡质量如何。最后就只需要再找个“负责监督汇报工作”的人就行了。
总计五人,一个负责安装,另一个负责指挥,第三个是采购,然后就是质检人员(或质检部门),最后是整理汇报工作的人。不过某些情形下 可能还存在维保人员 负责该灯泡今后的一切检修工作....

1 year, 3 months ago
1 year, 3 months ago

为什么添加个搜索引擎都要 addons

1 year, 3 months ago
1 year, 3 months ago
1 year, 3 months ago

这样就能自动调用 translate.goog

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